A havi juttatás a második gyermek
Ahogy emlékszem, abban az időben az előző gondozására szolgáló szabadság első babaápolási kaptál havi juttatást, ami valamivel kevesebb, mint a fele a hivatalos fizetés. Függetlenül attól, hogy ez változni fog a második alkalommal? Will ezúttal juttatás a második gyermek egyforma, több vagy kevesebb? E fizetni a pénzt, ha a második terhesség voltál munkanélküli? Mindezek a kérdések nem veszítik el relevanciáját kereslet és egyértelmű válaszokat.
Általános szabály, hogy a számítás figyelembe veszi szinte minden előnyét, hogy már van két gyermeke. így az összeget a legtöbb támogatást a második alkalommal, bár enyhén, de növekszik. Azonban juttatás a második gyermek lehetett változtatni egy nagy, és a kisebb oldalon. De a méret előnyeit később, az első az, hogy milyen sorrendben, hogy kinek van joga, hogy megkapja a pénzt.
Ki jogosult gyermekgondozási ellátások legfeljebb 1,5 év
A helyzet az életben más volt, és egyenlő a családok többsége nem mindig igaz. Ezzel szemben a „fiat pénz”, ami kifizetésre csak anyám, havi juttatást a második gyermek kaphat abszolút minden relatív, akik ténylegesen otthon marad a gyerekekkel.
Ha az anya kénytelen folytatni a működési tevékenységek során a fizetett szabadsághoz végrehajtása előtt a második gyermek tizennyolc hónap, a havi juttatást kaphatnak és apa és a nagymama, és más közeli hozzátartozók, ha ez a személy nagyon elfoglalt tényleges ellátás a gyermek. Azonban a jogot, hogy megkapja ezt az előnyt csak egyetlen családtag, akkor is, ha egy-két ember ül otthon a gyerekkel.
Ha azonban az adja betűje szerint a törvény a listáját, akik jogosultak az ilyen típusú ellátás, az alábbiak szerint:
Együttesen a szabályokat a jogosultság és pontosítás:
- Még ha az, aki szabadságon van a második gyermek, sikerül otthon vagy részmunkaidő, a juttatást fizettek ki neki egyébként.
- Ha valaki, aki ügyel a baba, futó két vagy több részmunkaidős munka több mint két naptári év, a támogatás kifizetésére fizetni csak az egyik munkáltatói választott a munkás.
- Ha a kimenet „a rendeletet, hogy a rendelet” a nő a sorban, és egy új, az anyasági időszak és a nyaralás és fél évvel az előző után gyermek szabadsága alatt a terhesség és a szülés kismama dönthet csak az egyik típusú ellátások választás: vagy „anyasági „vagy havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb másfél évig.
A havi juttatás a második gyermek legfeljebb 1,5 év
Ha abban az esetben a minimális ellátások közötti különbség az első és a második gyermek azonnal (2718,34-5436,67 az első és a második gyermek), a juttatás kiszámítása a fizetés függ teljes egészében a mérettől.
Az átlagbér két naptári év osztva a napok száma az adott időszakban naptár szerint (nap kórházi kell zárni, a szabadság kapcsolatos a gyermekek születése és az azt megelőző napon, amelyeket nem a munkáltató által fizetett, bármilyen okból). Megkapjuk az átlagos napi jövedelem, amely először szorozva a napok átlagos száma a hónap - 30,4, és végül ismét szaporodnak a törvény rendelkezéseit a 40% -ot.
A múlt hónapban a juttatás a második gyermek legfeljebb hat évig a legtöbb esetben nem teljes egészében kifizetésre, mivel a juttatások kifizetését készül, mielőtt a gyermek születése. Ha azt szeretnénk, hogy kiszámítja a juttatás kevesebb mint egy hónap, az összeg a havi juttatás elosztjuk a napok számát és a hónap szorozva a napok számát kell fordítani a gyermek születése.
A havi juttatás a második gyermek: a rendelet a szülési szabadság
Amikor megszületett a második gyermeke jön a végrehajtását az elsőszülött és fél év, egy nő szembesül kérdésekre eredményszemléletű ellátások részletesebben. Tudnivaló, ebben az esetben?
Először is, szabadsága alatt a szülési, azaz rendelet, egy nő meg kell választani csak egyféle ellátás: bármely fiat pénzt, vagy havi juttatás.
Másodszor, a kibocsátási egységek mennyiségének az első és második gyermek felgyűlik a pillanatban eléri a legidősebb gyermeke másfél év. Azonban nem minden ilyen egyszerű: egy sor ellátások összege nem haladhatja meg a 100% -a bér, de nem kevesebb, mint a minimális jelzi a törvény. Elméletileg két alkalommal 40% - 80% -a lesz a fizetés, de valójában ez nem mindig van így.
Hogyan kap egy havi juttatást a második gyermek: egy műveletsor
Azokkal, akik jogosultak ellátásra fordítani, minden világos. Most azt kell tisztázni megszerzésére irányuló eljárás a támogatási arány. A mechanizmus hogyan kell felhívni a havi juttatást a második gyermek, attól függően, hogy Ön a hivatalos munka vagy nem lakott.
A dolgozó emberek
- Nyilatkozatot. Szabad, de szükséges, hogy adja meg személyes adatait, a szervezet, amelynek küld egy adott alkalmazás, írja a haszon, a termelési módszer, bankszámláját vagy ha szükséges.
- Születési anyakönyvi kivonat (vagy igazolás elfogadásának \ elfogadása) a gyermek, kinek, és el kell végezni a karbantartási és a dokumentum fénymásolatát.
- Bizonyítvány egy példányát a születés az első gyermek (előző gyermek).
- Segítség a munkahelyen a másik szülő, hogy nincs előnye van fizetve. Ha elhagyja egy harmadik fél gyermekgondozási levelek relatív például a nagymama, a segítség valószínűleg szükséges, és a helyére az anyák munkába, és a munkahelyén a pápa.
- Ha a munkahelyén az elmúlt két évben sem változott, akkor meg kell referencia korábbi munkaadók fizetést.
- Abban az esetben, ha egy alkalmazott foglalkozik a részmunkaidős, akkor kell a segítség, hogy előny nem tett kifizetéseket a többi munkahellyel.
Munkanélküliek
Amennyiben nem születik, vagy ki kell fizetnie ezt az előnyt
Juttatás a második gyermek, valamint az első, amelyet a munkáltató által fizetett, vagy a hatóságok társadalombiztosítási minden hónapban, amíg a gyermek másfél éves, annak köszönhető, hogy az FSS. Ez egy tisztességes adót fizetett hozzájárulást. Így világossá válik, hogy a munkáltató vagy a társadalombiztosítási kifizetések mediátorok pénz meghatározott, és nem károsítja magát nem. Az összeg, amelyet egy havi juttatást a második gyermek, ellensúlyozza azonos mértékű csökkenése munkáltatói hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alap. Ha az elszámolási kérdések merülnek fel, és kétségei vannak, akkor mindig a kapcsolatot az FSS szolgáltatás a hivatalos weboldalon keresztül, amely megmondja, részletesen a jogait és kötelezettségeit mindkét fél.
Fizetési feltételek havi juttatások
Ha az ellátásokat közvetlenül a munkáltató által a fizetési egybeesik azzal az kézhezvételének napjától rendes fizetést. FSS vagy küld egy társadalombiztosítási ellátást postai úton vagy átutalással a bankkártya. Azonban juttatás a második gyermek és fél éves fizetett meglehetősen gyorsan - legkésőbb 10 napon belül a teljes készlet szükséges dokumentumokat.