A menedzsment a csapat co-payment set művezetők közül a munkások, nem adómentes
A menedzsment a csapat co-payment set művezetők közül a munkások, nem szabadul fel az alapvető munka, a dolgozók száma 10 fő. (Legalább 6 fő ütemezett th összetétele) legfeljebb 5% a tarifa kijelölt sebességnek a mentesítés a több mint 10 akár 20 személy - legfeljebb 7%, több, mint 20 fő 30 fő - 10%, több, mint 30 fő 45 fő - a 13%, több, mint 45 fő 60 fő - 15%, több, mint 60 fő. - akár 18%.
Szekcionált felár az útmutató link a szám több mint 4 fő, vayutsya megállapítjuk, hogy az összeg 50% a megfelelő pótdíjak művezető.
Ebben az esetben, ha a csapat által vezetett szakember (master, művezető, stb), ő a co-payment a csapat nem készült kézikönyv.
Felárak kézi brigádok és csapatok fizetik csak, ha a feltétel teljesül-CIÓ csapat (link) létrehozott havi termelési célt.
Felár a csapat vezetői, link, benne bevételek, amelyek értékelik Xia bónusz.
Funkciói a művezető (csapatvezető) nem fokozódásának alapja a mentesítést.
Száma csapat vezetői (link), és a mérete bónuszokat a csapat vezetői (link) minden egység fel van szerelve, és végre a sorrendben az osztályvezető (tanítás-stka) összehangoltan OTiZ gyári tekintve az erejét a munkavállalóknak a fogdában-dy. [7]
Felárak a munkakörülmények létrehozott munkahelyek nehéz és veszélyes, különösen nehéz és különösen veszélyes körülmények között.
Fizetési kell létrehozni a munkavállalók differenciált (lépések) legfeljebb 12 százalékos vámtétel a munkahelyek nehéz és veszélyes munkakörülmények, valamint a 24 százalékos vámtétel a művek, különösen nehéz és nagyon káros munkakörülmények, melyek a megfelelő növekedést, a vám nem alkalmazandó árak. Juttatások kedvezőtlen munkakörülmények vannak beállítva eredményei alapján tanúsítási munkahelyek (összhangban a rendelet „vizsgálatáról szóló munkakörülmények munkahelyi” és a rend-alkalmazás-CIÓ „Műjegyzék nehéz és veszélyes munkakörülmények, amely lehet telepíteni Xia kiegészítők dolgozni munkakörülmények vállalkozások és szervezetek színesfémek „által jóváhagyott Minisztérium színesfémek 17.12.86. és a” higiénikus Kréta-tippeket értékelését munkakörülmények szempontjából veszélyek és kockázatok termelőknek zvodstvennoy közepes súlyossága és intenzitása a munkafolyamat „(r2.2.013.94) által jóváhagyott az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció).
Felárak és mérete az adott munkakörökre és a dolgozók töltött ideje alatt a tényleges foglalkoztatás ilyen munkakörben.
Ha nincs ideje nyomon követését tényleges munka a munkahelyen, pótdíjak nem pro-mély. Felárak munkakörülmények szerepelnek a vámtarifák az összes idevonatkozó számítások bérek.
Felárak munkakörülmények vannak beállítva százalékában vámtételek a következők:
Rendeltetése munkahelyen.
tanúsítvány kártya szolga. helyezze №26.
Labor munkavállalók díjazására javítás, energia, műszerezés és automatizálás, DCS és egyéb területeken (szolgáltatások), munkát végző, az intézkedő folyamat szakaszait, műhelyek és területek a veszélyes és káros munkakörülmények, ahol a bérek termé-ditsya a vámtarifák a figyelembe véve a munkafeltételek alapján ugyanazon díjszabás a tényleges munkaidőnek közvetlenül ilyen körülmények között. [7]
Tűzoltók, gáz mentő állomás alkalmazottai, tagjai az önkéntes mentő osztagok gázipari vállalat minden egyes óra munka a Szigetelő védő maszkok (REP-tors) felszámolási tűzesetek, balesetek, berendezések javítása, a fojtogató légkörben set-up díj összege három alkalommal aránya.
Felár képzés Szigetelő védő maszkok (légzésvédő) tűz, gáz mentő állomás alkalmazottai, tagjai az önkéntes gáz mentőcsapatok nem történt. [7]
Éjszakai munka etsya fizet magasabb. Munka minden óra munka díjköteles az arány 30% órabér mértéke éjjel. Éjszaka az idő 22 órától 6 óráig.
Jobs a hétvégén csak akkor engedélyezett, egyetértésben az érintett szakszervezeti szerv és kompenzálható nyújtása másik pihenőnap vagy a felek megállapodása formájában de-finom, kettős. A munka a munkaszüneti fizetik a kétszeres sebesség:
• pieceworkers - dupla darabos árak;
• az alkalmazottak, akik fizetendő óránkénti és napi árak - akár kétszer óradíj;
• Az alkalmazottak, akik megkapták a havi fizetés - az összeg egy óránkénti vagy napi mértéke meghaladja a fizetés, ha a munkát végeztek munkaszüneti belül a havi norma munkaidő és a kétszeresével egyenlő óránkénti vagy napi mértéke meghaladja a fizetést, ha a munkát végezték feletti havi norma.