Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
Mi a kvóta?
Helyek, ahol a munkáltatónak kell megállapítani, és szétosztja a kvótákat a számától függ az alkalmazott a cégnél.
Munkaügyi kapcsolatok az esetek felvételi kvóta felmerülő alapján az Art. 16 LC RF. A következtetés munkaszerződések után történik a kedvezményezettek munka hatóságai az engedély tekintetében kiosztott kvótát.
Mit jelent a kvóta-alapú munkahelyek
Ez a hely - nyitott helyzetben a helyzetben speciálisan létrehozott és fenntartott személyek, akik kvótát.
- fogyatékkal élők számára;
- elbocsátott személy intézmények végrehajtó büntetést;
- személyek nyugdíjkorhatárhoz közel (ez tartalmazza azokat, akik az öregségi nyugdíj marad 2 év);
- Kiskorúak (fő 14 év 18 év);
- kényszerült személyek és menekültek;
- nagy családok és egyedülálló szülők, akik nevelnek kiskorú gyermekek vagy fogyatékkal élő gyermekek;
- személy mentesül a katonai szolgálat;
- polgárok 18-20 éves középiskolai szakképzést, munkát keres az első alkalommal;
- személyek, akik elszenvedett sugárzás balesetek (Csernobil és egyéb balesetek).
Azáltal, e törvény erejénél fogva, az állam további garanciákat a személyekre, akik munkát találni nehéz. Ezt a támogatást, többek között, és azáltal, hogy a kvóták a fogyatékosok foglalkoztatása.
Regionális jogszabályok kvóta nemcsak a fogyatékkal élő személyek, hanem más személyek segítségnyújtásra szoruló munkahelyek fent felsorolt
A kvóta a fogyatékkal
- kidolgozására és jóváhagyására a helyi rendeletek, amelyek információkat tartalmaznak a kvótát alapú munkahelyek;
- munkahelyeket teremtenek, és elossza a vétel fogyatékos emberek.
Méretének meghatározására a kvóta van, hogy kiszámítja a száma és az átlagos foglalkoztatottak száma.
kvóták vannak tiltva
(Által létrehozott RF alanyok)
Az alkalmazottak átlagos száma nem tartalmazza a keretek, a munkafeltételeket, amelyeket veszélyesnek minősített és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (ami meg kell erősíteni a tanúsítási munkahelyek vagy különleges értékelés).
Való megfelelés kötelező kvóta mentesített társaságok a fogyatékkal élő személyek és a vállalatok, köztük a vállalatok és gazdasági társaságok, ha a charter tőke áll, a hozzájárulás az egyesület.
A kibocsátási egységek mennyiségét meg kell határozni a jogszabályok szerint egy adott kérdésben az Orosz Föderáció.
Bejelentés foglalkoztatási szolgálat
A munkáltatók, továbbá a munkahelyteremtés, valamint kötelesek értesíteni a foglalkoztatási szolgáltatások a cég a kötelezettség teljesítésére, a munkahely kvótákat. 3. bekezdése 25. cikke a törvény a foglalkoztatás, a munkáltatók kötelesek benyújtani havonta tájékoztatás a meghatározott szolgáltatásokat által létrehozott kvóta munkahelyen. Amellett, hogy információt munkahelyek, szükséges, hogy tájékoztassa a helyi rendeletek, amelyek információkat tartalmaznak a végrehajtás a kvótát. Mindez információ áll rendelkezésre a jóváhagyott formában.
felelősség
Mert kötelezettségszegést a cég elosztásáról és létrehozta a helyeken a munka egy meghatározott kvótát adminisztratív felelősséget.
Az Art. 5.42 Az igazgatási kódex a büntetés ilyen megsértése, valamint a megtagadás foglalkoztatási kvóta a fogyatékkal élők, az 5000-10 000 rubelt.