A munkavállalók szociális védelme - az absztrakt, 1. oldal
Nincs olyan terület az emberi tevékenység, amely elérheti jelentős eredményeket erőfeszítés nélkül. Nagy munka a gyártás, valamint más területeken a gazdaság az alapja a gazdasági növekedés, a jólét, a teljes népesség, méltóságteljes élethez és szabad fejlődése az ember. Ezért elengedhetetlen, hogy megteremtse a feltételeket a munka - a műszaki, szervezési, gazdasági, hogy biztosítsák a normális kapcsolatok résztvevők között a gyártási folyamat - a tulajdonosok a munkaerő (dolgozók) és a tulajdonosok a termelési eszközök (munkáltatók).
a gazdaság működésének alapja a piaci mechanizmus;
állandó, kezében az ország hatékony jogalkotási folyamatot;
kormány tevékenységét, amelynek célja a működését, a jogszabályokat;
A vezetők mindig felismerte annak szükségességét, hogy ösztönözze az embereket dolgozni a szervezet céljait illetően. Ennél az arány a munkavállaló munka lehet pozitív, negatív vagy közömbös. Tekintettel a munkaerő határozza meg érdeklődik iránta, mint egy ember, tudatában annak szükségleteit, a vágy, hogy megvalósítsák munkaerő-potenciál.
Ez nyilvánul meg a munkavállaló viselkedése, motivációja és az értékelést. Motiváció fejezik munkaerő motívumok és attitűdök, irányítsák a munkavállaló munkaviszonya viselkedését. Motiváció - a verbális viselkedés célzó válogatott motívumok (ítéletek) magyarázatát a munkaerő viselkedését. A motívumok alapján szükség. A legsikeresebb besorolási követelmények által kifejlesztett amerikai pszichológus A. H. Maslow. Ő öt olyan szintű igényeket:
fiziológiai és szexuális (élelmiszer, légzés, ruházat stb ...);
egzisztenciális (biztonság, a stabilitás és a bizonyosság a jövőben, stb ...);
szellemi (önkifejezés, kreativitás).
Összhangban ezeket az igényeket mindenki saját szerkezete a motiváció.
Alapvető, hogy a hatékonyság növelése a munkaerő-folyamat célja, hogy ösztönözze a munkaerő. Ez a módszer a befolyásolja a munka viselkedés dolgozói motiváció. Stimulálása munkaerő alapja főleg az anyagi eszközöket a díjazás, jutalmak és szankciók, amelyek a bérek. De nem minden ellenszolgáltatás egyszerre stimulálva. Megfigyelés és kutató szakemberek kimutatták, hogy sok olyan helyzet van, ahol a bérek nem ösztönző.
Kapcsolódó művek:
Összefoglalás >> Állam és Jogtudományi
Összefoglalás >> Állam és Jogtudományi
Tanfolyam >> Szociológia
Tanfolyam >> Szociológia