Az alkalmazottak számára ingyenes halad adózási következmények
Gyakran ünnepek alatt és az iskolai szünetek szervezetek biztosítják, hogy a munkavállalók, illetve családtagjaik utalványok szanatóriumok, panziók, kempingek, vagy teljesen vagy részlegesen kompenzálja őket a költségek önálló megvásárolt jegyeket.
Lássuk, hogy ez lehetséges, hogy indokoltnak ezeket a költségeket, a cég képes volt felismerni őket a számítás jövedelemadó Emellett érthető, hogy szükséges-e a prémiumot az alapok és megtartani személyi jövedelemadó fordított összegek a többi személyzet.
Legyen, berendezve, mint egy prémium
Ez a módszer lehetővé teszi, hogy mentse a részét a jövedelemadó. Járulékot és a személyi jövedelemadó kell fizetni teljes egészében.
Nyereségadó
Általános szabályként a költségeket a munkáltató fizetni engedélyek kezelésére vagy munkatársak szabadság kiszámításánál az adó nem számít (para. 29 Art. 270. adótörvény). Nem számít, hogy a kibocsátás az engedély előírt a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés, vagy a helyi normatív aktus. Ezen kívül, nem számít, ki fog nyugodni az utalvány - maga a munkavállaló, az ő gyermeke vagy más családtagok (házastárs, szülők, testvérek, unokák, stb.)
Annak ellenére, hogy a tilalom, a szervezet egy esélyt, hogy ismeri az adózás szempontjából legalább egy része a költségek az engedélyt. Ebből a célból, a rendelkezés az utalványokat ki, mint a kiadása munkavállalói bónuszokat természetben (Sec. 2, Art. 255. adótörvény). És abban a sorrendben pénzforgalmi kell állapítani, hogy a díjat az utalvány formájában kiadott működési eredményeket ért el a munkavállaló (kívánatos határozzák meg, hogy mi az). Nyilvánvaló, hogy a javasolt módszer képes végrehajtani utalványok kiállításával, amely kizárólag a munkavállaló, de nem az ő gyermeke vagy más családtagok.
Amellett, hogy a rend, a megadásának lehetőségét többlettámogatás fajta regisztrálni kell a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus (például a munkások helyzetét bónuszok). Ellenkező esetben a díj nem tekinthető részét a bérek, és így a szervezet nem tudja vegye figyelembe a számítás jövedelemadó (Art. 129. és 135. Az Mt. para. 1, Art. 255. adótörvény).
Azonban még a megfelelő regisztrációs összes dokumentumot, a legvalószínűbb, a cég képes lesz felvenni a munkaerő költsége csak egy része a költségek az engedélyt. Az a tény, hogy a részesedése a kifizetett bérek természetben nem haladhatja meg a 20% -át a felhalmozódott összeget a munkavállaló az elmúlt hónapban (Art. 2, Art. 131 LC RF).
E szabály alapján, a szabályozó hatóságok úgy ítélik meg, hogy a kérdés az alkalmazotti fizetéseket természetben szervezetnek jogában felvenni a munkaerő költsége nem több, mint 20% -át a felhalmozódott összeget neki (írni az orosz pénzügyminisztérium 22.10.13 № 03-04-06 / 44206 és 05.11.09 № 03-03-05 / 200 orosz Szövetségi Adóhivatal Moszkvában 30.07.10 № 16-15 / 080276 @ és 11.01.08 № 21-08 / 001105 @).
Így a teljes költségét a szabad jegyek, amelyet a cég képes lesz felismerni az adó szempontjából csak ha a fizetést a munkavállaló legalább ötször nagyobb, mint a költség.
Azonban ezek a nehézségek nem merülnek fel, ha ahelyett, hogy egy munkavállaló bónusz ingyenes utalványok szervezet kompenzálja annak költségeit. Csak ki ilyen kifizetés nem kell a kártérítés, hanem egyszeri díj egy adott munka eredményeit, amennyiben a munkaszerződés vagy a bérrendszer. Ebben az esetben a teljes összeg a díjat, azaz a teljes költség az engedély, a cég képes lesz felismerni a számítás jövedelemadó (Sec. 2, Art. 255. adótörvény).
Járulékot alapok és a személyi jövedelemadó
Ha regisztrál utalvány gyártására Sikerdíját kell venni, hogy az ilyen kifizetést egyértelműen keretében tett a munkaügyi kapcsolatok. Tehát a teljes költségét az utazás szervezője kell töltenie díjak nem költségvetési források, beleértve a hozzájárulásokat a sérülések (ch. 1. és 2. Art. 7. szövetségi törvény 24.07.09 szám 212-FZ és n. 1. Az Art. 20.1 szövetségi törvény 24.07. 98 № 125-FL).
Megjegyezzük, hogy a járulékok kiszámítása, hogy az alapok nem számít, milyen része a költségek a túra cég felismerte az adóalapból. Azonban az összes értékelt támogatások összege azt a jogot, hogy vegye figyelembe a számítás jövedelemadó (cop. 1 p. 1, Art. 264. adótörvény).
