nyitott spase építmények office (nyitott) bekezdésében,
Ami a design iroda - nem egy műalkotás, hanem egy eszköz, amely segít a vállalat működését. Ülőbútorok alkalmazottak alapján egyterű - ez a legjobb eszköz.
Furcsa módon, az egyik legnagyobb kihívás a tervező -, hogy hozzon létre egy helyet nyitott tér az irodákban osztály A. A szakértők azt mondják, hogy amikor dolgozik a nyitott tér szükséges mélyen elmélyülni a cég, hogy vizsgálja meg az összes kommunikációs csapaton belül, a rendszer a kölcsönhatás az emberek munka közben a nap, amire szüksége van, hogy kiad egy csomó ülést a fejet és a vezetők.
Ezen kívül, a személyzet kell ülni egy nyitott térben alapján állapotát, minden egyes láncszemek „főnök - beosztott." Így lehetetlen kihagyni a kötelező technikai részleteket a projekt - mint például az a követelmény, hogy tartsa nyitva a menekülési útvonalat tűz esetén. De nehéz feladat - ugyanakkor érdekes feladat.
„Sajnos, jelenleg nincs egyértelmű meghatározása«egyterű iroda», így sok érzékelik a munkaterületet egy kis hányadát a szubjektivitás, - mondja a menedzser a projekt” Irodabútor „Társaság” Comus „Pavel Krylov. - elképzelhető, hogy az egyik „nagy” munka a szoba és a fej, és figyelemmel, elég nehéz. Mert csak az a kérdés a teljesítmény. Az általános teljesítmény ilyen körülmények között lehet csökkenteni a következő okok miatt: először is, a személyzet munka közben akaratlanul is elterelte más ingerekre. Másodszor, egy ilyen „nagy” szoba lesz zajossághoz, ami vezet gyors személyzet kifáradását. Harmadszor, irodai belső - ez része a vállalati kultúra, és ebben az esetben a helyzet nem motiválja, hogy elérjék a szervezeti célok. " Ahhoz, hogy megértsük a jellemzőit tervezi elve „nyitott”, és nem hibázni, amikor kiválasztják a bútorokat, meg kell nézni a történelem. Kényelmes ülések és demokratikus elvét személyzet úgynevezett nyitott térben megjelent az Egyesült Államokban után azonnal a nagy gazdasági világválság, és körülbelül 30-én - 40-es években. Ez az, amikor az USA-ban kezdtek megjelenni az első vállalat első és tágas szobák. Idővel, a gondolat hatása alatt különböző vállalati kultúrák némileg átalakult. A közép 50-es volt az úgynevezett európai megközelítés irodaterület szervezet. US megközelíteni egyesíti elrendezése a „nyitott”, de az irodában, vetített európai munkahelyek vezetők a közös területen osztják nagyobb méretű asztallap, vagy kiegészítő világítás segítségével partíciók a „nyitott” külön zónákat ( például megfelelnek a terület). Míg az amerikai verzió biztosítja a végső demokrácia és a nyitottság az Európai hangsúlyt a kommunikációra és a csoportos munkát.
A modern menedzsment hangsúly a csapatmunka és az épület kommunikációs csatornák, így a legtöbb „egyterű” jön létre megfelelően az európai megközelítés.
Szakértők azt mondják, hogy a fényében ez a megközelítés, az abszolút kiegyenlítését menedzsment és a beosztottak hiba lenne. „Irodánkban, a munkahelyen gyakran a fejegységet a közös helyiség beosztottjai, néha több osztály kapott helyet ugyanabban a nagy helységben.
A kérdés tehát az általunk tapasztalatból, és tanult, hidd el, alaposan, - mondja vezetője marketing társaság „Cambio” Catherine Byvalin. - Munkahelyi fej semmiképpen nem lehet része a kollektív munkahelyen. Head asztal lehet ugyanaz, mint a saját beosztottak, de ebben az esetben meg kell egymástól bizonyos távolságra az elsődleges működési területére. Én személy szerint inkább egy táblázatot az azonos gyűjtemény, mint a botom, de más alakú és valamivel nagyobb. Mi van még? Opcionális tartozékok, amelyek növelték az a munkahely, és jelölje ki a vezető pozícióját a tulajdonos. Ez lehet eligazítás előtagot, nagyobb számú szekrények. Jó nyitott polcok vagy üveg szekrények, polcok, ahol meg lehet rendezni oklevelek, fényképek, könyvek ...”.
* VÉLEMÉNY
Hogy érzi magát a nyitott tér stílusát? Ne használja ezt a stílust a vállalat?
Azt mondja:
Julia Lebedeva manager dolgozni az ügyfelekkel a „rendszerek Alutech”
Nyílt tér stílusát a cég közé tartozik az értékesítési osztály helyiségek, mely otthont ad a fej az értékesítési részleg és a vezetők. Előnye az ilyen típusú elsősorban az értékesítési vezető, hogy minden az elmében, hogy könnyebben nyomon követheti a munka.
Alkalmazottai számára nyitott tér, persze, hogy létrehoz egy csapatszellem munka. És nem lényegtelen tényező - a kohéziós a csapat. Mint tudod, egy barátságos minden munkát érdekessé válik, és végre a lélek! A hátrányok közé tartozik például a az a tény, hogy nincs privát tér. Véleményünk szerint ez egy nyilvánvaló probléma. Vannak emberek, akik nem tudnak koncentrálni a munkára ebben a szobában hiánya miatt a csend.
• Jól üljön Javító objektumok Office Open spase
Tatyana Lapina • Office Magazine