bérindexálási
Ezen az oldalon:
Az infláció - ez a folyamat nem kell bizonyítani, hogy bárki, aki elkötelezett a költségeket időközönként. 1. rész. 61. cikke a polgári törvénykönyv, az Orosz Föderáció azt mondta, hogy ez a tény jól ismert, és nem igényel bizonyítékot.
Ebből a helyzetből az következik, hogy a munkavállalók meghatározott nominális bérek tartósan csökkenti a vásárlóerőt. Kiderült, hogy a kiadások az azonos mennyiségű időt és energiát dolgozó emberek vásárolni helyett kisebb és kisebb mennyiségű anyag árut.
Ahhoz, hogy legalább részben kompenzálja ezt az igazságtalanságot, az Mt. előírja kötelezettség bérindexálási.
Mivel ez a felelősség a gyakorlatban, különösen, mint a léptető, hogy ez a folyamat szabályozott dokumentált felül az alábbiakban. Azt is elemezni fogja, hogyan működik olyan munkavállaló, akinek fizetését jelentősen a fogyasztói árszínvonal, és a munkáltató nem tesz semmit a helyzet javítása érdekében egy kicsit.
Mi bérindexálásnak
Munka, mindenkinek kell arról, hogy biztosítja az Ön és családja legalább a minimálisan szükséges kapacitás az élet. A rendelkezés célja annak biztosítása, hogy a megállapított minimálbér - fizetési, amely alatt nem a mércét a munkáltató nem.
Mivel a megélhetési költségek folyamatosan növekszik, mivel az inflációs folyamat, és ez megköveteli a folyamatos növekedése lényeges elemét képezi a munkaerő díjazását. Art. 130 TC RF állítja a jogot a munkavállaló, hogy a növekedés a valós tartalma a pénzügyi ösztönzést a munkaerő és a művészet. 134 jelentkező sajátos mechanizmusa - indexelés.
Indexálás - egy eszközt betartásának biztosítása munkajövedelem vásárlóereje a kapott pénzeszközök, vagy legalábbis minimálisra csökkentsék eltérések. Azt, hogy módosítsa a névleges fizetési munka (tarifák, a fizetést, a kamatláb) egy adott időszakban, attól függően, hogy az infláció mértéke.
típusú indexálás
Attól függően, hogy az idő, amikor a munkáltató kíván végrehajtani indexálás, akkor lehet osztani 2 típus:
- retrospektív (első áremelkedés és a magasabb bérek készült „után”, hogy ellensúlyozzák a növekedés);
- proaktív (béremelések előre, megelőzve az áremelkedés).
A törvény arra kötelezi a munkáltatót, hogy index bérek
A törvény megerősíti az abszolút kötelezettséget a munkáltató, hogy támogassák a jólét az alkalmazottak és megfelelnek-e a tartalom reálbérek. Art. 134 TC RF hívások indexelése közvetlen kötelessége bármely munkáltató, nem számít, milyen területen ő vagy járt - a nyilvános vagy kereskedelmi. Így nem lehet kétértelmű - a munkáltató kötelezően szükséges index. Azonban az ezen cikk rendelkezései nem teszik lehetővé annak egyértelmű értelmezése. Szóval, nem tud pontos következtetést:
- az időzítés a indexálás;
- A rendszeresség;
- indexelési eljárás fizetést.
Mivel a rendelést indexelés nincs előírva az alaptörvényben, hogy az irányadó munkaadók a belső szabályzatok:
- a következtetésre munkaszerződések (egyéni és csoportos);
- ha semmilyen megállapodást, beleértve kiegészítéseket a szerződést;
- különösen a helyi normatív aktus;
- ágazati megállapodásokban.
FIGYELEM! Ha egy vállalkozás nem egy dokumentum szabályainak indexálás vagy annak szerkezete nem szerepel a szövegben a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés, ez nem mentesíti a munkáltató feladatai a törvény előtt. A dokumentum kell kidolgozni, vagy írjon a változások és módosítások a meglévő jogi aktusok. Az ilyen rendelkezések hiányában a - közvetlen megsértését az Mt. követelményeknek.
