Magyarázó megjegyzés 2018-ban és letölthető minta formájában
Ahogy a neve is mutatja, egy indokolás hivatott megmagyarázni, hogy a fej (rendező a vállalkozás, vállalat, osztályvezető, iskolaigazgató) negatív események, hogy mi történt.
Lehet késő, a hiányzások, nem adja meg a határidőt, a hiány az áruházból.

Ebben az esetben az indokolás szerint az a munkavállaló, aki követ el fegyelmi vétséget.
A kisebb diák szülei levelet értetődő.
Meg lehet irányítani a tanár, a tanár vagy az igazgató általános.
Ez gyors és ingyenes!
ír
Ha így alkalmazottja kötelezettségszegést követett el, amiért az időzítése a munka vezetője a jogot, hogy a kereslet nem csak a verbális, hanem írásbeli magyarázatot az oka a bűncselekmény.
Írni magyarázatot gondosan mérlegelnie kell a szöveget.
Rendszerint a száraz irodai stílus nélkül érzelmi színezés.
Meg kell határozni, csak a tények vezettek a megsértése.
Kérjük, csatolja bizonyítványok és egyéb dokumentumok, legalábbis közvetve támogató az oka a munkából való távolmaradás.
Mik az érvek meggyőző és dokumentumokat, annál nagyobb az esély, hogy nélküle fegyelmi.
Az azonosító hiányosságok a boltban, vagy raktár irányítási kérheti, hogy írjon egy magyarázatot a dolgozók idején a lopás.
Ezért kell gondosan mérlegelnie kell a szövegét a jegyzetet, amely csak a tényeket.
A magyarázat alapján kell az ártatlanságát, hogy az idő rövidsége vezetése meghatározza, hogy mit csinált az adott időpontban hol vagyunk.
Szintén meg kell tagadni az részvétele a hiány (nem vette, nem tudom, nem volt hely a lopás). Ha tudja a tényeket jogsértések a védelmi rendszer, kívánatos meghatározni azokat.
bejegyzés
Magyarázó szöveg kell a következő design:
megjegyzi kupak tartalmaz:
- A szervezet neve;
- posta és teljes neve a címzett a feljegyzést;
- helye és megnevezése: a kezdeményező a jegyzetet.
A neve a középvonal, meg kell írni „magyarázó megjegyzés”.
Ezután bármilyen formában ismerteti az okokat és eseményeket, amelyek megakadályozzák a gyors megérkezésétől dolgozni.
Tervezése a magyarázó feljegyzésben kimenő dokumentum üzembe és időpontját érintett miniszter menedzser (ha az ilyen nyilvántartásba vétel által meghatározott belső szabályokat a szervezet).
A végén a megjegyzés jelzi a dátum, cím és aláírás (részletek) alkalmazottja.
Ezután magyarázó továbbítani a személyzeti osztály vezetője vagy a titkár.
Az, hogy a mozgás emlékeztetők meg kell határozni a belső szabályokat a szervezet.
Egy indokolás elfogadni a kézirat és a nyomtatott sajtóban.
Itt egy példa az indoklás.
(A vállalkozás neve, cég)
(Teljes név manager)
(Teljes név munkavállaló)
Ki a munkahelyen
I _______ (.. F I. O) _______________, "___ (nap, hónap) ___________" ______ ______, a (óra, perc) ____ a ___ (óra, perc) ______ hiányzik a munkahelyen a következő ok miatt:
A dokumentumok listája közvetlenül vagy közvetve támogató az oka a hiányzó (késői).
"____" ________ ______ g
A szükségesség elkészítésének magyarázó
Szerint a Munka Törvénykönyve (art. 193) fegyelmi vétség jár büntetési esetén okirati bizonyíték a jogsértés.
Hogyan készítsünk egy millió évente. kérjük tekintse meg weboldalunkat.
Itt van. Meg fogja találni a mintát a részvény ajándékozási szerződés lakások.
Ajánlott irodalom ezt a cikket. mivel ebből akkor megtudja, milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációs un.
Tényleges késedelem vagy hiánya a vizsgált időben lapot.
Modern cégek és vállalkozások felszerelt elektronikus belépési / kilépési nyilvántartási rendszer.
Head kínálunk hibázó tiszt kibocsátani magyarázó megjegyzést.
Ha a munkavállaló megtagadja írásbeli magyarázatot, vagy nem egy feljegyzést nyújtott be két napon belül a megsértése, a vezető joga van büntetést szab ki a munkavállaló (megrovás, nélkülözés bónuszok).
Ha szükséges, egy indokolás a megsértése a teljesítmény, rossz minőségű a teljesítmény, szükséges, hogy először kap dokumentált (ügyfélpanaszok kudarca szempontjából a terv).
A jogszabály előírja, hogy a munkavállalók védelmét a munkáltatókkal szembeni önkény által korlátozó idő szankciókat hónapban az észlelés időpontjától a bűncselekmény.
Ha a menedzser kell benyújtania magyarázatot, egy hónap után a bűncselekmény elkövetése, akkor ez illegális, sérti a Munka Törvénykönyve.
Ez az időszak meghosszabbítható pihenés vagy betegség.
Ha szükséges volt, hogy hívjon mentőt, hogy a gyermek vagy a közeli hozzátartozók, célszerű, hogy biztosítsák a tanúsítványt az orvosi és adja meg az események sorozata.
Például, hogy adjon meg egy hívás hívás sürgősségi autó alatt ő érkezése, annak szükségességét, hogy maradjon a beteg, amíg a nap végén.
Ha az ok iskolakerülés szolgált vészhelyzet a lakásban, a ház is, meg kell adni az időt egy hívás a segélyhívó szolgáltatásokhoz, ha nem kap segítséget a közszolgáltatások.
Magyarázó szöveget kell írni tömören, velősen, anélkül, hogy a panaszok és kifogások.
A munkavállaló köteles a tényeket igazoló távollétében a munkából, vagy szabálysértés (hiány, ivás, és így tovább. D.).
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: