A számítás az átlagos bér a munkaügyi központ képlet, szabály, minta
Minden polgár Oroszország lehet a munkanélküli létet. Senki sem immunis a miatti elbocsátást redundancia eredményeként a társaság végelszámolása vagy helyzetét az elbocsátás megállapodást a felek kapcsolatban munkakörülmények változása vagy vitás kezelése, és egyszerűen átírja a munkahelyén saját kezdeményezésre.
Átmenetileg munkanélküliek állampolgár lehet regisztrálni a munkaügyi központ nem csak azért, hogy válasszon egy új munkát, hanem, hogy a pénzbeli ellátásokat.
Munkanélküli állapot és rajz előnyök lesz szükség számos dokumentumot, amelynek a fő meghatározó a havi kifizetések a bizonyítvány a számítás az átlagkereset a munkaügyi központ.
Hol kap segítséget a munkaügyi központ
A munkáltató biztosítja a munkavállaló végkielégítésre:
Írásbeli kérésére egy korábbi alkalmazottja a munkáltató köteles három napon belül nem bocsát ki igazolást és hitelesített dokumentumok másolatait, amelyek meghatározzák a kapcsolatot a kérelmező.
Tehát, hogy segítséget kapjon a kiszámítása átlagkereset a munkaügyi központ, az állampolgár legyen, hogy alkalmazni kell a korábbi munkáltató.
Az alkalmazás formája tetszőleges lehet. A mintát az alábbiak szerint.
Segítség a Munkaügyi Központ: alapadatait
Jogalkotási aktusok nem állapítható meg egyetlen formája az igazolás átlagkereset a három hónap alatt. Szükséges, hogy a regisztrációs munkanélküli ellátások.
Munkáltatónak joga van, hogy dolgozzon ki egy dokumentumot bármilyen formában eredménykimutatásról, amelynek mintáját az alábbiakban mutatjuk be, tartalmaznia kell a következő információkat:
Segíts kézjegyével a fej és a főkönyvelő és lezárt pénzügyi dokumentumokat.
Kitöltése a dokumentum lehet azonos kézírás és a tinta az azonos színű korrekció a tanúsítvány hitelesített az előírt módon és lezárjuk.
Egyes központok kínálnak foglalkoztatási töltsék ki formái tanúsítványokat.
Munkaügyi Központ foglalkoztak formákat ki a polgárok, hogy a korábbi munkáltatók, hogy töltse adatok átlagkereset.
Az alábbiakban egy olyan mintát referencia tetszőleges alakú.
Ajánlások Munkaügyi Minisztérium
Azt javasolták, hogy olyan formában utalás összegének meghatározásához a munkanélküli ellátások hiánya ellenére jóváhagyott formában kiszámításához referenciaként szolgáló átlagkereset a munkaügyi központ, a levele RF Munkaügyi Minisztérium szám alatt 421 15/08/16 16-5v évben.
Az alábbiakban eredménykimutatásról mentén ajánlott a Munkaügyi Minisztérium.
Kiszámításakor átlagkeresetének a központ a foglalkoztatás a munkáltató kell, hogy vezérelje a szabályokat a Rend a számítás a havi átlagkereset, konkrét rendelet a RF Munkaügyi Minisztérium szám alatt 62 12.08.03 évben.
Mi jövedelem szerepel átlagkereset
Ha a bizonyítványt közös felmerül a kérdés: „milyen díjak tartalmazzák”, „magában foglalja-e az eladási kiszámítása átlagkereset”, „mi tekinthető elszámolási időszak” stb ...
