Hogyan válhat vezetője
Sokunk álma vagy álma válik főnökök tartani alávetettség egy pár kollégák és utasításokat ad, hogy lesz végre feltétel nélkül. Power - édes vicc, és néha mind emelje fel a szárnyakat a mennybe, és fájt, hogy dobja a földre.
Nézzük először megérteni, hogy miért akarsz lenni a főnök? Mit adsz meg? Tisztelet, imádás, növeli önbecsülését? Vagy talán azt akarja, hogy valaki bosszút lett a főnöke, bő csúfolni? Vagy talán csak azért, hogy javítsák a pénzügyi helyzetét, kitör az emberek, látogasson el egy világi párt és van véleménye, hogy amit mások hallgatni?
Miután meghatároztuk a motívumok, értékeli az esélyét a poszt vezetője. Továbbá minden egyes állítás, hogy egy plusz vagy mínusz attól függően, hogy az megfelel-e az észlelés vagy sem. Próbálj meg válaszolni őszintén, mert ellenőrizze magát és hazudni magát, legalábbis nem etikus.
Én pontos, mindig időben jövök dolgozni
Én egy önszerveződő, jöhet össze, és tenni valamit, hogy a korábban lehetetlennek tűnt
Realista vagyok, azt hiszem, a szélsőséges pesszimizmus és az optimizmus
Én képzett és folyamatosan érdeklődnek a híreket, nem csak a tevékenységi területén
Régebben nem szabad csüggedni, mindig elmegyek a végén
Tudok szervezni egy embercsoport elvégzésére némi munkát
Azt is bevallom, hogy a hibákat, ha téved, elnézést
Igyekszem nem emelje fel a hangját, és nem tudok sírni meggyőzni az ellenfél a becsületesség
Bevallom, hogy én nem tudom, mindent, ami kellett volna, de hajlandó tanulni és fejlődni
Tudom, hogyan kell megvédeni a véleményüket, és meggyőzni, hogy fogadja el a szempontból, nem félre a mondat: „Te mit akarsz, és én továbbra is az ő véleménye”
Tisztelem az egyéni jellemzőit mások nem hiszem, hogy mindenkinek egyenlőnek kell lennie
Ha a legtöbb kimutatások igennel válaszolt, akkor lehet kezdeni tanulni az elméletet.
Terv megszerzéséhez a poszt vezetője
1. lehetőség: érkezve egy interjúra, kérdezi, hogy mi kívánt helyre. Az ülés előtt a potenciális vezető Mindenképpen olvassa el az irányt a cég tevékenységét, és javaslatokat tegyen a fejlődés minden részleg vagy egész szervezet számára. Meg kell győzni minden segítséged nélkül, nem tudnak csinálni, de akkor garantálja számukra a stabilitást és a jólétet. Beszélj világosan és konkrétan, maradjon benne.
2. lehetőség: Már dolgozik a szervezet, és innen nem fog. Akkor lesz a legjobb dolgozói csapat. Győződjön meg arról, hogy megtanultuk az arcát feletteseinek, hogy „a fül” (persze, nem szabad dicsőíteni magunkat felelőtlenség és rendszeres késések), hagyja, hogy az egész csapat tárgyalja az új projekt, és hogyan ragyogóan foglalkozni vele. Nem kell szerény, és azt mondják, hogy ez nem az ön érdeme, nem megalázni érdemben.
Még ha nem lett a főnök, először meg kell készülni egy ilyen fontos lépés.
Képzeld magad a fejét
Hogy megtanulják, hogyan kell egy főnök, nem feltétlenül valójában. Mert ha képzelni a fejedben képviseli az összes lehetséges megoldást azokra a problémákra, melyek általában kerülni a főnök minden nap. Könnyebb lesz azt követően, hogy el fogja érni a.
Képzelni, hogyan fog reagálni, ha a munkavállaló kérni fogja a fizetésemelést. Mit válaszolt neki, milyen érvek vagy vezessenek be, hogy azonnal tegye ki az ajtón? Próbáld meg elképzelni, hogy a lehető legrészletesebben, úgy érzi, amit érzel. Milyen gondolatok és érzelmek tartsa a felső kéz? Az öröm és büszkeség, hogy nem engedhetjük meg magunknak, hogy csal, vagy kár és a tehetetlenség a tény, hogy nem lehet visszautasítani? Vagy Ön örülök, hogy a csapat, ezek a munkások?
