4. A vállalatok Oroszország lépett a legjobb 15 legjobb munkaadók Közép- és Kelet-Európában 2018-ban!

Top 5 Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európa között foglalkoztató vállalatok több mint 1000 ember:

1 - AB Lietuvos draudimas (Baltikum)

2 # 151; Gaz Rendszer (Lengyelország)

3 # 151; JohnsonJohnson (Oroszország)

4 # 151; Yandex (Oroszország)

Top 5 Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európában a vállalatok között a személyzet 251 1000:

1 - Link4 (Lengyelország)

2 - Cisco (Oroszország)

3 # 151; Intel Technology Lengyelország (Lengyelország)

4 # 151; Ritz Carlton (Törökország)

5 - Telerik (Bulgária).

Top 5 Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európában a vállalatok között a munkaerő kevesebb, mint 250 fő:

1 - Janssen Cilag (Magyarország)

2 - Roche (Baltikum)

3 # 151; ABBVIE s. r. o. (Cseh Köztársaság)

4 - Debreceni Hőszolgáltató Zrt. (Magyarország)

5 - AbbVie s. r. o. (Szlovákia).

A vezetők a minősítés az orosz acélipari vállalat:

4. JOHNSONJOHNSON (FMCG)

5. NOVARTIS (Pharma)

A Legjobb Munkahely rangsor esett 10 vállalat, amelynek alkalmazottai leginkább pozitívan jellemzik vállalatok a következő tényezők: a munkavállalói részvétel, vagyonkezelés, a kultúra hatékonyság, munkáltatói márka, a fenntarthatóság és a következetesség politikát. Ellentétben díjak társaik, legjobb Employee tanulmány támaszkodik kizárólag az eredmények nagyszabású anonim alkalmazotti felmérés, amely lehetővé teszi, hogy a legobjektívebb képet.

Microsoft. „Számunkra, mint az iparág vezető, elengedhetetlen, hogy megfeleljen a magas szintű, a legjobb munkaadó alkalmazottai számára, így a külső és belső benchmarking összehasonlítása és tanulmányozása a legjobb gyakorlatok, hogy tudjuk alkalmazni otthon nélkülözhetetlen számunkra. IT piac rendkívül dinamikus, változás-menedzsment folyamatosan a mi domain, és nyitottak vagyunk arra, hogy megismerjék és alkalmazzák a gyakorlatban és érdekes tapasztalat IT és más iparágakban. Az viszont, mi mindig szívesen megosztják történeteiket a siker és a kollégákkal más cégek. "

MARS. «Mars # 151; Ez egy olyan cég, amely törődik alkalmazottai szerte a világon. Company fontos tudni, hogy mit gondoljanak, és úgy érzi, a személyzet dolgozik a szervezet, mi motiválja őket, hogy hosszú távú és hatékony munkát, és mennyire elégedettek van szó, # 151; Ez egy fontos alapja az üzleti, mert látjuk a kapcsolat a részvétel az eredmények az üzleti és szeretnénk biztosítani, hogy a dolgozók megkapják a munka örömét. A fő cél a részvétel a tanulmányi # 132; Legjobb Munkahely # 147; # 151; További megítélje az alkalmazottak elégedettségét, hasonlítsa össze magukat másokkal ásni, dolgozó orosz piacon, azonosítani a versenyelőnyök, valamint megtanulják a legjobb gyakorlatokat, amelyek más cégek. "

Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európában (BES CEE)

Edward Stanoh vezetője, az Aon Hewitt # 146; s Talent gyakorlat Európában

Ország eredmények # 151; a szinten vesznek részt

Összességében a részvétel a vállalatok növekedése, valamint az aktívan erősíteni, miután a globális trend a stabilizáció. A folyamat során a kilépő válság, a vállalatok szembesülnek ugyanazokkal a nehézségekkel. De néhány vállalat, mint mások felkészült az új kihívásokra, és sikerül még a nehéz időkben. Jellemzően az ilyen vállalat van a magas szintű részvétel. A cím a „Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európában” volt 15 vállalat # 151; A legmagasabb szintű munkavállalói elkötelezettség, valamint a kiváló humán erőforrás gazdálkodás.

„Minden szervezet szembesül ugyanazzal a gazdasági kihívások, de a vállalatok szerepelnek a tetején a legjobb munkahelyek többet, mint mások, hogy hozzon létre egy magas szintű részvétel az alkalmazottak. Ez teszi, hogy ne csak az egyszerűsített megoldása egy megdöbbentő számú gazdasági kérdésekkel néz szembe, hanem a legjobb eredményt. Nagyjából, fontos, hogy ne önmagukban nehéz időkben, és milyen intézkedéseket teszünk "

Veres Rita, a munkavállalói elkötelezettség CEE előnyét az Aon Hewitt

„A pénzügyi eredmények cégek nyerték el az állapotát # 132; Legjobb Munkahely # 147;, 4-szer nagyobb, mint az eredmények más cégek. Az összesített eredmény a részvényesek ilyen társaságok 50% -kal meghaladja az átlagot. "

Edward Stanoh vezetője, az Aon Hewitt # 146; s Talent gyakorlat Európában

Aon Hewitt egyik részlege Aon Corporation, amely tanácsadási szolgáltatások HR menedzsment, kutatás munkavállalói részvétel, fejlesztése vezetői potenciáljuk, kompenzáció és juttatások, üzleti folyamatok optimalizálása, a tanulás és fejlődés. Aon Hewitt - a világ vezető megoldásokat kínál irányításához kapcsolódó személyzet, a személyzet több mint 30.000 szakember 90 országban, és több mint 20.000 ügyfél világszerte. További információk az Aon Hewitt www.aonhewitt.com áll rendelkezésre a helyszínen. Aon Hewitt kizárólagos partnere Oroszország a cég TENGELYEINEK Management.

Aon egy vezető ezen a téren a kockázatkezelés, ügynöki szolgáltatás, biztosítási és viszontbiztosítási, tanácsadás személyzeti menedzsment. 61.000 alkalmazottal gona különböző országban szerte a világon az ügyfelek hatékony és innovatív megoldások terén a kockázatkezelés. A cég Aon többször lett a legjobb cég a piacon ügynöki szolgáltatások, a biztosítási és viszontbiztosítási piac és a piac HR-tanácsadás területén a CB, foglyok vezetője. További információ a cég megtalálja a helyszínen

[1] A országok vesznek részt a vizsgálatban „Legjobb Munkahely Közép- és Kelet-Európában”: Bulgária, a Cseh Köztársaság, Magyarország, Lettország, Lengyelország, Románia, Oroszország, Szlovákia, Törökország, Ukrajna.