Rendelete a kiszámítása átlagkereset alapvető szabályokat tartalmazza:
- elszámolási időszak során a Bizottság három hónapos (naptár) hónappal megelőzően az elbocsátás;
- magában foglalja az összes díjat, egyes javadalmazásra vonatkozó rendelkezések e szervezet (függetlenül forrás) az elszámolási időszakban;
- Havi díjak elszámolása a hónap eredményszemléletű;
- negyedéves bónusz - arányosan a havi részét minden hónapban;
- éves díj, egyösszegű fizetés év szolgálati idővel, és egyéb egyszeri kifizetések az előző égetés a dolgozó év -, amelynek mértéke egytizenkettedét minden hónapban az elszámolási időszakban, függetlenül attól, hogy a hónap eredményszemléletű;
- ha az idő elszámolási időszakok nem teljesen dolgozott ki, akkor az összes díjak és jutalmak (kivéve havonta) figyelembe veszik az idő arányában a tényleges működését.
Mi jövedelem nem szerepel az átlagkereset
Nem minden jövedelem az elszámolási időszakban kell venni a számítás az átlagkereset a Munkaügyi Központ:
Mi ideje ki van zárva a számítási időszak
Az elszámolási időszak (három naptári hónappal megelőzően a hónap elbocsátás első napján az első) nem számítanak:
- Január átmeneti munkaképtelenség, nyaralás nap és szülési szabadság, nyaralás nap ügyelve a gyermekek akár hat és három év;
- éves szabadság, fizetés nélküli szabadságon, tanulmányi szabadság;
- nap pihenés a fogyatékkal élők számára, hiszen a gyermekkor és a fogyatékkal élő gyermekek;
- A nap, amikor a munkavállaló mentesül a volt munka, de ő fizetett az átlagkereset részben vagy egészben;
- pihenőnap, amely a munkavállaló számára idő előtt dolgoztak;
- sztrájk nap, ha a munkavállaló nem vesz részt benne, de nem tudta, mert ez az esemény kezdődött.
Legyen óvatos az elszámolási időszakban tartalmazza a nap hiányzás és időben való részvétel a sztrájk a személyes kérésére a munkavállaló.
Átlagkereset: Formula
A rajz hivatkozni kell az alábbi képlet az átlagkereset munkaügyi központ (meghatározott bekezdés számát hét eljárási 62).
Ha a munkavállaló dolgozott a feltételek egy rövidített munkahét vagy rövidített munkanap, amikor az átlagos napi jövedelem összegének kiszámítása zaraplaty hogy felhalmozódott az elszámolási időszak alatt, amelyet el kell osztani a munkanapok száma a naptári munkahét (öt vagy hat nap).
Számítási példa
Vegyük példának a számítás az átlagos bér a munkaügyi központ.
A szervezet a havi díj kiszámítása és együtt fizetendő fizetést.
Szerint a számológép kiszámításához átlagkereset:
2. Az átlagos havi jövedelem:
bonyolultabb esetekben
Tekintsük az eseteket, amelyekben elszámolási időszak a munkavállaló nem fizetett munkanap. Hogyan állapítható meg, az átlagos havi fizetés meghatározásához a munkanélküli ellátás?
Kínálunk egy kis bölcsőt.
Átlagkereset az utalás a munkaügyi központ lesz:
28.000 x 17 = 21 rubelt 22666,67.
- Ha az elbocsátás készült utolsó napján a hónap, ebben a hónapban is tartalmazza az elszámolási időszakban, de csak abban az esetben, ha az átlagkereset a munkavállaló magasabb lesz;
- ha egy hónap elszámolási időszak két havi díj felszámításra ugyanazt a sikert (teljesítménymutatók), a számítás az átlagos kellene venni egy nagy prémium;
- ha a munkavállaló dolgozott a szervezet részmunkaidős időszak, amelyre a díj kerül felszámolásra, de értékelték arányában a tényleges munkaidőnek, a biztosítási díj összege figyelembe kell venni teljesen meghatározásakor a havi átlagkereset.
következtetés
Segítség az utolsó feladat a havi átlagkereset a munkaügyi központ - egy fontos dokumentum, amelynek kiszámítása munkanélkülire. Annak összeállítása kell kezelni, kellő gondossággal és felelősséggel. A példák és táblázatok a cikk segít, hogy töltse ki ezt a dokumentumot.
Jó szerencse, hogy a munka!
