Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben

Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben

Sok. különösen a fiatalok, anya aggódik a kérdés, hogyan kell kiszámítani a szülési befizetéseket.

Az adóbevallás olyan pénz, amelyet a terhességgel és a szüléssel kapcsolatban, valamint az újszülött gondozásán alapulnak.

A szervezet terhes munkavállalójának esedékes összegének számítása meglehetősen gyakori.

Annak érdekében, hogy megtanulják a szülési kalkuláció módját, részletesebben meg kell értenie a kérdést, amelyet ebben a cikkben kell elvégezni.

Új a szülési szabadságról szóló jogszabályban

8 (499) 703-15-47 - Moszkva
8 (812) 309-50-34 - Szentpétervár

vagy ha úgy tetszik, használja az online tanácsadói űrlapot!

Minden jogi tanácsadás ingyenes.

Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben
Az elmúlt néhány évben a jogszabály számos módosítást tartalmazott a szülési szabadság nyilvántartásba vételének szakaszaiban, és különösen:

  1. A rendelet szerinti kifizetésekre jogosultak köre bővült. Az általános listához hozzáadták a külföldi állampolgárokat, valamint az orosz területen ideiglenesen tartózkodó közeli hozzátartozókat is.
  2. A minimálbér, amely befolyásolja az alacsony bérek számára nyújtott ellátások összegét, havonta 6024 rubelre emelkedik.
  3. A biztosítási díjak bejegyzéséhez felhasznált alapösszeg nőtt.

A fentiekben ismertetett újítások mellett a szülés előtti és a szülés utáni szabadfoglalkozásra vonatkozó jogszabályban nem történt jelentős változás.

Számítási képlet


Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben
A jövő anyja a születés előtti harminc hétig megy a rendeletbe.

Egyszeri, generikus, valamint terhesség alatt fizetett juttatásokat fizetnek az alkalmazott nők számára a két korábbi munkatapasztalat átlagos fizetésének száz százalékánál.

Rendelet kifizetések = fizetés két naptári évre. napok száma egy adott időszakban * napok száma a vakáció.

A képlet azonban könnyű, és saját szabályai és korlátai vannak, amelyeken számos árnyalat függ. Szét kell szedni őket a kifizetések kiszámításának mindegyik szakaszában.

A számítás lépései

Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben
A kifizetések összegének kiszámításához szükséges:

  1. Számítsd ki az átlagos napi fizetést (SDS), mert ez megtörtént:
    • a számítási időszak két év, amelyre a díjat számítják;
    • az adott időszakra vonatkozó bevétel összege;
    • a számlázási időszak napjainak száma.
A számítások eredménye az SDS.
  • Az SDS szorzása a vakáció napjainak számával.
  • 1. Állítsa be az elszámolási időszakot.

    Az elszámolási időszak az az idő, amely alatt a fizetést kiszámítják annak érdekében, hogy később kiszámítsák a szülési kifizetések összegét.

    Az általános helyzet két év, amely megelőzi a rendelet elhagyását.

    2. A bérszámítás meghatározása a számlázási időszakban.

    Vannak olyan kifizetések is, amelyek a biztosítási pénztárhoz való hozzájárulás levonására szolgáltak: fizetések, bónuszok, bónuszok.

    Ne tüntesse fel: az ellátások, a polgári joggal kötött szerződésekből származó jövedelem, a kórházi és egyéb összegek, amelyekből az FSS-be fizetett járulékokat nem fizették ki.

    3. A számlázási időszak napjának számozása.

    A kiszámítási időszak minden egyes évének napjától az a nap, amikor az asszony betegszabadságot kapott, gyermekgondozási szabadságot, a terhességet és a szülést levonják.

    SDS = bevétel a számlázási időszakra. napok száma egy adott időszakban.

    A második szakaszban beérkezett összeget (a becsült időszakra fizetett fizetés) osztja meg a napok száma ebben az időben. Ezt az értéket a törvényben meghatározott minimális és maximális értékekkel hasonlítjuk össze.

    Általánosságban elmondható, hogy mindent könnyű: az SDS értékét meg kell szorozni a szülési szabadság napjainak számával.

    Kivételes helyzet: a munkavállaló egy ideig a kórház igazolásának bemutatása nélkül dolgozott a hatóságokkal, ennek megfelelően a munkáját fizették. Amint a betegszabadságot bemutatják - egy rendeletet készítenek, így a juttatás kiszámításának időpontja a távozás napja. Ebben az esetben a szabadság időtartama csökken azon napok számával, amelyekre a munkavállaló bért kapott. A kifizetések is csökkennek.

    Minimális és maximális kifizetések

    Hogyan számoljuk ki a szülési szabadság kifizetését a szülési szabadság kiszámításánál, a kifizetések kifizetésekor egy rendeletben
    A minimális méret az SDS tekintetében:

    • normál szállítás - 34520 (140 nap);
    • szülések szövődményekkel - 38465 (156 nap);
    • több gyermek születése - 47.835 (194 nap).

    A maximális összeget az átlagbér korlátozza, amellyel a biztosítási díjakat értékelik:

    • szokásos szülés - 265827;
    • szülés komplikációkkal - 296207;
    • több gyermek születése - 368361.

    Számítási példa

    Amikor ezeket az értékeket hozzáadják, a teljes jövedelem két évre 350.000 rubel, osztva 730. 350000. 730 = 480 rubel.

    Továbbá, miután SDZ-t kapott - 480 rubel, meg kell szorozni azt a vakációra töltött napok számával.

    A teljes méret kiszámítása: 480 * 140 = 67200.

    A kézikönyvek önkiszámítása rendelés szerint nem olyan bonyolult folyamat, de a folyamat gyorsabb végrehajtásához bármely online számológépet használhat.

    A legfrissebb jogszabályi változásokkal kapcsolatban a cikkben szereplő információk elavulttá válhatnak! Ügyvédünk szabadon konzultál - írja a kérdést az alábbi formában:

    Kapcsolódó cikkek