Hatalom, befolyás, vezetés - egy népszerű tudományos portál
Úgy véljük, háromféle teljesítmény tovább.
Karizmatikus hatóságnak. kezelése az ország vagy emberek csoportja alapján fennálló személyes tulajdonságok úgynevezett karizmatikus.
Khomeini ajatollah - a vallási vezető a modern Irán - tartották karizmatikus uralkodó az országban. Néhány középkori királyok és császárok is vonatkozik az ilyen típusú fej. Lenin, bár ateista volt, túl volt egy karizmatikus uralkodó, mivel a beosztottak azt hitték, hogy van felruházva speciális tulajdonságok, melyek nem egyszerű halandók.
A személyi kultusz (a latin cultus -. Tisztelete) - túlzott magasztalás uralkodó személyiség a vezetője, amelynek alapja szinte vallásos imádat. Gyakran a személyi kultusz kapott hivatalos kifejezése a szakralizációját hatalom. Fáraó király vagy a tárgyak tartják Isten helyettese a Földön.
Nationals mutatják odaadás uralkodók hatóság szokásokkal összhangban. Hűség a vezető és a támogatást a követői jutnak el egyik generációról a másikra. Egy példa a kapcsolat a mester és szolga. Az örökség az európai arisztokrácia volt, hogy dinasztia dinasztia mesterek és szolgák jártak az időben párhuzamos sorokban. Gyermekek urak lett az új mester, szolgák és a gyerekek - az új szolgái ugyanaz a mester családja. A hagyomány jött a test és a vér olyan mély, hogy az elválás a gazdája volt, mintha a halál.
Egy demokratikus állam nem engedelmeskednek a személy feje, és a törvények, amelyek alapján választott képviselői a hatóságok és cselekedni. Legitimitás alapja a bizalom az állampolgároknak az az államszervezet, ahelyett, hogy az egyének. Ha a jogi típusú hatóság minden alkalmazott kap egy fix fizetést.
A kombináció típusú villamos. A tiszta formájában, az ilyen típusú energia ritkák, sokkal gyakoribb, hogy ezek kombinációja.
A fejek a katolikus és az ortodox egyházak, valamint állva hierarchiában alacsonyabb papság beszélni hívek egyaránt:
a) karizmatikus vezetőkkel;
b) a hagyományos fejek;
c) a törvényes uralkodók.
Karizmatikus vezetők legfőbb főpapok az egyház azért van, mert a laikusok hisznek a kizárólagosság, a képesség, hogy kommunikálni közvetlenül és azonnal Istennel. Mivel a templom - a legrégebbi és a hagyományos intézmények, alárendelése az alacsonyabb felső egyházi régóta vált szokás és hagyomány. Végül az ilyen típusú jogi hatóság az a tény, hogy működik útján rendeletek, rendeletek és irányelvek, valamint a világi tisztviselők.
Karizmatikus vezető beküldött szívesen, lelkesedéssel és önfeláldozással. Pontosan ez az, amit az uralkodók, hogy minden, de nagyon kevés elérni. Minden század szólva az államfő, nem lesz több, mint öt valóban karizmatikus vezetők. Bár néhány korszakaiban, mint XX században még termelékenyebb legyen. A legtöbb uralkodók tartalmat a hatóság állapítja meg, a törvény és a hagyomány. A hatalom Hitler és Sztálin nem nevezhető hagyományos, de lehetséges - egy karizmatikus és törvényes.
A politikai rendszer a modern államok elemeit is tartalmazzák mindhárom erő. Az amerikai politikai rendszer uralja jogi bürokrácia, de tartalmaz más elemeket. Például a Legfelsőbb Bíróság utal az alkotmány rendezésére irányuló pert. Ez egyértelműen a hagyományos aspektusa az amerikai politikai rendszer, amely lehet azonosítani, mint karizmatikus elemeit. Az amerikaiak szépen utal, hogy az alapítók az állam. Úgy gondoljuk, hogy ezek elnökei Franklin Roosevelt és John Kennedy, a karizmatikus vezető.
