Hogyan interjút diplomás, bosshunt

Tippek a szakértők, hogy interjút diplomások

Hogyan lehet meggyőzni a toborzó, hogy te vagy a legjobb jelölt? A következő tippeket karrier tanácsadók segítségével ezzel.

Steve McLellan - karrier tanácsadó, a University of Edinburgh Napier nevét (Edinburgh Napier University):

Ne feledje, hogy gyakorlat teszi a mestert (gyakorlat teszi a mestert). Előfordulhat, hogy könnyebb lesz az interjú, mint egyfajta teljesítmény. És bármilyen ötlete gyakorlást igényel. Ez nem mindig tanácsos, hogy emlékezzen a választ, mint egy színész megtanulja sorokat, de akkor biztosan meg kell csinálni néhány vázlatot a válaszok lehetséges kérdésekre a kérdező. Tehát meg kell találni a leggyakoribb kérdés, amit lehet kérni (például az első 10 kérdés), és töltsük fel mindegyik választ.

Segíthet egy barátja, aki kérdéseket tesz fel - az első, akkor úgy tűnik, egy kicsit furcsa, de a tapasztalat az kiejtése válaszokat hangosan kapsz több bizalmat. Még jobb, kérjen segítséget a karrier tanácsadó. ahonnan kap szakmai visszacsatolás és a lehetőséget, hogy kérdéseket és a hibák elkerülése érdekében, hogy soha nem tudta, hogy létezik.

Jane Stanley - osztályvezető a karrier és a foglalkoztatás a diákok a londoni Brunel University (Brunel University):

Elhanyagolás előkészítése - felkészülés a veszteséget (nem készülnek, előkészíti, hogy nem). Kérdezd száz toborzók, hogy azok a leginkább bosszantó a jelöltek, akiket megkérdezett, és magabiztosan mondhatom, hogy a fő válasz az lenne - a tudatlanság. A ismeretének hiánya mond nekik a érdektelenség. Interjú véget ér.

Sarah Nicholson - a karrier tanácsadó, a University of Bath Spa (Bath Spa University):

Tim Reid - karrier tanácsadó a tanácsadás pályaválasztási tanácsadás irodája a University of Kent (University of Kent):

Az első benyomás fontos szerepet játszik: háromnegyede interjúk sikertelen az első három perc után a jelölt lépett a szobába. A kérdezőbiztosok taszítja gyenge kézfogás, hiányzik a szemkontaktus, a rossz testtartás (dőljön mutatja bizonytalanság), és a komor hangulatot. Sok toborzók döntéseket hozzanak a szakszerűség, a megbízhatóság és a vonzerő az első pár percig, majd elkezdik interjút, a megállapítás megerősítést a véleményét.

Meg kell határozottan és melegen kezet, és várja meg, amíg nem hívják, hogy üljön le. Kézfogás alakult ki, mint egy módja annak, hogy bizonyítani a lovagok, nincs rejtett fegyvereket. A cég kézfogás mond szociabilitás és a barát - tipikus előnyös a minősége a jelöltek. A gyenge kézfogás mutatja izolálás és félénkség. Az elején az interjú, meg kell mosolyogni, és szemkontaktust a kérdező. Próbálj meg pihenni, de nem ül a szék szélére, és nem nehézkes. Beszéljen tisztán és nem túl gyors. Adj magadnak egy pillanatra gondolkodni a választ. Ne aggódj (nem függőleges) és ne használjon olyan szavakat, mint „azaz”, „tudja”, „volt.”

Nick Keeley - tanszékvezető a karrier építése a Newcastle Egyetem (Newcastle University):

Janice Simpson - a vezető karrier tanácsadó York Egyetem (University of York):

Anthony Clark - karrier tanácsadó a londoni South Bank Egyetem (London South Bank University):

Alexander Hemingway - a karrier tanácsadó, a University of Surrey (University of Surrey):

Amit igazán ez az interjú, így indokolja a munkáltató elvárásainak. Mikor jön a tippeket halad az interjú, a „légy önmagad” - egy népszerű közhely, hogy hallja, hogy a diákok néha forgatják a szemüket. De ez a közhely igaz. Teljesen természetes, hogy ideges az interjú előtt, vagy aggódni, amit nem tudom. Azonban az a tény, hogy a felhívás az interjú a végső bizonyítéka, hogy a munkáltató már biztos, hogy tudja kezelni a munkát. Ha azt hitték, hogy nem alkalmas számukra, akkor egyszerűen nem kell tölteni az időt, energiát és pénzt valamire, hogy megismerhetem. A cél a kérdező - kideríteni, hogy mi van írva az önéletrajz és motivációs levél, hogy a valóság, és hogyan illeszkedik a kultúra és a politika a cég. A valóságban, akkor is okos és aranyos, ahogy nézel egy önéletrajz? Persze, akkor is ellenőrizheti a motiváció és a képesség, gyakran kérik a példákat az élményt a szükséges készségek szükségesek a munka. Akkor valószínűleg meg kell növelni a számos példát és egy jó ötlet, hogy készítsen elő egy új történelem. De mindaddig, amíg természetesen viselkedni, amit igazán csinálni, hogy igazolja a munkáltató elvárásainak.