Folytatás turizmus menedzsment minta, és töltse példát, hogyan kell leírni a felelősség és
Általános szabályai újra írás
Kérdés önéletrajzát (CV) - oly módon, hogy vizsgálja meg a munkáltató a jelölt a pozícióra.
A feladat a jelölt a helyzet -, hogy különleges, megbízható, objektív tájékoztatás a szakmai és személyes tulajdonságok szükségesek a munkát.
Meet Álláskeresők egy önéletrajz. Követelményeknek való megfelelést a tartalmát és formáját a dokumentumot - előfeltétele ami a kedvező benyomást, és meghívást egy interjúban.
Ajánlások előállítására összefoglaló:
- ellenállni a vágy, hogy elmondja magáról az öt lapot. Készíts egy összefoglaló a térfogata legalább egy oldalnyi szöveget, gépelt Times New Roman vagy Arial, 12-es méret;
- írni az igazságot. Ha kilép az öt hónapon át a korábbi munkát, azt jelentette, hogy nem volt leépítés vagy a felek hozzájárulásával;
- használja a tapasztalat keretében a munkát. Ha szeretné, hogy a menedzser turizmus külföldi országokon, és már dolgozik az irodában, ne habozzon, rámutatni, hogy tökéletesen ismeri a sorrendben a deviza és a vámellenőrzés
- hozzon létre egy újra egy adott helyzetben;
- Ne használja a fényképek egy fürdőruha, búvár az autóban;
- hogy olvasási tesztek és távollétében hibákat.
Készíts egy tervet összefoglaló: ebben az esetben, akkor képes lesz arra, hogy az tükrözze az önéletrajzom minden releváns információt
A dokumentum két részre van osztva, amelyek célja, hogy hozzák nyilvánosságra a jelölt a pozícióra. Alapvető blokkok, jelen kell lennie a külön-külön az alább felsorolt.
Táblázat: szabályok, hogy a dokumentum bemutatását
Nem ajánlott, hogy meghatározza
Személyes vagy kapcsolati adatok
A post, hogy az érdekek
Pozíciók megszerzése turizmus menedzsment
A munka egy barátságos, amely képes utazni, fejlesztése és új dolgokat tanulni. A munka, amely képes lenne, hogy megmutassák a legjobb tulajdonságok és képességek.
Dátum - a befejezés időpontja
Teljes az intézmény neve
Kar.
Specialty.
Másodszor, a harmadik, a formáció ilyen ugyanúgy
Év és hónap felvételi, elbocsátás;
A szervezet neve;
hivatal;
kötelezettségeit;
eredmények
minden munkahelyén, kezdve az utolsóig.
A pályázók tapasztalattal 10-15 éves, jelezve az utolsó három munkahelyén.
A pályázók tapasztalat nélkül megadott időtartam gyakorlat része szabadúszó munkahely irányába.
5 hónappal a kereskedés a piacon. Szeretnék dolgozni. Vagyok képes dolgozni. Van egy ötletem (megérteni), a munka az utazási irodák, PR-kampány, marketing, általában 5 évig, valamit tanulni az időben. Feladatok: „Doing, hogy megmondja.”
Nem elég, hogy átírják a munka eredménye nem jelzi a felelősség és eredményeit.
Birtokában számítógépes programok.
Az idegen nyelvek ismerete.
Utazási hajlandóság.
Miután egy autó.
ajánlások
Brave PC felhasználó.
Birtokában a teljes spektrumát irodai berendezések.
Tapasztalja független külföldi tartózkodás.
Ez könnyű felvenni a munka miatt a magas tanulási képesség és kommunikációs készség.
Dolgoztam elsősorban nyelvet.
Angol - tanulási fázis
Főbb tulajdonságok turizmus menedzsment
Főbb tulajdonságok és készségek fejlesztése a turizmus szerzett a folyamat az utazásszervező vagy az utazási iroda.
Utazásszervezők kölcsönhatásba szállodák, éttermek, hordozók, szórakoztató társaság, múzeumok, stb, hogy hozzon létre egy turisztikai termék - .. Tour.
Companies - üzemeltetők az idegenforgalmi piac alá szerződéseket a hazai és a külföldi szolgáltatók, mondjuk turisztikai dokumentációt.