Most fel magát a helyén egy rabszolga. Ön egész évben már keményen dolgozik, minden feladatát időben és még sikerült, hogy a további feladatokat. És most jönnek, hogy kérje a főnök, hogy növelje, és esett, és kiabál tetszik Cerberus. Mit tapasztal érzések? Ön elégedett vele kommunikálni? Szeretnéd jobban teljesítenek ezen a társaság, és hozza a maximális profit vagy jobb „hogy a lábad?”
Miután bemutatta magát azon a helyen, superior és alárendelt, próbálja meg következtetéseket levonni. Mit kellene változtatni. Talán először költségbecslést hozzájárulás a munkavállaló abban az esetben, hány feladatot is végzett is, és ott kezelik időben. Lehet, hogy ez a legjobb munkás, de nem akarja észrevenni a rendszeres üzlet? Ha igen, a bátorságot, hogy beismerni a hibákat, és emelni a fizetését, emelni a mércét a kiválóság a csapat, hogy minden tőle kérik. Munkára ösztönző és feldolgozása a hétvégén. Próbálja fizetni annyi figyelmet, hogy az értékelés, hogy mi történik a munkahelyi érzelem nélkül. Meg kell hideg számítás. Most rajtad múlik, nem csak az anyagi feltételek a munkavállalók, hanem az érzelmi hangulat a csapatban.
Elemzésére is viselkedésüket egy beszélgetés során a felettesével, ha nem teljesítették a feltételeket, a szerződést az ügyfél, vagy ha megszakad esedékesség teljesítményét. Az viszont, tedd magad rá, és a másik oldalon, meg kell találnia a megfelelő szavakat, és kompromisszumot.
Ha a természet szerint indulatos ember, nem árt, hogy menjen az agresszió elnyomása árak. Ott lesz megtanulják, hogyan kell irányítani az érzelmeiket, és teszi sokkal kevesebb hibával.
Fejleszteni parancs beszélgetés stílusban beosztottak. Milyen lenne nem hangzik csúnya, de a fej kell futnia a show. Minden slave köteles meghallgatni, és kövesse az utasításokat, és a megrendelések feletteseinek.
Ha úgy gondolja, hogy barátkoznak az alkalmazottak, és ismerve a születésnapját minden rokonaik, a teljesítményt a csapat is növekedni fog, és így a profit is. Semmi ilyesmit! Ez a csapat minden bizonnyal öröm dolgozni, mert valami lehet elhalasztani holnapra, még senki sem szemrehányást. Maga a barátok, és a barátok miatt varrott jelentés nem veszekedés. Tényleg? Tehát mi, hogy az utasítás már a határán az összeomlás? De a legfontosabb dolog - a barátság megmarad.
Ha ez a helyzet nem tetszik, nem a csapat baráti kapcsolatok a kollégákkal. A megfelelő pillanatban, minden fordul ellened. Becoming a barátja egy alkalmazott, akkor elveszíti a munkaegység. A pszichológia az emberek, hogy nem hallgatnak az emberek, akik bocsáss meg nekik ezt. Ezért aztán világos utasításokat, és meghatározza az időszakban a feladat. Nincsenek kivételek: ha a kifejezés lejárt, és a szolga nem végez munkát meg kell várni a büntetést. És ne mondd, hogy én meglátogatlak titeket, meg kell büntetni, hogy a többi csapat nem povadno. Nem úgy értem, nyilvánosan ostoroz neki, vagy megfosztják a fizetés egy hónap. Elegendő, hogy korlátozza a nélkülözés 1% -a prémium. Meg kell érteniük, hogy - a főnök, így minden utasítást kell végrehajtani.
Ne engedje, hogy a lázadás a hajón. Háziállatok nem kellene. Azonnal világossá válik, és tiszteletben tartja a kollektív elvész.
Ha az idő engedi, és a pénzt, menj beszédkészség tanfolyamok, akkor nagy segítség, nemcsak a munkahelyen, hanem az életben.
Egyre főnök, továbbra is elsősorban a férfi nagybetűvel.
Ne feledje: „Jogunk van, hogy nézd meg a személy a tetejétől az aljáig, csak akkor, ha segítünk neki fel!”
A jogosulatlan felhasználás anyagok büntetni.