A vállalkozások átadásának
Téma: Nyisson meg egy üzleti
A karrier minden sikeres üzletember lehet a pillanat, amikor elérte a bizonyos célok és a jólét, kész nyaralni. Lehet, hogy egy sikeres üzletember akar visszavonulni vagy adja el a gyeplőt a cég, hogy utódaik, de minden esetben meg kell találni a méltó utódja az ügy, amellyel a vállalat nem csak megőrizze pozícióját a piacon, de továbbra is fejleszteni. Bárhogy legyen is a helyzet, ebben a szakaszban, meg kell, hogy megfelelő tervet az üzletmenetben, • egyéb munkák.
Jellemzően a siker titka minden családi vállalkozás az elkötelezettség és a kemény munka. Amikor a fejét a vállalkozás fogja át, hogy hatáskörét más családtagokat, ő hozza őket némi reményt és nagy elvárások.
A hatáskörök átruházása az örökösök fontos előre meghatározni a vagyonátruházási jogok, kívánatos néhány évvel korábban. Így a vállalat lehet osztani több funkciós ágak és terjesztése felelősséget a családtagok között. Ez ad nekik a szükséges tapasztalattal és a munka ügyletek felkészítsék őket az önálló magatartása ügyek a jövőben. Is tisztában kell lenniük a pénzügyi helyzetet a cég - fog állni, hogy az üzlet egy gyökér változás a vállalat? Próbáld készíteni nem csak saját maguk és örököseik, hanem maga a vállalat. Ha decentralizáció történik, hirtelen, az üzleti jelentősen meggyengült.
Ki lesz a vezetője az üzleti után nyugdíjba? Talán a legfontosabb lesz a legidősebb fia vagy öccse, vagy azt tervezi, hogy megosszák pozíciók és felelősségi körében a család több tagja. Beszélj őszintén a család minden tagjának. Próbáld ki, hogy ha hajlandóak felelősséget önmagukért, akár akarják azt. Vajon minden rendelkezésükre elegendő tudás és készségek egy ilyen bonyolult művelet? Talán akkor őket tanulni valamit. A beszélgetés a leendő tulajdonosok az üzleti, bővíteni a jövőkép az üzleti fejlesztési célok és célkitűzések. Próbálja meg elosztani a feladatokat a családtagok között aszerint, hogy azok képességeit és érdekeit.
Szintén a hatáskörök átadása fontos, hogy tájékoztassa a fedélzeten, és az iparág körülbelül az ellátást - jelentős hatással van a cég készletek. Ne légy olyan, azonnal kijelenti, hogy csak megy, mert fontos szerepet töltenek be, és az egyes lépésekhez kövesse a versenytársak és más fontos piaci szereplők. A kis cégek sokkal könnyebb tervezni a hatalomátvétel, de ha van egy saját nagy üzleti nagy nyereség, akkor tájékoztatni kell lemondását nem csak a tábla, hanem a részvényesek, a média és a vásárlók. Az Ön számára is fontos, hogy ilyen gyökér változás a cég nem lesz hatása a közvéleményre. Képzeld utódai, mint a tisztességes emberek és az üzletemberek, akik dolgoznak, mint te.
Az átadás a hatóság az üzleti életben, hogy ez egy családi vállalkozás, illetve egyéni vállalkozás. Ez előírja, tervezés és türelem. Manapság sok ügyvédek és pénzügyi tanácsadók segítségével ebben az esetben irányítja az egész folyamatot.