Ezen túlmenően, a költségek az engedély térítésmentesen biztosított a munkavállaló, mint a jutalom, vagy fizessen az összeg tartalmazza a jövedelemadó alá tartozó személyi jövedelemadó, hogy tartsa ezt az adót, majd transzfer a költségvetést (Alcikkelynek. 6. §. 1, Art. 208 és Art. 226. adótörvény ).
Szabad út és a biztosítási díjak
Ha nincs szabad jegy nem „maszk”, képes lesz megmenteni a biztosítási díjakat.
Legyen dolgozói
A Legfelsőbb Választottbíróság az Orosz Föderáció úgy véli, hogy, hogy a munkavállalók szabad túra nem része a bér, mert nem függ a készség, a komplexitás, mennyiségét és minőségét, a munka, és nem rendszeres. Ezért a bíró arra a következtetésre jutott, hogy a jegyek árára szánt a munkavállaló, a szervezet nem köteles díjat díjak a forrásokat (a definíció az RF származó 19/03/14 száma VAS-2564/14 és 14.11.13 számú VAS-15670/13) . Természetesen ez a következtetés csak akkor érvényes, amennyiben a támogatási munkavállalói engedélyek a szokásos módon, és nem a termelés esetében a támogatás a számok.
Ugyanakkor az alapok maguk tartanak egy másik szempontból. Véleményük szerint a munkáltató adja a munkavállaló a start keretében a munkaügyi kapcsolatok. Ezért ezek a kifizetéseket a járulékok, hozzájárulások sérülések (FSS levél 17.11.11 № 14-03-11 / 08-13985, az Egészségügyi Minisztérium Oroszországot 12.03.10 № 559-19 a 01.03.10 és száma 426 -19).
Ugyanakkor a szervezetek, amelyek nem kívánnak beavatkozni az ellenőrök, és nem akar átmenni a bíróság, biztosítsa magának értékelése költsége az engedély a dolgozóknak nyújtott.
Legyen családtag
Orosz Munkaügyi Minisztérium megállapodott abban, hogy az engedély célja nem a munkavállaló és az ő gyermeke vagy egy másik családtag, nem tartozik a járulék az elkülönített állami pénzalapok (a levél 18.02.14 № 17-3 / EGC-82 és a 17-es szám a 05.12.13 -3/2055). De csak azzal a feltétellel, hogy az egyetlen, aki pihenni az utalvány nem alkalmazottja a szervezet. Kifizetése után a társaság javára, akik nem vele munkaviszonyban, nem szerepelnek az alapja a számítás biztosítási díjak (Art. 1, Art. 7. A szövetségi törvény 24.07.09 szám 212-FZ).
Ezen kívül fontos, hogy az engedély kiadásra került az a gyermek vagy más családtag, és nem a munkavállaló. Ellenkező esetben, az alap úgy vélik, hogy az engedélyt megadták, a munkavállaló, ezért fizeti a költségeit díjak (egy FSS származó 17.11.11 № 14-03-11 / 08-13985).
Ha a társaság kompenzálja a költségek munkavállalói önálló vásárolt jegyek, a dokumentumot a kártérítési címzettnek meg kell határozni a gyermek vagy más személy, nem alkalmazottja. Pénzkibocsátással egy gyermek jegyet a munkavállaló valószínűleg az a tény, hogy az alap kellene prémiumot fizetett neki az összeget.
Ingyenes utazás és PIT
Költsége az engedély, amelyet a szervezet térítésmentesen a munkavállaló, az ő gyermeke vagy egy másik családtag, nem tartozik a személyi jövedelemadó, ha az alábbi feltételek teljesülnek (a fenti 9. A 217. cikk az adótörvény ..):
- kiadott engedély egy szanatóriumba, a gyógyszertár, a nyaraló, panzió, orvosi és egészségügyi központ vagy szanatórium, egészségügyi és sport tábor gyerekeknek;
- gyógy- és egészségügyi központ található, a területén az Orosz Föderáció;
- Maradjon nem turista;
- a szervezet nem veszi figyelembe a költségek az engedélyt a számítás jövedelemadó.
Ezeket a feltételeket teljesíteni kell ahhoz, hogy ne tartsa a személyi jövedelemadó fizetés esetén a munkavállaló a teljes vagy részleges kompenzációt a jegyet, amit vásárolt magának, vagy egy család a saját.
Így, ha a szervezet, hogy a munkavállalók a tengerentúli túra, vagy kompenzálja a nyaralás utazás költségeit, például a St. Petersburg költsége az engedély tartalmazza a munkavállalói jövedelmek személyi jövedelemadó alól. Szóval, ez az összeg, a munkáltató köteles visszatartani a személyi jövedelemadó és tegyük bele a költségvetés (n. 1., 4. és 6. Art. 226. adótörvény).