Szakmai kompetencia turizmus menedzsment:
- piackutatás, előrejelzés az üzleti turizmus trendek
- megértése a gazdasági szereplők és ügynökségek;
- tudás a regionális hagyományok, a földrajz, a történelem és a kultúra a fogadó országok a turisták, a tisztelet és a tolerancia más fajok képviselői, nemzetiségek és vallások;
- képes megoldani konfliktus produktív kölcsönhatásba kollégáival, ügyfeleivel, vezetés, partnerek képviselői;
- birtokában a technológia és a pszichológia értékesítési;
- képes vezetni és felhatalmazást;
- tárgyalási készség, üzleti levelezés;
- ismeretek a versenytársak, a célközönség, versenyelőnyök, erősségek;
- birtokában speciális foglalás programok automatizálják a turisztikai iroda, túrák és egyéb kutatás;
- jogi ismeretek, a jogait és kötelességeit a polgárok az országban és külföldön, a szabályok és eljárások a vízum, a vámkezelési eljárás.
Szakmai tudás és kompetencia, a jobb említett összefoglaló, felgyorsítja a kézhezvételétől kívánt pozíciók
személyes eredmények
Szakmai jellemzik az eredményeket. A sikerek a munkavállaló minden cég mérik és feljegyzik.
Példaértékű eredmények a turizmus menedzsment:
Jellemzői karakter a kérelmező és az árnyalatok dolgozó idegenforgalmi menedzser
Idegenforgalmi menedzser kölcsönhatásba az ügyfelekkel. Tolerancia, képes azonosítani az igényeket a személy, figyelembe veszi a kívánságait illetően létesítmények, közlekedési, utazási idő különbözteti meg a szakember. Koncentráció, figyelem, hogy emlékszik-e részleteket szervezet támogatása munkafegyelem és a termelékenység.
A menedzser kész hívások éjjel-nappal, nyugodt, amikor késlelteti a járat, vagy problémái vannak a szokások. A nyári menetrend lesz feszült, az ügynökség irodája az ősszel lesz szinte nincs ügyfelek. Szakmunkások az alapját képezik elégedett utazó és a pozitív visszajelzés. Az emberek, akik szerették az utazás, öröm megszerzésére más túrák ügynökségek.
Idegenforgalmi menedzser kap egy esélyt, hogy a világ rovására a munkáltató. A szabad mozgás neki, hogy válni.
A nyitottság, barátságosság és a kompetencia - ezek azok a tulajdonságok, amelyek a munkáltató elvárja a versenytárs pozicionálja turizmus menedzsment
Mi turizmus menedzser nem szükséges konkrétan CV
A turizmus menedzsment nem tudja túlzásba a saját tudás és tapasztalat. Nem szükséges, hogy jelezze, hogy - erősen motivált szakmai kiváló kommunikációs készség, és a hangsúly az eredményekre. Nem írok a részmunkaidőben, mint a boltban tisztább vagy egészségügyi ház osztály.
Minta önéletrajz példák és sablonok
Minta struktúrák folytatódik turizmus menedzsment az alábbiakban olvasható.
Összefoglalás tapasztalt turizmus menedzsment: a modell a töltelék
Példa töltés folytatódik turizmus menedzsment: összegyűjti a dokumentum - a tömörség és a hangsúly az eredményekre.
Folytatás turizmus menedzsment: egy példa a töltés
Folytatás alábbi sablont lehet használni, mint a tapasztalt vezetők a turizmus, valamint a kezdők, így az első lépéseket a szakma.
Sablon töltés folytatódik turizmus menedzsment
kísérő levél
Kísérő önéletrajzát külön levélben azonosítja a kérelmező a pozícióra. Tömör formában, informatív tartalom - a mottója kidolgozása kísérőlevél. És akkor is, amikor az írás a csökkentett kövesse az alábbi tanácsokat:
A turizmus területén a foglalkoztatási kilátások, és vonzza a dolgozók jó bérek. Folytatás és motivációs levelét a helyzetét menedzsere turizmus, amely figyelembe veszi az ajánlások lesznek konkrét lépéseket szerezni imádott munkáját.