3.3. vezetési stílus
Teljesítmény és a vezetés - nagyon hasonló, mégis nagyon különböző jelenségek. Power - a lényeg a hierarchiában, ahol vesznek a legfontosabb döntéseket a társaságot érintő, gazdálkodó vagy a nemzet egészére. Ez általában a tetején a piramis. Kézikönyv - olyan eljárás elektromos berendezések végrehajtására. Az igazgató vagy a király felhatalmazott hatékonyan felügyelje beosztottak, a konfliktusok megoldása, védi az ellenségtől, hogy a kínálat alapanyagok és gondolkodni azon termékek forgalmazását, és így a költségek és a bevételek növelése, stb Ezért a fejét a szervezés, tervezés, ellenőrzés, előrejelzés eseményeket. Ő - a karmester a zenekar. És ez fontos. Teljesítmény az intelligens fej - csak eszköz a hatékony gazdálkodás. Mert bölcs - öncél. Érte el, annak érdekében, hogy rengeteg povlastvovat, erősítés kiváltságokat, gazdag.
Három vezetői stílusok:
- demokratikus - lágy technikák előmozdítása kezdeményezések, közös megvitatása megoldások, a teljes ellenőrzés;
- megengedő - kizárás a valódi vezetés, be nem avatkozás a kórteremben fellépés.
Egy demokratikus stílus vezetője konzultál a beosztottak, felkérve őket, hogy részt vegyenek ügyvezető az ügyek a vállalat vagy az állam. De ahhoz, hogy egy bizonyos mértékig. A végső döntés, elveszi magát. És amikor a beosztottak nem tudnak konszenzusra megvitatásával a problémát, a fej a kezdeményezést. ez történik az állami szinten gyakran. Végtére is, politika - a hatálya az ütközés nem egyének, hanem koalíciók a pártok, frakciók, erős, és minden egyes védi az érdekeiket a kétségbeesés. Beszélünk parlamentáris kormányzati forma, mint kétségtelenül haladó és demokratikus, hanem hogy mennyi időt töltött az orosz vagy az angol parlament haszontalan tisztázni a felek közötti kapcsolat, amikor szükség van, hogy tegyen határozott lépéseket, hogy megmentse az országot. Egy brit tory és whig és a fegyelmezetlen szenvedély bizonyítani a helyességét, és nem elismerni ellenfél dopel esetben a polgárháború előtt. Ez eszünkbe üdvözítő a monarchia.
Nem kormányzati forma, és senki sem a vezetési stílus nem lehet a legjobb. Mindegyik jó a helyzet, az egyes emberek egy adott korban.
Körülmények megváltoztak, megváltozott az emberek, meg kell változtatni a forma és stílus az irányítás.
Megengedő stílus nem feltétlenül jelenti azt, anarchia. Head csak látszólag megszűnt a vezetést. Tény, hogy teljesen megbízik a beosztottak, tudván, hogy a legmagasabb műveltség és odaadás. Az egyetemek a világ uralja megengedő stílusban. Dean nem zavarja az úton, és hogy az olvasás a professzor előadást. A lényeg, hogy volt hatása a következő: előadás érdekes, a diákok hallgatni, a tudás adott a rendszerben. És amikor ez nem létezik, csak jobb beszélni, hogy engedékeny stílusban született újjá a protivopolozhnost- anarchia. Ez lehet újjászületett a goodwill az uralkodó az ország, sok példát befejezését.
Egyikük - uralkodása XV Franciaországban. Érdeklődés hiánya a közéletben, amely gyakran átruházhatja miniszterek és kedvencek rólam, és a szenvedély szórakoztató volt a jellegzetessége a francia király. Egész életében szentelt szórakoztató. A miniszterek részt vesznek a államügyek. A nem egyértelmű politikai vonal vezetett gazdaságilag legyengült Franciaország még mélyebb válságot.
Anarchy - a logikus betetőzése az evolúció engedékeny vezetési stílus, a degenerált formában. Anarchy is társult a káosz és a tudósok -, hogy az anómia - hiányában törvény vagy tétlensége miatt, azaz teljes bénulást nem annyira jogi, mint a végrehajtó ... Végtére is, a törvényi lehet naprinimali ezer, de ha egyikük nem teljesül, akkor nincs értelme őket. Ez az anómia.
A Chiefs különbözőek, és a módszereket az alábbiakban ismertetjük.
