Kiegészítés a káros munkafeltételekre a 147. cikk alapján.
Az Orosz Föderáció méltányosan jutalmazza az állampolgárokat, akik szokatlan körülmények között dolgoznak az emberi test számára. A munkavállalók egészségének megőrzését az állam az egészségügyi rendszerbe bízza, amelynek célja, hogy káros hatású munkát végezzen a fizetés felárával indokolt módon. A bérek ösztönzése mindig megfelelő hatást fejt ki: a munkavállaló továbbra is nehéz és veszélyes körülmények között végzi feladatait. Egy személy tudatosan megfosztja magától a normális munkakörülményt, mert számottevő extra díjakat és előnyöket számol. Ezt a törvény szabályozza.
Kiegészítés a káros munkakörülményekre az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint
A munkakörülmények különleges jellege meghatározza a személy jövedelmének nagyságát. Az orosz TC köteles kompenzálni azokat a munkavállalókat, akik úgy döntöttek, hogy feladataik ellátásához veszélyes helyzetbe kerülnek. A kompenzáció a pénzforrások megnövekedett összegben történő fizetése formájában valósul meg a rendes munkahelyeken fizetett fizetésekkel kapcsolatban.
A fizetés összegének növelését a munkáltatónak a helyi szabályozásban kell biztosítania, például a munkaszerződésben, a munka belső szabályaiban.
A megnövekedett munkabér kifizetése az alábbiak szerint történik:
1. A szokásos munkafeltételekkel kapcsolatos munkabér-díjazás kiszámításához alkalmazott díjtétel kerül kiszámításra.
2. Ez a díj 4% -a (minimális) vagy magasabb.
3. A kapott összeget a bérek összegéhez adják
Mit jelent a 147. cikk TC RF
- A vezető köteles megismerni az alkalmazottak véleményét a munkaerő-fizetés növekedésének tarifális együtthatójának normatív nyilvántartásba vétele előtt. Az alkalmazottak írásban nyilatkoznak a munkáltató által kidolgozott aktusról, amelynek alapján a menedzser végül jóváhagyja döntését.
- A nehéz munkát végző vagy a veszélyes iparágban dolgozó alkalmazottak kiegészítő fizetésre jogosultak, ami legalább a szokásos fizetési eljárás fizetésének négyszerese.
A RF Vámkódex 147. cikke a káros munkakörülményekre vonatkozó felárért.
A káros munkakörülményekre vonatkozó pótdíj kiszámítása
A pótdíj kiszámításához tudnia kell, melyik osztályba sorolják a munkakörülményeket. Ezt az eljárást a SOST szolgáltatás végzi, amelynek eredményeképpen megállapítják a káros hatások és veszélyek mértékét. A számlájukra való feltöltés számít, amelyet eddig a munkahelyi körülmények felmérésével kapcsolatos aktuális modellelőírás vezetett. A spetsotseki és a számítások során meghatározzuk a veszélyességi osztályt, amelyet pontokká alakítunk:
- 3.1. osztály - 1 pont;
- 3.2. - 2;
- 3.3. - 3.
A termelésre vonatkozó pontok összértéke a% -os feláron múlik:
2 b. - 4;
Legfeljebb 4 - 8%;
4-6-tól 12-ig;
6-tól 8-16-ig;
Legfeljebb 10-20;
Több mint 10-24.
Példa számítás:
Borovikov dolgozója a radioaktív anyagok gyártásánál 30 ezer rubel. Munkája a káros emberek osztályához tartozik, figyelembe véve az ilyen körülmények közötti tartózkodási idejét, további 16% -ot kap. Így teljes fizetését összegezik:
30,000 + 30,000 * 16/100 = 34,800.
Hogyan kell fizetni
A munkáltató nevében a káros munkakörülményekre vonatkozó kiegészítő kifizetések nyilvántartásba vétele a következő sorrendben történik:
- A vállalkozás (vállalati, szervezeti) helyi jogi aktusaiban engedélyezze a díj mértékét (határozott összegben vagy százalékban). Meghatározható a kedvezőtlen körülmények között dolgozó személy által ledolgozott órák számától vagy a napok számától függően.
- Megismerni a munkavállalót a speciális munkakörülményekre vonatkozó kiegészítő juttatások igénybevételének jogával.
- Készítsen egy további megállapodást, amelyben a munkavállaló kifejezte beleegyezését a káros munkához és megfelelő javadalmazás megszerzéséhez. A juttatás nagysága szükségszerűen megismétlődik a meghatározott megállapodásban.
- Olyan rendeletet kell kiadni, amely leírja azokat a normákat, amelyek igazolják a munkavállaló magasabb fizetéshez való jogát, valamint a becsült összeg leírását.
- Ha kiderül, hogy egy személy, káros körülmények között dolgozik, ezzel a rendeléssel meggyőződik róla, hogy mindent megért. Ezt követően alá kell írnia.
- A vállalko- zás könyvelőjének írásos értesítést küldeni a társ fizetés megadásáról, hogy kiszámítsák a munkavállaló végső fizetését.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez
Kérdéseit az alábbi formában, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívja a számokat (a nap 24 órájában, a hét 7 napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régió;
- +7 (812) 467-38-97 - Szentpétervár és a régió;
- +7 (800) 707-31-40 - az Orosz Föderáció összes régiója.