Munka Törvénykönyve 2019 - csökken a munkaidő, a hő
Ha a helyiség meleg felett normális, a munkaidő csökkenteni kell, mivel a magas hőmérséklet nem csak a teljesítményt befolyásolja, hanem káros az egészségre. Sőt, az Mt. az Orosz Föderáció rámutatott, hogy csökken a munkaidő kötelező folyamat, és felelős magatartása a munkáltató, aki köteles az összes dokumentált.
A jogszabály az Orosz Föderáció - Mt. TC, SanPin azt jelzi, hogy a munkakörülmények állnak ne legyen negatív hatással a személy.
De a hőt a munkaidő utal tényezők csökkentésével a biztonság, az alkalmazottak teljesítményét. Ezért a törvény előírja, hogy a kívánt hőmérsékletet a szobában arány.
Ez a törvény az Orosz Föderáció kell felszerelni a szobában hűtő berendezések. Ha ez nem lehetséges, akkor lerövidíti a beállított működési idő végezzük feltétlenül. Ez a folyamat akkor szükséges, ha a hőmérséklet meghaladja a normális a nap nagy részében, és rendszeresen.
Orosz törvény lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy az eljárás megindítására az redukáljuk kijelölt hőmérsékletének figyelésére a munkavállaló. Továbbá, hogy a hőmérséklet meghaladta a norma, és meg kell tenni annak csökkentése hő miatt a munkaidő jogosult bármely alkalmazottja.
Az Mt., más törvények az Orosz csökkentése munkaidő hő miatt következik be, amikor a meghaladta sokáig.
Ha a negatív hatása a hőmérséklet-változás rövid volt, például néhány órára, annak ellenére, hogy befolyásolja a személy teljesítménye, de az idő teljes legyen. Csökkentve a hatása negatív tényezők más módon is végezhet.
munkaidő norma a hő törvény alapján
Az orosz Munka Törvénykönyve és más törvények az Orosz Föderáció, szabályozására ezen a területen azt mutatják, hogy az optimális hőmérséklet a szobában 23-25 ° C-on De a csökkentés a nap a munka, a munkáltató hagyjuk, hogy nem telepíti akár 28 ° C-on minden irodahelyiség, akár 27 ° C-on termelés.
Amikor a hőmérséklet emelkedik, még egy fél fok, hogy a törvények az Orosz Föderáció (Mt., stb) szükséges ahhoz, hogy a csökkentés a munka ideje. További magasabb hő fordul elő minden fél fokos munkaidő csökkentése időtartama 1 óra hosszat. Ez azt jelenti, hogy 32,5 ° C idejére töltött időt az irodában nem haladhatja meg az egy órát. Egy további hőmérséklet-növekedés kell vezetnie leállás, azaz csökken a munkavégzés időtartamát a végén ezen a módon.
Az időtartam a termelés változásának ezen a módon, de a csökkenés, a munkavégzés időleges szüneteltetése bekövetkezik. Mivel a dolgozók megerőltető testmozgás, így minden extra mértékű hő jelentősen befolyásolja a teljesítményét a polgárok számára.
Bármilyen változás a munkaidő hossza (csökkentés, növelés) nem fordul elő véletlenszerűen, szükség van kérdés, amelyre a munkáltató végzést ad.
A munkaidő csökkentése a hőt
Ha a munkáltató olyan információkat kapott, hogy a beltéri levegő melegítjük felett a norma, akkor el kell végezni a kötelező (Mt., egyéb cselekmények) történő csökkentésével a nap, hogy a munkavállaló tölti a munka az irodában.
Mi a munkáltató köteles létrehozni egy bizottságot, amely:
- Tartsa a megfelelő mérési üzletek, irodák;
- Kimutatást készít. Ez egy különleges dokumentum, amely igazolja, hogy a mikroklíma a helyiségek nem felel meg a meghatározott előírásoknak a Munka Törvénykönyve és más törvények. Emellett a törvény meghatározza, hogy történt az eset, amikor meg kell csökkenteni a töltött órák száma naponta az irodában, a munkahelyen, csökkentése ideig közötti szünetekben.
Ez a cselekmény át a feje szervezet, amely kiadni változás a munkaidő hő miatt problémák megrendeléseket. E csökkentés után időtartamának csökkentését a nap tekinthető teljesítettnek.
Hogyan készítsünk egy csökkentése érdekében a munkaidő a hő hatására - a minta
Miközben csökkenti a szükséges hő miatt a nap időtartama a megrendelés készült semmilyen formában, de fel kell tüntetni:
- A szervezet neve;
- A lényege, hogy van írva, amely lehetővé tette a hosszának csökkenésével a nap, mert a hő, és meg kell határozni a pontos időtartamát;
- Dátum hatálybalépésének a változások, amelyek azt mutatják, az év, hónap, nap.
Minden feltétel meghatározott e dokumentumban közölni kell valamennyi munkatárs számára.
Hogyan hő hatással van a munkaidő?
A hő, amely meghaladja az arány kell vezetnie, hogy a dolgozónak joga van elhagyni a munkahelyen korábban vagy később, hogy jöjjön vissza. De a jogszabály azt jelzi, hogy ezt nem lehet tenni anélkül, hogy egy rendelést a fejét. Ezen túlmenően, a időtartamának csökkentésére elvégzett munka különböző módokon:
- Csökkent az időtartam a nap, el kell végezni a szervezetben;
- Akkor nem tartalmazza a rövidített nap, és eltöri óránként. Időtartamuk legalább 15 percig, hogy végezzen el kellene ellátott szoba hűtőberendezéseket. Mert magas hőmérsékleten a kiszáradás, amely jelentősen befolyásolja a teljesítményt, szükséges, hogy az emberek nem jutnak vízhez.
Időtartamának csökkentése munka nem romlásához vezethet a munkavállalók helyzetének. Még egy jelentős munkaidőt csökkentik, vagy egyszerűen csak a hőt a munkáltató köteles fizetni a pénzt.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.