Természetesen az irodában kell pontosan előtt fél órával a hivatalos kezdetét a munkanap. És uholit legalább egy órával később. Ha nincs munka, a főnöke biztosan megtalálja. Például rendezni a dokumentumokat a mappa egy évtizeddel ezelőtt. Térképek a képernyőn - a halál a helyszínen. Ebédszünet - szentségtörés. És ugrik boltjába - egy árulás. Kirándulások a munkanap során - csak tömegközlekedéssel. Ugyanakkor időről időre vannak olyan pletykák, hogy a szadista vezetője szoros kapcsolatot a főigazgató és az örök, úgy, hogy a legmegbízhatóbb módja annak, hogy életben maradjon - állást változtatni. Ugyanakkor, de meglepett, hogy a nagyon főnök egy cégautó, egy két órás ebédszünet, Doom meg a képernyőn, és hagyjuk bármikor az évben.
Lib. Ez a srác. Ő nem ismeri az apa neve, és az összes kezeli a „te”. Azonban akkor is nyugodtan piszkálni. Mik az alaki? Mindannyian egy munkahely. Srácok, üljünk itt ma és holnap tizenegy, de másnap menni az étterembe, hogy mossa a jól végzett munka.
Liberal - kollektív lélek. Kivenni egy órával korábban - Kérem. Beteg gyermek - nem probléma. Beteg - hogy, hogy jól és folyamatosan ellenőrzi a gyógyszerek - fizetni. Holiday - bármikor, csak nem fáj érdekeit a csapat, szükséges előzetesen egyeztetni, aki bízni a munkát. Születésnap - a szent ügy. Voltak egész barátságos zenével, énekkel, bőséges libations.
Csikóhal liberális - általános szórakoztató. Piknikek a családjukkal, az általános kirándulások éttermek, színházak, kirándulások - az egész világ tapasztalat csapatépítő ismert egy ilyen főnök. Az asztalon a miniszter nem volt ideje halványulni csokrok rózsa. Alkalmazott - nagyon megvalósításában nőiesség: a cég fizet, úszómedence, masszázs. Az alkalmazottak töltenek szabadidő Rangos klubok, ahol csomózott szeretet, így termelékenyebb, és ezért keresnek és hosszabb ideig élnek jobban.
Mindig rendelkezésre áll a személyzet a futárok, gyorsírók, gépírók. Még fax küld egy elkötelezett ember. Számítógépek - a legújabb, a személyzet Számítástudományi Tanszék verejtékben csinál végtelen frissítés és dicsérni a főnök, aki megérti, hogy szükségük van a Sun szerver és az Internet.
Idill. A legfontosabb dolog - a szeretet a cég, mint egy otthon, mint egy családi csapat, a főnök, mint egy apa. És ne várjon egy rendelés vagy rendelések, hanem éppen ellenkezőleg - a munkát keresni. A kezdeményezés büntetendő csak liberális végrehajtását. Jó teljesítmény - a prémium. Ez a csapat még túlóra nem tűnik büntetés, mert a főnök korábban érkezik, és elhagyja később még. És minden világossá válik, hogy miért van egy vezető és hivatali járművek: erőszakkal elvenni a haza, és valami mást fog dolgozni egész éjjel. És miért a titkár készíti ételt neki, és szolgált nem kell főzni, és tisztítsd szállít - megy éhes.
Ez a főnök mindig próbál lenni példát beosztottak észlelt hibák az első helyen, mint a saját, és a győzelem - az elért eredményeket a csapat. "
Bolond. Van egy mondás: - Szakmai szereti bolondok. Bár a feje minden normális terhelés munkát a beosztottak, a bolond mindent magának. Néha küld faxot.
Az ilyen fej egyszerűen nem szervezi a gyártási folyamatot. Minden az ügyet a természetes félénkség az emberek. És nem mertek még utal egy alárendelt semmit, kivéve az üdvözlő és búcsú, inkább a csendet és nyugalmat, hogy mindent magad. Jönnek dolgozni hét, így tíz, nem ebéd.
Egy másik ok lehet egy hosszú út a csúcsra, ahol a hivatalos annyira hozzászoktak az engedelmességet, nyúlik a figyelmet, és futni megbízásokat, hogy a munka hagyott kitörölhetetlen nyomot a „alárendeltség”. Van egy másik lehetőség. Chef szenved paranoid, hogy a személyzet nem fog, és repül érte.
Koordinátor. Vagy inkább „nagy koordinátor”. Ez a személy nem csinál semmit magának. Nem volt ideje. Ő irányítja. Az asztalán soha túlterheltek a papír, kivéve a vízumot. A számítógép lefagy egy pár „sluzhebok”.