Mivel a jelenlegi munkajogi szabályozás a szabályozás nem tökéletes indexálás, váltók be, amelyben a változás számos félreérthető, amelynek célja a pontosabb elképzelése az eljárás az indexálás a bérek és elengedhetetlen.
Az infláció indexelési spirál
Az infláció miatt az emelkedő árak - a vállalkozó emeli a béreket. Viszont egy áremelkedés és növeli a termelési hulladék, azaz a növekvő költségeket. Annak elkerülése érdekében, a veszteség, a gyártónak fel az értéke a termékek és szolgáltatások. Áremelésnek inflációt jelent meg újra.
Ahhoz, hogy legalább egy kicsit, hogy csökkentse a növekedés mértéke ennek a „spirál”. rendelkezik bizonyos korlátozások indexelési mechanizmus.
Az indexelés összpontosított járó bármilyen áremelkedések, hanem csak azokat, amelyek kapcsolódnak az infláció. A tempó és az inflációs ráta követjük az állami szinten, az egyéb tényezők a piacgazdaság kevésbé támadható, hogy ellenőrizzék és számvitel.
További védelem nem szükséges bevételek keletkeznek, hogy a tulajdonosok a magántulajdon és a vállalkozói szellem:
- ingatlanbérléssel;
- Eladó a személyes tulajdon;
- bevétel egyéni gazdaságok és üzemek;
- profit más fajta törvényes tevékenységet.
A tulajdonosok és üzletemberek maguk szabályozzák a költségek szintje és a bevételek egy ingyenes oktatás árakat a termékek és szolgáltatások.
Hol kap pénzt az indexelés
Ezáltal lehetővé válik, hogy a rendszeres fizetést infláció alatti? Ehhez vannak hivatalos forrásból, más az egyes tevékenységi körök:
indexálás együttható
Hogyan indexálás, hogyan kell emelni a fizetést - attól függően, hogy a mutató, hogy a munkáltató által kiválasztott és biztosított a törvény bizonyos dokumentumokat. Mivel alkalmazása megengedett:
- A fogyasztói árindex, amely telepítve van egy adott régióban vagy az egész országban (a hivatalos adatok Rosstat);
- inflációs ráta, amely elválaszthatatlan része a szövetségi vagy tartományi költségvetésben;
- a létminimum a lakosság
- olyan objektív mutatója a növekedés az árak az áruk és szolgáltatások.
Az adóteher indexált összeg
Mivel indexelés nominális bevételnövekedés, akkor ugyanazok a adó következményekkel, mint a normál fizetés:
- jövedelemadó eredményszemléletű hónapban indexelés (kivéve, ha az indexálás felhalmozott korábbi nyereség);
- biztosítási díjak és hozzájárulások az alap indexált összeg;
- PIT kiegészítő források alatt felhalmozott számlázási hónapban.
Munkáltató elhanyagolja indexelés?
Ez sérti a törvény, tele van a közigazgatási felelősség. Munkaügyi ellenőrzés, regisztráció megsértése, nyújthat a hátrányos helyzetű munkavállalók védelméhez fűződő jogokat megsértik, így gondatlan vállalkozó a hiba kijavítására, és válaszoljon a törvény szerint. Ehhez dolgozók kell utalni a panasz, hogy a cég nincs jelen, vagy nem hajtják végre bérindexálási eljárást.
Tudja kezelni, és egyenesen a bíróság az ügyet, hogy a kérelem bemutatása az ellenőrző szervek. A kifejezés erre - 3 hónapon belül, amikor a munkavállaló rájött, hogy a jogait megsértették (ez lehet egy nap az eredményszemléletű egylépcsős fizetést előre).
FIGYELEM! A bíróság a legtöbb esetben egyszerűen arra kötelezi a vállalkozót, hogy dolgozzanak ki és fogadjanak szabályozás indexálás, ha a követelés nem tartalmaz további követelményeket.