Töltsük fel a rendelést a helyettesítés nyaralni - minta
Rendelés helyettesítés nyaralni - obrazetsdolzhen mindig rendelkezésre áll azok számára képzett szakemberre - egy meglehetősen gyakori dokumentumot. A rendszer segítségével a munkavállaló rendelt további feladatokat hiányában egy másik alkalmazottja.
A körülmények, amelyek között szükség van ideiglenes újraelosztására munkaerő funkciók
A szekvenciát a töltés a műszer a kijelölt feladatok
A körülmények, amelyek között szükség van ideiglenes újraelosztására munkaerő funkciók
Az alkalmazottak megy nyaralni, beteg, gondozó a gyermek, tanított a munkát, ráadásul gyakran késik a lezárás hirtelen a megüresedett. Egyébként ebben az időszakban a hiányában a munkavállaló egy bizonyos területen továbbra is „fedetlen”. Annak érdekében, hogy ne sértse a technológiai és szervezeti folyamatok, a funkciók a hiányzó csapattag teljesen vagy részben átállni a többi illetékes tisztviselő. Ez az eljárás által a rendelést szóló feladatok nyaralni.
Az az időszak, amely alatt lehet cserélni hiányzó munkavállaló, a törvény nem korlátozódik - ez lehet egy nap, vagy néhány hónapig. Minden attól függ, milyen mértékben befolyásolja elvégzendő feladatok az üzleti folytonosság a cég.
Bizonyos esetekben hosszabb távollét csere helyett elfogadni egy új munkavállaló a határozott idejű szerződés (szülési szabadság, gyermekgondozás). Továbbá, ha lehetséges, az igénylő pozíciók egy elég magas szintű kompetencia ideiglenes átadása legfeljebb 3 hónap lehet kiadni.
FIGYELEM! Ha így egy határozott idejű szerződés, vagy továbbítja a fogadott / átruházott munkavállalók végeznek csak a munkáját a hiányzó munkavállaló átfedés nélkül funkciókat.
Ha a csere ideje egy kis, többnyire csak a regisztrációs cím a sorrendben a helyettesítés.
A szekvenciát a töltés a műszer a kijelölt feladatok
Mielőtt kiadja a parancsot, határozza meg a helyettesítő jelölt. Mint általában, ez teszi a üzletágvezető, mert jobb a belső folyamatok senki sem tudja. Ezt követően, ahogy okok sorrendjében van írva emlékeztetőt az igazgató semmilyen formában. Ennek alapján, a megbízást a csere.
Hivatalos formában az ilyen végzés nem létezik. Leggyakrabban, akkor létrejön alapján a meglévő formanyomtatványokat személyzet megbízások bevezetése további vonalak.
Példa lap letölthető itt:
A főbb pontok, melyeket fel kell venni ebben a sorrendben:
- vezető körülmények a csere szükségességét;
- információra eltűnt személyek és azok, akikre ők határozzák feladataikat;
- végrehajtása során további funkciók;
- Név munka;
- kötelező adatok (dátum, szám, cégnév, aláírás);
- aláírásra jogosult személy, aki elvégzi a további munkát.
Az eljárás egyszerűsítése nyilvántartásba vételének sorrendjében a vámok kivetését nyaralni, akkor az alábbi mintát:
A jogszabály lehetővé teszi, hogy a vállalatok a pihenés és más esetekben a hiányzó munkavállaló ideiglenesen rendelni a feladatait egy másik alkalmazott. Ki ilyen eljárással a megfelelő sorrendben.