jogi tanácsadás
Tatiana Pogorelov
- Sajnos, a szövetségi törvény nem nyújt kiegészítő a jelenléte a jelvényt „Excellence in Testnevelési és Sport”. Beleértve nem nyújtott ezt a jogot, és testnevelők középiskolák, valamint az oktatók sportiskolák.
Jelenleg kérdések munkaerő fizetési alkalmazottak az oktatási intézmények, amelyek feladata az Orosz Föderáció szervezetek által szabályozott törvényei RF tárgyak. Következésképpen a kiegészítő támogatást a jelenléte a „Kiválóság Testnevelési és Sport” alkalmazottja kapott megállapítható törvények és más normatív jogi aktusok alanyok az Orosz Föderáció (regionális szinten). Talán a Tula régióban, pótdíjak vannak beállítva, a logikája a kifizetések általában nem biztosítja a szétválás tanárok az általános oktatási intézmények és a felsőoktatási intézmények, különösen a sportiskolák is hivatkozott a létesítmény további oktatás.
Talán az a tény, hogy van nem egészen pontos információt pótlékok testnevelők vagy edzők. Például egy kiegészítést az ilyen munkavállalók tehetők, amelynek címe: „Tisztelet Worker Testnevelési”, „Tisztelet edző”, „Tisztelet Master of Sports.”
- Van a szokásos eljárás a fejlesztési menetrendet oktatási intézmény?
- Összhangban st.st.13,15 RF törvény „A nevelés” az alapszabály az oktatási intézmény biztosította alkalmazási módnak tanulók, diákok. A szervezet oktatási folyamat az oktatási intézmény szabályozza a tanterv (bontott oktatási tartalom a tanfolyam anyagát, a tudományágak és éves képzés), naptár oktatási ütemterv és órarend, kidolgozott és elfogadott az oktatási intézmény is.
Óraszám és oktatási esemény mód határozza meg a charta az oktatási intézmény szerint a higiéniai követelményeknek.
Így a fejlesztési menetrendjét tanulmányok által működtetett intézmény megfelelően meghatározott intézmény működésével.
az ügyvédje