A minimálbér (SMIC), a pénzügyi zseni
Ma szeretnék mondani egy nagyon érdekes gazdasági mutató - a minimálbér. ő minimálbér. ő - a minimálbér. Először is röviden érinteni, amit egy minimálbér, majd felajánlotta, hogy nézd meg, hogy egy kicsit, másrészt, nem az egyetlen, amellyel azt állítjuk, hogy ez a médián keresztül. Remélhetőleg ez lesz érdekes és informatív, de milyen következtetéseket lehet tenni magát.
Mi a minimálbér?
Minimálbér - a minimálbér, ami által kijelölt és a munkavállaló számára kifizetett, töltött jogilag megalapozott munkaidő norma. Más szóval, ez a lehető legkisebb dolgozó fizetése, a fizetés „piszkos”, ahonnan akkor is, ha a fizetés levonásra kerül, és át a költségvetés és az elkülönített állami alapok tartozott adókat és díjakat.
De ez a minimálbér emelése indexe az emberek megélhetése, mint általában bemutatásra? Véleményem szerint az ilyen nyilatkozatok, valamint sokan mások, összpontosított pénzügyileg analfabéták, akik nem tudják, milyen hatása lesz a méret a minimálbér, és hogy ennek megfelelően jár annak növekedését. Mert valójában a minimálbér emelése növekedéséhez vezet a bevétel nem mindenki számára, de a költségek növekedése az összes, és ezek a költségek emelkednek erősebben bevétel. Most fogom magyarázni, hogy miért.
Mit jelent a minimálbér?
Először is, mindenkinek meg kell értenie, hogy ha megváltoztatjuk a minimálbér - megváltoztatja nemcsak a fizetést (by the way, és garantált, nem változik meg, hanem csak azok, akik a minimális!). És még mindig van sok más mutatók, amelyek alapján számított a méret a minimálbér. Adok példát csak néhány közülük a legfontosabb, vettem példákat jogszabályok különböző posztszovjet országok, néznek ki, de lehet, hogy néhány országban, bizonyos függőségeket nem szem előtt tartani. Szóval, mit jelent a minimálbér:
Mi lesz a növekedés a minimálbér?
Látjuk tehát, hogy a méret a minimálbér függ sok más változó. És mindenek felett, szeretném felhívni a figyelmet, hogy a levonások összege a bérszámfejtés, amely fizet a cég, és amelyeket az említett saját költségeit.
Így, ha a minimálbér emelkedett, viszonylag, 300 rubelt, a költségek a vállalat minden alkalmazottja, a design a minimálbér nőtt 300 rubelt + díjak bér. Azaz, egy nagyobb összeg a jövedelem a munkavállaló - ez fontos!
Tekintettel arra, hogy sok vállalkozás fizetett úgynevezett szürke fizetés (hivatalosan - a legkisebb, és a többi „egy borítékban”), a növekedés a minimálbér elkerülhetetlenül magasabb kiadások hatalmas mennyiségű vállalkozások és még a non-profit vállalkozások. Először is, itt van áramszolgáltatókat mindenféle szövetkezetek (nyaralók, garázsok, stb), kereskedelmi vállalkozások, építőipari cégek, üzleti vállalkozók minden irányban, állami és költségvetési szervezetek, és még sok más.
Sőt, a költségek a vállalkozások egyre erősebbek, mint a jövedelmi alkalmazottaik. Milyen vállalkozások kénytelenek tennie ahhoz, hogy a nyereség? Természetesen a nő az ár a forgalmazott áruk és szolgáltatások.
Így, nőtt a minimálbér azonnal vagy fokozatosan elkerülhetetlenül felveti árak sok áruk és szolgáltatások, és nagyon gyakran van olyan helyzet, amikor a növekedési polgárok kiadások ugyanazon megelőzve a növekedés a jövedelem.
Ezen kívül, mint azt már korábban említettük, a bevételek nem nőnek, hanem a költség - csak mindenkinek.
Ezért azt nem érzékeli a növekedés a minimálbér, mint valami pozitív az emberek. Véleményem szerint az ilyen növekedés célja inkább a növekedés a bevételek az adók és vámok a költségvetési és költségvetésen kívüli alapok (lásd fentebb, a mindenféle adót és díjat növekszik együtt a minimálbér). Ezen túlmenően, a növekedés a minimálbér növekvő jövedelmek állami és kommunális vállalkozások, mivel a magasabb tarifák a szolgáltatásaikat.
A minimálbér emelése, az állam, először is a célja, hogy növelje a jövedelem a saját költségvetésének növelésével adó és nem adóból származó bevételek. A polgárok nem kell venni, hogy ez történik a saját javára: nem, a legtöbb esetben a személyes költségvetés az emberek ilyen események csak szenvednek.
Úgy gondolom, hogy sokszor már úgy érezte, hogy a saját pénztárca, és csak próbált elérhető megmagyarázni, hogy miért történik ez.
Maradjon a pénzügyi zsenik és javítsák a pénzügyi jártasságot. Minél több köztünk lesz pénzügyileg képzett emberek -, annál jobb! Viszlát az új kiadványok!
Azt nem tudja átadni)
Pontban - mi a minimálbér, a pontatlanság, a minimálbér levonásra kerül csak a jövedelemadó 13% -os és a munkavállaló megkapja a különbözetet, valamint egyéb adók és díjak a költségvetés és az elkülönített állami pénzalapok - nem fog miatt a munkavállaló, és a felső - rovására a munkáltató. Azok, akik vele kapcsolatban azáltal, hogy a szakma, és így érthető, de a többi félrevezető lehet, hogy az adók és díjak változatlanok maradnak, és mínusz bér.
Allen, kösz a pontosítást. Weboldal olvasni az emberek a különböző országok, más országokban, néhány illetményéből és a munkavállaló fizet. Például, Ukrajnában, a munkavállaló fizet 1,5% -a „katonai kiképzés”. A megfogalmazás a teljes, nem kötődik egy adott országban. Azokról az adókat és díjakat, amelyek a munkáltató által fizetett, nincs kérdés.
Konstantin nem gondoltam rá. Köszönöm az info, én tudom)