Hogyan nyerjünk a szeretet kollégái
Sokan tévesen úgy vélik, hogy a magas szintű szakmaiság és tisztelet a társaik, a szeretet és együttérzés nincs szükség. De többször bevált gyakorlatok és konkrét élethelyzetekben, hogy a szeretet a kollégái és felettesei - a fő motorja a karrierjét. Még néhány munkáltatók felismerik, hogy az interjúk során, akkor először figyelni, hogy ez szép, vagy nem egy személy, hogyan viselkedik másokkal szemben, mint amennyire ő kedves, és csak utána a szakmai tulajdonságok és képességek. Szóval hogyan lehet megnyerni a szeretetét kollégákkal?
Legyen barátságos kollégákkal. Ne felejtsük el, hogy szívesen kollégák, mosoly, őszinte, amennyire csak lehetséges segítséget a kollégák saját kezdeményezésre, ne várjon segítséget. Engedékeny, megtanulják elfogadni mások nézeteit és véleményét. Az emberek nem szeretik azokat, akik nem értenek egyet a többség véleményét. Legyen képes hallgatni, és valaki másnak a szemszögéből. Ne habozzon, hogy megmutassák érzelmek, hogy őszinte a saját megnyilvánulása. Beszélje meg a jó kapcsolat a kollégákkal, tenni, amennyire csak lehetséges, egy őszinte bók, beszélni, hogyan lehet hiányozni valaki, aki volt a nyaralás, vagy beteg. Legyen őszinte saját szavakkal, viselkedését. Az emberek nagyon jól érzi magát a hazugság és a megtévesztés, manipulatív magatartása a saját javára. Ezzel a hozzáállással fog mosolyogni az arcát, de a suttogó a hátad mögött. De ne vigyük túlzásba, maradj magadnak, ne feledkezzünk meg azok elveit és nézeteit.
Ha meg akarjuk nyerni a szeretet kollégái, nem vitatkozni folyamatosan. Ez az egyik dolog, hogy kifejtsék véleményüket a vitatott kérdés, és a többi - a vágy, bármilyen volt, hogy jobb és megnyerni a vitát. Ebben az esetben, ha elveszíti a fonalat a legvitatottabb kérdés, és csak versenyezni ékesszólás.
Ne felejtsük el, hogy gratuláljak a kollégák a kisebb ünnepek szavakban legalábbis. Ez felvidul akik gratulálok és hogy egy mosolyt. És jelentős szabadság, különösen akkor, ha egy új csapatot, hogy egy sütemény vagy a cookie-kat a tea.
Ha lehetséges, töltsön egy kis szabad ideje a kollégákkal, megtalálják a közös hobbi. Lehet, hogy lesz egy közös utat a tekepálya, vagy egy utat a hétvégén halászat, vagy talán ebéd együtt egy sushi bár szerelmese japán konyha. Keresse a közös nevezőt kollégái nemcsak a szakmai, hanem a többit.
Vedd szabály soha senkinek nem pletyka, hogy ne vegyenek részt intrika, nem fakó a hatóságok előtt, hogy nem tárgyal néhány kollégám a hátukon, nem ironikus, nem kritizálni. Elkerülve ezt, akkor zarekomenduete magát egy ember őszinte és megbízható. Ha valaki megpróbálja elmondani a bizalmas információkat, személyes titkok, akkor hallgatni a beszélgetőpartner, felejtsd el, hogy senki sem hallotta a kollégák nem elmesélni, amit bízott.
Annak érdekében, hogy megnyerje a szeretet kollégák, nem tagadhatja, hogy vegyenek részt céges rendezvények lebonyolítására. Vegyen részt a kulturális életben a szervezet.
Így, ha azt szeretnénk, hogy sikerül a munka, és feljebb a ranglétrán előre, akkor csak meg kell nyerni a szeretet kollégái. Érezd a szellem a csapat, a hangulat, és egy része ennek a csapatnak. És ne feledd életbölcsességekhez: tedd másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled tenni.