A mentális betegségek és a rokkantsági ellátások alapvető
A mentális zavarok nem mindig vezet a fogyatékossághoz és elismerése az emberi keresőképtelenség. Rengeteg ember szenved különféle mentális betegségek is, mégis, élni és dolgozni aktívan természetesen kézhezvételét követően megfelelő és minőségi kezelést.
Más szóval, a célból, hogy a szakértő orvosi bizottság -, hogy hogyan (részlegesen vagy teljesen) elvesztette a képességét, és arra, hogy az önkiszolgáló, hogy az a személy tud mozogni, amennyire azt orientált térben, időben, önálló, ő képes irányítani a viselkedésüket, szüksége van-e folyamatos ellátást és támogatást, hogy tanulni vagy dolgozni.
Milyen előnyei vannak az előírt mentális betegség?
Az egészségügy területén:
ingyenes nyaralást receptor gyógyszer a fogyatékkal élők számára az I., II csoportok mentális betegségek, valamint az emberek ezekkel a betegségekkel, a munka alapján az orvosi és ipari vállalatok.
Azáltal, hogy a ház:
- a jogot, hogy kedvezményes kiemelt ház, figyelembe véve az előnyöket, amelyek biztosítani egy adott régióban a lakóhely,
- a jogot, hogy további lakótér (egyágyas szoba)
- kedvezmény a közművek és a kiadó,
- prioritás megszerzése földet lakásépítés.
Az oktatás és a munka:
- rehabilitációs intézkedések és a feltételek megteremtése óvodai, iskolai, szakképzési és felsőoktatási összhangban rehabilitációs program,
- a lehetőséget, és megteremti a feltételeket a tartózkodás az általános jellegű oktatási intézmények, és ha az egészségi állapota, hogy nem lehetséges - otthon vagy specializáltabb képzést,
- telepített kvótát fogyatékosok foglalkoztatása,
- létrehozását a munkakörülmények, a megfelelő rehabilitációs program,
- Egy ingyenes meleg étkezést munkavállalók mentális betegségek tiltva.
- Ezen túlmenően, az előnyöknek a mentális betegségek nem korlátozódnak a fogyatékkal élő személyek, hanem a szülők (gondviselők), akinek a gyermeke (családtagok), az állapota „fogyatékkal élő gyermek”, vagy adott orvosi igazolás 93. cikkével összhangban az Mt.:
- A munkáltató kötelessége megállapítani részmunkaidős vagy egy hét (fizetés nélkül nem munkával töltött idő, illetve a kifizetés a termék, attól függően, hogy az elvégzett munka)
- vonzás éjszaka dolgozni (nyaralás ideje, hétvégén) idő is lehetséges, csak írásos megállapodásban a munkavállaló,
- nyújtó további 4 napig ki havonta a gyermekek szülei - fogyatékkal élők,
- nyújtanak fizetés nélküli szabadságot a szülők a gyermek - bármikor kikapcsolhatja kényelmes számukra legfeljebb 14 napig, és a fogyatékkal élő munkavállalók számára legfeljebb 60 nap egy évben.
További előnyök a mentális betegségek: