Kommunikációs készség a siker a munkahelyen
Légy jó hallgatóság - az egyik legjobb módja, hogy egy jó kommunikátor. Senki sem szeret foglalkozni, akik nem siet, hogy meghallgassák. Szánj időt, hogy aktívan hallgatni. Aktív hallgatás során kiemelt figyelmet, amit a másik személy azt mondta, kérve tisztázó kérdéseket és parafrázisa, amit az ember azt mondja, hogy tisztában ( „Szóval, mit mondasz.”). Miatt az aktív hallgatás, akkor jobban megérteni, mi a másik személy próbál mondani, és képes megfelelően reagálni.
2. Nem verbális kommunikáció
A testbeszéd, szemkontaktus, gesztusok és hang közvetíti az üzenetet szeretnénk közvetíteni a beszélgetőpartner. Relaxált nyitott pozícióját (nyitott kéz, nyugodt láb) és barátságos hang, hogy úgy tűnik hozzáférhetők, és másokat is nyíltan beszélni veled.
Barátságos hangon, egy kérdést, vagy csak mosolyt, akkor ösztönzik munkatársai nyílt és őszinte kommunikációt veled. Nagyon fontos, hogy kedves és udvarias a munkahelyen. Ez fontos mind a személyes és írásbeli kommunikáció.
Bizalom lehet olyan egyszerű, mint a szemkontaktus vagy egy barátságos hang (elkerülve ezzel nyilatkozatok hasonló kérdéseket). Persze, legyen óvatos, ne arrogáns és agresszív. Ügyeljen arra, hogy mindig hallgatni és érezni a másik személlyel.
Még ha nem ért egyet a munkáltató, munkatárs vagy alkalmazottja, fontos megérteni és tiszteletben tartják a szempontból.
Egy jó kommunikátor legyen része minden beszélgetés egy rugalmas, nyitott gondolkodású.
Az emberek több lesz nyitott a párbeszédre veled, ha ad rájuk vonatkozóan, és az ötleteket. Egyszerű műveleteket, például egy személy nevét, szemkontaktust és aktív figyelem, amikor valaki azt mondja, érezte magát értékes.
Az a képesség, hogy megfelelően adni és kapni visszajelzést egy fontos képesség, hogy kommunikálni.
10. Válogatás a megfelelő környezetet
Fontos képesség a kommunikáció könnyű tudni, milyen formában alkalmazott kommunikációs. Például, néhány komoly beszélgetések (elbocsátások, fizetés változások, és így tovább. D.)