Hogyan lehet kiegészítő munkát dolgozói
Hogyan hivatalossá a munkaviszonyban a munkavállalónak: ő alkalmazottja óvodai nevelési intézmény, posztjáról szerepel a személyzeti táblázatban. a munkavállaló fizetett oktatási szolgáltatások körén kívül eső felelősségét GS személyzet. Úgy vélem, hogy az értéknövelt szolgáltatások készülnek civil szerződés időtartama szolgáltatásnyújtás és a letelepedés fenntartja külön személyzet a fizetős szolgáltatások. Könyvelő kimondja, hogy a munkavállaló vesszük, mint a külső része a részesedés aránya a központi iroda. I, mint a feje nem ért egyet - azt hiszem, a munkaszerződés és személyzetet óvodai szabályozzák és meg kell fizetni az önkormányzati feladatot, valamint fizetős szolgáltatásokat fizetik az elkülönített állami pénzeszközökből nyújtása révén a fizetős szolgáltatások polgári jogi szerződés és a személyzeti vezető által obr.org. Könyvelő regisztrálnia kell a személyzeti, a fizetések által fizetett alap pozíciókat a főbb menetrend, de nem egyezik a becslés költöttek a szolgáltatások nyújtását, és előírhatja a fizetést gr.pr.dogovore. Óránkénti munka fizeti a törvény végre szolgáltatásokat?
kétféleképpen regisztrációs extra munkát munkatársa jelezte a kérdést:
- a polgári szerződés;
- egyidejűleg.
Szeretné tudni, hogy melyik megoldás a helyes. Elemezzük a két lehetőséget. Mindketten helyes lehet bizonyos körülmények között.
1. a polgári szerződés
A jelenlegi munkavállaló kiegészítő munkát végző civil szerződés (GPA). Például szerződés alapján szolgáltatásokat.
A legvalószínűbb, hogy a helyzetet, nem fognak ilyen érvek. A munkavállaló végzi ugyanazt a műveletet, mint munkaszerződés alapján. Ő alkalmazza ugyanazokat a készségeket, mint a fő feladat. A munkavállaló szolgáltatást nyújt a rendes munkaidő a tanár, betartja a létesítmények működésével, stb
Talán ez a félelem a többi könyvelő.
Tehát, ha a fizetett szolgáltatások különbözik attól, amit a munkavállaló a munkaidő alatt, lehetséges, hogy kiadja a polgári szerződés, figyelembe véve a támogatás forrását (erről bővebben később).
Itt van egy élénk példa a helyzet, amikor a munkavállaló a személyzet arra lehet következtetni, a GPA. Szerint a központi iroda Ivanov működik, mint egy tanár a történelem. Szabadidejében, ő beleegyezett, hogy fizet olvasni 2 előadások „Mars Van élet.” Csomópontok foglalkoztatási feladatokat bármely beosztás nem. Dolgozz egyszeri. Következtetés GPA indokolt.
2. Moonlighting
A munkavállaló már dolgozik az intézményben. Tehát, akkor is gondoskodik a belső feketemunka. Külső része csak egy része lehet a munkavállaló.
részmunkaidő - a végrehajtása egy alkalmazott egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben (1. rész cikk 60.1 és 1 rész, 282. cikke az Mt. ....).
Belső pluralista kötni külön munkaszerződést. Annak érdekében, hogy hivatalossá a belső pluralista, szükséges tisztázni, hogy vannak személyzeti szabad rendszeres egységet.
3. megoszlása a finanszírozási források költségei
Az Ön esetében két finanszírozási források tevékenységének az intézmény:
- települési (alacsony) a jármű;
- elkülönített állami pénzalapok.
Amint megértjük, felhasználása a költségvetési források az intézmény szigorúan szabályozott. Ez azt jelenti, van egy költségbecslést. Ebben, különösen, ha a munkaerő-költségek teljes munkaidős alkalmazottak, akik munkát végeznek feladatokat keretében a fő tevékenysége az intézmény.
Meg kell jegyezni, hogy a törvény nem tiltja az embereket, hogy a munka és fizeti a munka rovására más forrásokból.
Ha a munkavállaló elvégzésére értéknövelt szolgáltatások, amelyeket nem becslések intézmények jobb kiválasztani a GPA, a fiók lesz valamivel egyszerűbb:
- van egy extra költségvetési bevételt;
- vannak egyszeri költségek - különösen a díjazás a GPA.
Akkor kell külön nyilvántartást vezetni a munkaerőköltség. A kereskedelmi szervezetek elszámolása e célból további alszámlák, elkészíti a számviteli tanúsítványt. Ez a dokumentum ismerteti az egyes műveleteket. Az Ön esetében a számviteli segíthet tisztázni, hogy milyen mennyiségű bérköltség kapcsolódó elkülönített állami tevékenységeket.
Olvassa el „fizetés”