Miért nem hívja fel a munkáltató
De még mindig nincs hívás. És élesíti féreg - mi történt.
Lássuk - amit általában történik, és mit lehet és kell tenni.
Tipp 1 - ha az önéletrajz nem jól illeszkedik a munkát - írja egy kísérőlevelet - miért is lehet, és hajlandó dolgozni ebben a helyzetben. Állj ki az áramlás, és nem „a folytatása.” Csak ne írjon kifejezéseik „Hello, kedves ... A nevem ... Érdekelne, üresedés ... és szeretnék részt venni a versenyt a helyettesítő terméket.
Miután tanulmányozta az előírt követelményeket, arra a következtetésre jutottam, hogy én is teljesen egyeznek ebben a helyzetben, mint ... tovább a cég honlapján, én nagyra ... szeretnék alkalmazni a tapasztalat és tudás van egy ilyen szerkezet.
Ezért kérem, hogy fontolja meg az önéletrajzomat, és érdeklődés esetén kijelölni egy időben a személyes interjú. Prioritás érintkezés: tel. _____
Tekintettel és remélem kölcsönösen előnyös együttműködés (keresztnév). "
Írja meg saját - kis, személyre szabott és világos. És ne felejtsük el megemlíteni a kifejezést, hogy néhány napon belül ellenőrizze a sorsa önéletrajzát.
2. tipp - Ha biztos abban, hogy valóban az ideális jelölt - írja, hívást. Légy kitartó, de nem tolakodó.
A második ok a munkáltató csend - ellentmondások. A banális kapok e-maileket a spam nem kevesebb, banális zavart a cég, amikor a kiválasztás az érintett három vagy sem. A kettő között lehet egy betegség vagy menedzser hagyja a személyzet vagy valaki a vezetők felelősek a kiválasztási folyamat ebben a helyzetben.
Kérdés -, hogy hívja magát, és emlékeztetni magad?
Három fontos kérdéseket feltenni magadnak, mielőtt úgy dönt, - call iszap ne hívja a munkáltató:
1. jöttem ebbe a helyzetbe, vagy csak szeretne venni (egy egyszerű ember, „talán”)?
Ahhoz, hogy magabiztosan igennel válaszol erre a kérdésre, ellenőrizze a munkahelyi követelmények és minősítési készségek - ha illeszkedik több mint 70% - igazad van.
3. vagyok hajlandó meghallgatni kudarc és pártatlan igazság a tapasztalataikról, folytatása és ne merüljön érzelem?
Sajnos a helyzet nem ritka, ha a kérelmező biztos - csak nem jut át, vagy újra véletlenül beleesett a spam. Ahhoz, hogy pártatlan igazság - ismét nem megfelelő, vagy a tapasztalat nem elég - nehéz. Ezért kapcsolat magyarázatát kezd „igen, te még nem nézett vissza, találkozzunk, én mindent elmondok” stílusban. Toborzók nem tetszik prozvanivat kudarcok és ismételje meg a nyilvánvaló - annál inkább.
Ő volt olyan helyzetben, amikor a jelölt volt szükség, hogy kiszabadítsa a brit vezetője asszisztens. Napi kommunikáció a központi iroda, levelezés, előadások - mind angolul. És volt néhány jelöltek, akik szenvedélyesen biztosította -, így megtanulják, hogy két hét alatt. Megpróbálom elmagyarázni, hogy a két hét alatt még nem, és őszintén szólva, két hét van nyilvánvalóan nem elég - már használhatatlan.
Ezért a munkáltató csend van az Ön számára fontos mutató -, hogy a megüresedett lenne vár rá, talán hiába. Ön hajlandó beletörődik a rendetlenség a társaság, és várja a hívást, ha a dolgok jobb lesz ott? Ha igen, akkor várj. Ha nem, akkor figyelembe kell venni azt a tényt, hogy minél több érdekes jelölt munkáltató, annál gyorsabban hívja írta, hogy meghívja egy interjúra. 3-5 munkanap -, hogy az átlagos időtartama a kommunikáció a munkáltató és a kérelmezőnek. Ha időtúllépés -, hogy a következtetéseket.