Kamatkedvezményből az alapilletmény hozzáférés államtitkot
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
Felhasználói hozzáférési szabályokat államtitok; eljárás kamatfizetés juttatás; érdeklődés bónusz a szolgálati idő és a szolgálati idő
Törvény értelmében az Orosz Föderáció 21.07.93 № 5485-1 „Az állam Secret” a döntést az orosz kormány a 14/10/94 száma 1161 „Az eljárás és a fizetési feltételek az érdeklődés egységek alapilletmény (vámtételek) tisztviselők és a polgárok bevezetett állami Secrets „(a továbbiakban - az RF kormányhatározat száma 1161 10/14/94) összhangban e rendelet, tisztviselők és a polgárok bevezetett államtitoknak állandó jelleggel, feltéve, hogy a fizetési havi kamatkedvezményből az alapilletmény (vámtarifaszámok Alkalmazás) a munka adatait államtitok. Méretek e támogatás mértékétől függ titkosság információt, amely e személyek férhetnek hozzá, az alábbiakban látható.
A mértéke az információ titkossága
a havi juttatásokat a alapilletmény mérete (átalánydíjas),%
A kifizetés az említett egységek tisztviselők és a polgárok bevezetett államtitoknak állandó jelleggel, két feltétel szükséges:
- megfelelően tervezett törvény felvételi a figyelmet a megfelelő szintű bizalmasság;
- döntés a fejét a szervezet vagy a parancsnoka egy katonai egység vám kivetéséhez a munkavállaló folyamatosan dolgozni minősített információk államtitoknak folytán hivatalos (funkcionális) feladatait.
Szerint a magyarázatot a Munkaügyi Minisztérium Oroszország 23.12.94 10-es számú „A rendelést a kamatfizetés egységek tisztviselők és a polgárok elismerte, hogy az államtitok” (a továbbiakban - pontosítása eljárás kamatfizetéssel egységek) jóváhagyta. Munkaügyi Minisztérium rendelet 23.12.94 № orosz 84 állandó munkát alkotó információk államtitok, ez úgy értendő, hogy dolgozni ezekkel információk sorrendjétől függetlenül és feltételeiről termelés (az írott dokumentum technikai eszközök segítségével, a tanulási folyamatban, és mások. ), valamint annak időtartamát és gyakoriságát egész évben.
Abban az esetben kisebb a dokumentumok beérkezésének a szervezet korlátozni kell azon személyek száma, akik velük együtt dolgozni.
Kevesebb tolerancia alkotó információk államtitok, ez úgy értendő az eljárást a regisztráció a polgárok jogát, hogy az információhoz való hozzáférés alkotó államtitok, és a vállalatok, intézmények és szervezetek -, hogy végezzen műveleteket az ilyen információk felhasználásával.
Kevesebb az információhoz való hozzáférés alkotó államtitoknak értetődő felhatalmazott tisztviselő jogosult egy konkrét személy alkotó információk államtitok.
Kevesebb államtitok védelme úgy értendő, mint az állam információk terén a katonai, külpolitikai, gazdasági, intelligencia, a kémelhárítás és operatív-kereső tevékenységet, a forgalmazás, amely sértheti a biztonságot az Orosz Föderáció.
Kamat kifizetése engedményeket kell tenni közzététele óta megbízások, utasítások vagy irány (a továbbiakban - a sorrendben), a fej vagy parancsnoka a munka hivatalos vagy állampolgár folyamatosan tájékoztatást alkotó államtitok megfelelő mértékű titoktartás hatályos tisztek (funkcionális) feladatait.
A sorrend határozza meg: a helyzet (pozíció), neve, apai a munkavállaló, szám, dátum, hónap, év kártya - az információhoz való hozzáférés alkotó államtitok, és a havi juttatásokat százalékában.
Supervisor vagy parancsnoka, állami hatóság, a helyi önkormányzat, a vállalkozások, a katonai része a kamatfelár a munka alkotó információk államtitoknak kell létrehozni, mint általában, a magasabb hatóságnak. Vezetői a vállalkozások, amelyek megyei alárendeltség nincs definiálva, a juttatást létre munkaszerződés szerinti mértékű titoktartás végzett munka most.
A gyakorlatban a kérdés gyakran felmerül, hogy a munkavállaló elveszíti érdeklődését juttatás időszakában vakáció (kivéve a szülési szabadság), egy üzleti útra, a járóbeteg és a gyógyulás egy egészségügyi intézményben a teljesítménye állami és feladatait.
