Szándéknyilatkozat faragatlan viselkedése a munkavállaló minta
Memorandum - egy módja a munkavállalói szervezetek számára információt a fejét Mindenesetre például egy feljegyzés lehet írva abban az esetben, faragatlan viselkedése a munkavállaló, kollégák, a munkahelyi erőszak, visszaélésszerű magatartást a szervezeten belül.
Ebben a cikkben azt javasoljuk, hogy töltse le a mintát egy memorandumot a faragatlan viselkedése munkavállaló és a munkahelyi erőszak.
Faragatlan viselkedése lehet kifejezni formájában testi sérülés másoknak, kifejezések obszcén szavak, sértés dolgozók vagy ügyfelek. Továbbá, lehet, hogy más viselkedési jellemzők elfogadhatatlan a rendes működési eljárás.
Ajánlunk letöltés minta emlékeztetők:
- a hiánya a munkahelyen - Download
- A hiba a hivatali feladatok - mintában;
- megsértése munkafegyelem - minta.
Hogy tájékoztassa feletteseit arról mindenképpen meg kell írni egy emlékeztetőt. inkább, mint a hivatalos. Az utóbbi jellemző esetekben, amikor az interakció a két cég alkalmazottai, akik ugyanazon a szinten a belső hierarchiában a cég.
Hogyan írjunk egy feljegyzést a faragatlan viselkedése a munkavállaló
A jelentést írt a szabad formátumú sima papírra. Szükséges, hogy elkerüljék a felesleges érzelmek, a túlzott felkiáltó és kérdőjel, kifejezve személyes véleményét indokolatlan. Meg kell, hogy tükrözze a tényeket, hogy mi történt, és nem mások hibáztatása, kivéve, ha bizonyíték van.
Miután megadta a nevét és címét kell írni egy szöveget, amely következetesen rögzített adatai a következők:
- napján az esemény;
- információt, aki a faragatlan viselkedése és sértő mások;
- A leírás, amit pontosan az volt faragatlan viselkedés és megfelelő intézkedések
- jelzése annak következményeit, hogy megtörtént figyelembe véve a nem megfelelő viselkedés a munkavállaló;
- egyéb hasznos információkat, amely lehetővé teszi, hogy leírja az esemény bekövetkezett.
Az app nyújt részleteket a dokumentumok kerülnek a fej mellett a memo. Ez magában foglalhatja a magyarázó megjegyzések dolgozók. felelősök és részt vesz a leírt eseményeket. Azt is lehet összeállítani jár tanú visszaélés, verés vagy más helytelen viselkedés az alkalmazottak.
A szöveget a memorandum alá kell írnia a fordító, például a fejegységet. a nyilvántartásba vétel időpontjától kerül a következő.
A jelentést küldenek a felső vezetés számára érdemi vizsgálatának. Továbbá, a bizonylat tartalmazza a kérelmet, hogy meg kell büntetni a munkavállaló, aki elkövetett helytelen faragatlan viselkedés és jogsértő más alkalmazottak, illetve az ügyfelek.
Mielőtt alkalmazni fegyelmi büntetést alkalmazott, meg kell győződnie arról, hogy a begyűjtött megfelelő okirati bizonyítékokat bázis. Vizsgált összes körülményeinek az eseményről. hallgatni az összes érintett fél, hogy tanulmányozza a hatását. Ha a döntés, hogy szabjon ki fegyelmi büntetést, hogy készül a fejét a sorrendet, amelyben a kijelölt gyűjtőhelyeken kilátás.
Töltse a minta kialakítása
Szándéknyilatkozat faragatlan viselkedése minta alkalmazottja - letölthető.