De beosztottjai asztalok tele dokumentumok, merevlemezek vannak terhelve. Feladatok tisztességesen és egyenlő arányban oszlik meg az összes beosztottja. Idő van festve az óra. A reggeli megbeszélést, az ülést a szegényített vezetés vacsora - forgalmazásával házi már nyögött a terhelés együttes. A séf irányítja.
Nem volt ideje még írni egy megjegyzést az igazgató - ez teszi a diktálás titkár. Néha nincs idő, hogy írja alá - aláírja helyettes neki. Koordinátor dönt, kiosztja patakok vesz további terhet ró a részleg és vezeti fontos tárgyalások. Ő irányítja. És soha nem felejti el semmit.
Meanie. Rosszabb skuperdyaya csak egy vadállat. Bár merre nézel. Beast vadállat, de fizet a bérek, az élelmiszer és a közlekedés kompenzálja a pénzt prémium ütemek, és télen pihenhet és Törökországban.
Meanie is van egy credo az életben: az emberek kell dolgozni köszönhetően. Az útiköltségek? Vajon a személyzet nem gyalog megy? És nem számít, hogy mit, mivel szilárd meanie étkezhetnek az étteremben, és vezetett a hazai személyes sofőr a külföldi autót. „I” és „ők” hazugság, hogy a különböző síkok és a különböző univerzumok.
És nem számít az a tény, hogy bár a fizetés pa dollár emelkedni fog vége után a próbaidő, mint ígérte az interjú során. Romolhat. És tudod, hogy miért? A vállalat nyereség nélkül. Éppen ellenkezőleg, csökken.
Tudatlan. Tudatlan emberek kétfélék: tudatában volt inkompetens és túlcsorduló ambícióit. Az első, együtt tud működni tökéletesen. Munka egy második hasonló gyötrelem.
Tudatában volt a hozzá nem értő tudatlan - valakinek a fia-in-law, testvére, vagy rokona. Leül csendben és ne lógjon ki. Soha ne másszon bele az ügyek a részleg. Ne olvassa hozta, hogy írja alá a papírt. A rengeteg szabad idő lehetővé teszi a tudatlan nem a saját dolog, hogy menjen a dohányzó és a sirályok együtt. Tehát, ha találkozik a dohányzó két vagy három főnökök, akik megvitatják a javítás a hátsó felfüggesztés a „Volga”, tudod - ez tudatlan. Általában tudatlan már több mint negyven. Ez benne van a swing a dolgok, és képezzük magunkat túl késő. Limit nevezhdy- akar vonulni, hogy befejezze a házat és vesz egy új autót.
Egészen más - egy zsúfolt ambíciók tudatlan. Nagyon gyakran nyugalmazott ezredes, aki valahol ragaszkodni. Az ilyen tudatlan mászik a szó szoros értelmében az összes repedést. Olvasás minden apró darab papír. Mindenki tanácsot ad és tanít mindenkit. Ambiciózus tudatlan mindig mindent jobban tud, mint bárki más. És akit jobb nem vitatkozni. És mondd meg neki az igazat, hogy ő nem „igazán” az illetékes, - a halál. Fém kezdődik hang tudatlan agya csökkenti a magas kézzel dolgozó. Boss mindig igaza van.
Fan. Munka - ez minden, vagy majdnem egész életében. Ha a munkahelyen lehet élni, a ventilátor azonnal kell hozni egy ágy és szekrény. Gyakran előfordul, hogy a rajongók a nők több mint harminc egyszerű magánéletéről. Vagy agglegény a negyvenes éveiben. A szülők, ha életben, amelyek egy másik városban. Vagy él a többi gyerekkel. Férjhez irreális. Csak egy dolog - a munka. És adott egy ventilátor hátra sem pillantva.
A ventilátor nem egy vadállat. Ez csak szerencsétlen ember. Legnehezebb nap- vasárnap. A legboldogabb - hétfőn. A munkanap nincs korlátozva. A horror, hogy egy ilyen kötelezettségvállalás előírja ventilátorral és beosztottjai. Nem értette, amit az emberek megbetegszenek, mert fan jön dolgozni a hőmérséklet negyven és feldolgozás előkészítése az Igazgatóság. Nem értem, hogy az emberek a családok, gyerekek, állatok, tájház és az autót. Ezen az estén nem kell olvasni és aláírja az e-mail, és pihenni. Micsoda hétvége nem írok terjedelmes jelentést, és piknikek, üdülési és megy meglátogatni. Barátai a rajongók sem.