A munkavállaló havi emelkedés hivatalos fizetés (munkabér) végzett munka alkotó információk államtitok, próbaidő, 300 rubelt. havonta. Ebben a hónapban, a következő ünnep esik 20 naptári nap (ünnep kezdődött az előző hónapban). A munkavállaló kap ebben a hónapban ez a felár?
Ha úgy találja, a munkavállalónak hagyott munkavállaló nem veszíti az említett pótlék, mert benne van az átlagkereset a munkavállalót.
A fennmaradó munkanapon hónap (például volt 3 munkanap), a juttatás arányosan számítják ki a munkaidőt. A példánkban 300 rubelt. osztva a munkanapok száma a hónap (például 22, 5 napos munkahét), és szorozva 3 munkanapon dnya.Takim ugyanolyan módon megoldotta a kérdést felvételét fizetendő bónuszokra a fel nem használt szabadság.
A neve § szerint. 128 TC RF fizetés nélküli szabadságon (hagyja fizetés nélkül) a fizetések, beleértve a bónuszokat, és azt mondta, nem kerül végrehajtásra.
- személy mentesül a helyzetben;
- személyek, amelyek tekintetében a felvételi megszűnik;
- elbocsátott személy munkáját rendszeresen információt alkotó államtitok érdekében a fej vagy a parancsnok;
- dolgozó személyek, vagy akik szolgálják a részmunkaidős és kap ilyen támogatást a fő munkahelyén;
- személyek, akik a szabadság gyermekgondozási;
- szolgálatot és a személyek a hétköznapi és parancsoló struktúra a rendelkezésére a megfelelő parancsnokok (főnökök), és bizonyos más esetekben.
A kifizetés a kamatkedvezményből megszűnik a napját követő elbocsátás megszüntetése felvételi, felszabadulás munka alkotó információk államtitok.
Havi százalékos felár az alapilletmény (vámtételek) a munka adatokkal rendelkező fokú titoktartásra meghaladó termelt az összhangban a törvényi más juttatások és bónuszok. Prémiumok, juttatások, javítása (növekedés) és a tényezők, amelyek a kompenzációs jellegét (például a munka különleges vagy érzékeny területek, a részvételüket a munkavégzés keretében speciális programok, az alkalmazottak részt titkosítás és megfejteni a munkálatok, és mások.), Használt a korábban előírt módon és mennyiségben.
Az alkalmazottak titkosító szolgáltatás meghatározott havi juttatás az alapilletmény (vámtételek) végzett munka titkosítást, akkor díszített megállapított eljárás szerinti hozzáférést biztosít a megfelelő mértékű titoktartás az információ döntés a fejét a szervezet a felvételi ezek a munkások dolgozni minősített információk államtitoknak fogva munkát (funkcionális) feladatokat. Lehetséges, hogy telepíteni két ilyen alkalmazottak bónuszok, illetve összegben kell kifizetni egyetlen?
Annak megállapítására dolgozók titkosítási szolgáltatás mértéke juttatás az alapilletmény (vámtételek) a munka adatokkal rendelkező diszkréció alapján para. 4 ismerteti azt az eljárást a kamatfizetésre vonatkozó kibocsátási egységek, juttatás munka ciphers résztvevő alkalmazottak titkosítás és megfejteni a munkálatok használt a korábban megállapított sorrendben és méretben.
Tud-e a havi emelkedés hivatalos fizetés (munkabér) végzett munka alkotó információk államtitok helyezett köztisztviselők?
3. bekezdés elnöki rendelet száma 310 4/9/97 „A fizetések a szövetségi köztisztviselők” kimondja, hogy a szövetségi köztisztviselők további kifizetéseket, amelyek neve a megfelelő szövetségi törvényeket.
Mivel ez a támogatás arra szolgál, hogy a fenti törvény, akkor ki lehet fizetni tisztviselők és a polgárok bevezetett államtitoknak állandó jelleggel, amellett, hogy a másik által nyújtott ellátásokat elnöki rendeletben 09.04.97 száma 310, és ennek megfelelően kell figyelembe venni megalakult a bér alap munkaerő szövetségi végrehajtó szervei.
Ennek alapján a rendelet a RF kormánya 14.10.94 száma 1161 alkalmazottak strukturális alegységeinek államtitok védelme az állami hatóságok, a vállalkozások, intézmények, szervezetek, katonai egységek is adhatunk a havi növekedés a hivatalos fizetés (munkabér) végzett munka minősített információk államtitok, meg a havi emelkedés hivatalos fizetés (munkabér) a szolgálati idő. Méretek juttatás hosszától függően az alábbiakban közöljük.