Hogyan kerüljük el a munkahelyi balesetek - munka - kettő plusz kettő
Ezt annak érdekében, hogy vonzza a figyelmet az emberek minden országban, hogy egy ilyen súlyos probléma, mert a legtöbb munkahelyi baleset megsértése miatt munkavédelmi követelményeknek.
Traumás sérülést viszály
Attól függően, hogy milyen mértékben a sérülések és a baleset körülményeinek balesetek vannak osztva könnyű, nehéz, haláleset, csoport (két vagy több áldozat). A kár mértéke az emberi egészségre, amennyiben felmerült baleset határozza meg a rendszer súlyosságának meghatározására egészségkárosodás miatti munkahelyi balesetek által jóváhagyott rend az Egészségügyi Minisztérium Oroszország 24/2/05 szám 160.
Sérülések az Amur régióban
- Mivel a gyakorlat azt mutatja, az állami munkaügyi felügyelőség az Amur régióban, - mondja a fejét Ludmilla Krivonogova. - munkavédelmi hagy sok kívánnivalót a területen a növények. Gyakorlatilag során minden ellenőrző munkaügyi felügyelők által megállapított súlyos megsértése a szabályok és előírások által megállapított munkajogi szabályozás. Oly gyakran alkalmazottak dolgozhatnak nélkül képzésben vagy oktatásban munkavédelmi.
Sok szervezet nem rendelkezik a szükséges orvosi vizsgálatokat, még azok számára is dolgoznak a veszélyes munkát. Ie az alkalmazott lehet bérelt, ami ellenjavallt az egészségi állapotát. És ez - egy időzített bomba.
Sok munkaadók gyakorlata kibocsátó alkalmazottai az egyéni és kollektív védelem, speciális ruházatot és cipőt, hogy nem telt el a kötelező tanúsítási vagy megfelelőségi nyilatkozatot megfelelően kialakított eljárással.
És ez volt a rossz szervezés a termelés - gondatlanságból tisztviselői és munkavállalói szervezetek, hogy feladataikat az oka a legtöbb munkahelyi baleset történt.
Képzése és a munkahelyi biztonság munkáltató köteles szükség, ha törvény írja elő.
Szükség van a feladatok ellátására a jóhiszeműség!
- Felelőssége annak biztosítása, a biztonságos munkavégzés feltételeit és munkavédelmi - folytatódik Ljudmila Albertovna - kiszabott 212. cikke az Mt. a munkáltató. Így „a munkáltató köteles biztosítani, hogy:
- A biztonsági alkalmazottak működését az épületek, építmények, berendezések és technológiai eljárások, valamint előállításához felhasznált eszközök és nyersanyagok;
- munka és a pihenés alkalmazottak szerint munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog;
- Beszerzési és szállítási saját költségén speciális ruházat, lábbelik és más egyéni védőeszközöket, mosása és semlegesítő szerek;
- képzés dolgozók biztonságos munkavégzés és rendelkezésre elsősegély a munkahelyen,
- eligazítás munkavédelmi, munkahelyi képzések és ellenőrzési ismeretek munkavédelmi követelményeket, magatartás fizikális vizsgálatok;
- kizárás személyek munkáját, nem tartott megállapított eljárás szerinti képzés és oktatás a munkavédelmi, a képzés és a tesztelés tudás munkavédelmi követelményeknek. „És még sok más.
A munkavállaló, viszont köteles megfelelnek a munkavédelmi, hogy képzett biztonságos munkavégzés és nyújtása elsősegélynyújtás, oktatás munkavédelmi képzés a munkahelyen. Meg kell alávetni kötelező orvosi vizsgálatok. Ezen túlmenően, a munkavállaló feladatai közé tartozik a hirtelen bejelentés közvetlen felettese, vagy felügyelő bármilyen helyzetben, amely veszélyezteti az életét és egészségét minden baleset történt a munkahelyen, a romló egészségi állapotát vagy az egészségügyi dolgozók.
A 220. cikkével összhangban az Mt. a munkavállaló megtagadja a munkát veszély esetén az élethez és az egészséghez való megszegése eredményeként munkavédelmi követelmények, illetve teljesítésében nehéz munka és a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények által nem érintett munkaszerződés nélkül jár hozza őt a fegyelmi felelősség.