Ismerje meg, milyen egy összefoglalót az összefoglaló. Összefoglalása önéletrajz - egy áttekintés, amelyben leírják a tapasztalatot és a módot, ahogyan azt alkalmazni, hogy a helyzet pályáznak. Nem található elején az összefoglaló és az olvasó egy ötlet, hogy ki vagy, és miért van egy erős jelölt, anélkül, hogy további információkat.
- Összefoglalása önéletrajz - tökéletes alkalom, hogy kiemelje a képességeit, erősségeit, tapasztalatait és eredményeit. Hála neki, önéletrajzát nem lehet félretenni, és nézd meg újra.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez nem a cél. „Cél” elején folytatódik - ez a régi vágású, és nem igazán számít az állásközvetítő vagy bérleti vezetője. És az „kap egy érdekes munka, ahol tudok. „Nem értem, hogy miért kellett felvenni, és nem mások. Úgy tűnik, hogy mind ugyanazt a célt, és a legvalószínűbb, a cél az, hogy egyszerűen át.
- Összefoglaló - ez nem az, amit akarok, és amit már kész. Fenntartásáról, mit szeretne csinálni, és mit fog tenni a legtöbb interjú folyamatát. Most, összpontosítani, hogy mit tettek és mit legbüszkébb.
Ne írjon az első vagy a harmadik személy. Ez azt jelenti, elkerülve az „I”, „én”, „I”, „mi”, „ő”, „ő”, „ő”, „ő”, „mi” és a nevét. Menj egyenesen a lényegre - kezdődik igék és kihagyja a felesleges szó.
- Ha egy ajánlat úgy tűnik, nehézkes, nagy valószínűséggel az. Mindössze annyit kell - az igék, főnevek, melléknevek és néha ürügyekkel. Próbálja csökkenteni, amíg ez a lehető legkisebb legyen.
Kerüljük a közös tulajdonságokat. Például egy „megbízható” és „hűséges” - két tulajdonságok, amelyek nem befolyásolják a munka, akkor is, ha nekik. Sőt, akinek a véleménye nem követed? Beszélve a minőséget, amit bizonyítani tudja, tapasztalatait és eredményeit.
- Sajnos ez gyakran visszaélnek; mindenki azt akarja, hogy úgy tűnik, megbízható és hűséges, vagy küldje úgy, mintha értékelik ezeket a tulajdonságokat.
Alakíthatja ki újra, hogy az adott feladatot. Az első dolog, hogy meg kell tenni a jelölt olvasni részletes pozíció leírás. Miután megismerte a munkát, és az a tény, hogy a munkáltató keres, akkor képes lesz arra, hogy hatásos összefoglalót. Úgy tűnik, hogy ez a sok munka, ha a kérelmező a több tucat munkahelyet, de ha nem, akkor továbbra is alkalmazni kell a több tucat munkahelyet.
- Például, ha egy cég keres valakit 5-10 éves tapasztalattal rendelkezik a projekt menedzsment, és van 10 éves tapasztalattal, mint projektmenedzser, a legjobb, hogy írjon róla az összefoglaló. Vannak olyan dolgok, úgy tűnik, olyan egyszerű, hogy nehéz elhinni, hogy lehet kihagyni!
Kapcsolódó cikkek
