Test hogy van-e vezetői tulajdonságok, pszichológiai, egészségügyi, érveket és tényeket
A válság idején, amikor fizetést kapott szabálytalanul, és az árak emelkednek, nem válhat kedvét, és meg kell próbálnia találják magukat valami új, talán még az ismeretlen, a parafrázis egy híres mondás: „Ha egy sikeres ember, akkor biztos lehet benne, hogy egy bizonyos ponton vette a merész döntést! "
A dolog felsorolt kérdésekre a válasz vagy a „Igen” vagy „Nem”.
1. Tudja, hogyan kell ragaszkodni egyértelmű összhang a tetteit?
2. Ön nyitott az új ismeretek minden alkalommal, hogy arra törekszik, hogy javítsa?
3. Lehet hívni ötleteket?
4. Ön tudja, hogy olyan légkört teremthet a bizalom?
5. Ön képes hatékonyan osztja felelősséget?
6. Ha félsz valamit, akkor mindig próbál leküzdeni a félelmet?
7. Mert fontos állandó engedéllyel mások?
8. Minden esetben azt az elvet követik: „Ne halaszd holnapra, amit ma megtehetsz”?
9. Megküzdés az árvíz az érzelmek nehéz feladat számodra?
10. Szereted kommunikálni az emberekkel?
11. A megvitatása ez vagy az a kérdés a kollégákkal, milyen gyakran sikerül meggyőzni őket a helyességét a szempontból?
12. Tudja, hogyan kell ésszerű kockázatokat?
13. Plan, az Ön véleménye, nagyon szórakoztató és élvezetes feladat?
14. Lépjen ki a megkezdett üzleti az Ön számára kivételes ritkaság?
15. Általában, ha elveszett, ha az oldat nem felületén helyezkednek el, és az idő az elismerését szigorúan korlátozott?
16. A gondolatokat nem érzékeljük ellenséges fogadás?
17. Ha van ilyen komplex munka, ha nem keres kifogásokat, csak csináld?
18. Hiszel abban, hogy az elégedettség a jól végzett munka saját maga jutalma?
19. Az általános szabály, teljesíti az ígéreteit?
20. Mindig kitartó és határozottságot elvi?
Minden válasz „Nem” kérdésre 1-6, 8, 10-14, 17-20, és a válasz „Igen” - a kérdésre a 7., 9., 15., 16. túltöltés magad 2 pont.
Összefoglalja és össze pontokat.
0-10 pont. Esélye van egy aktív személy, aki úgy véli, hogy egy őszinte vágy, együtt az erőfeszítés, tudja adni az eredményt. Ezen felül, akkor elég barátságos, felelősségteljes és kis mértékben befolyásolható kívülről. Általánosságban elmondható, hogy a szükséges tulajdonságokat, hogy a vezető.
12-24 pont. A siker, mint a vezér nem annyira nyilvánvaló. Gyorsan fontos döntéseket, megvédeni a vélemények azzal a kockázattal ellenség felhalmoz, hogy felelős mások - egyetértenek abban, hogy a kemény munka. Kérdezd meg magadtól őszintén a kérdést: Készen állsz erre? Ha a válasz habozás nélkül - igen, akkor van esélye, hogy céljaink megvalósításában a vezetés.
26-40 pont. Úgy tűnik, hogy a természet nem te vagy a vezető. Sokkal könnyebb lesz a célok eléréséhez alatt valaki útmutatást.