Globe személyzet visszajelzést a munkáltató
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a cég 3-5 éven Tula
Előnyök: Kedvezmények alkalmazottak, fehér s / n, a hivatalos trudoustroystvo.Chitayu negatív visszajelzést, és ez az, amit akarok skazat.da, a munka nem könnyű, ezért a munkaerő szeretnék többet, de ha nem lusta, ha tud és akar rabotat- mindezt a rukah.Da, a főnök scolds, és miért nem. Vannak emberek, akik jöttek dolgozni, hogy rúgni a bolond, és vannak azok, akik dolgoznak. Tehát, hogy miért csak az egyik, hogy keményen dolgozik, a másik, hogy üljön a babérjain? Most ilyen, és szükség van a „kick” a Globe .Rabota parancs prémium is függ a csapatmunka és a bizalom, aki akar, tud, de akik nem akarnak dolgozni egy-két hónapig, majd a csúnya véleménye ostavlyaet.Da, kemény, és ahol könnyen? Ha a feladat befejeződött, és a lelked nyugodt és boldog. Éjjel Logistics Tula csodálatos kollektiv.Rabotayut megfelelő embereket, és a személyzet, és a csapat outsourcing vállalatok és művezetők és a vezetők! Mindenki mindig készen pomoch.Potomu, hogy mindenki megérti, hogy van egy csapat erőfeszítés, és mindenki egymást segítve! Vannak árnyalatok, de ahol még nem léteznek? Ugyan az éjszakai logisztikai Tula, mi-JÓ!
Mi lehetne javítani: a munkaerő)
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Krasnogorsk
Előnyök: Globe Krasnogorsk, nem jelent előnyt nincsenek ott.
A vállalat 5-10 éves Shchelkovo
Előnyök: Fehér fizetés
Mi lehetne javítani: Peches Shelkovskoe Globe! Túl gyakran megváltoztatta a GL vezetők. Nincs stabilitás. Csak tárolni, hogy helyreálljon a sokkok és egy mért munka, és akkor - egy új támadást. Személyzeti átszervezés a magasabb részén fájdalmas találatot a rendes alkalmazottak.
Jelenleg a fő probléma a gyenge Schelkovskogo Globe jelenlegi ügyvezető igazgatója. Úgy történik, hogy a Hyper Schyolkovo volt kivérzett kétszer. Ez az első alkalom -, amikor a királynő nyitott Globe, és része a csapatnak (a legjobb rész) folyt ott, a második alkalommal - amikor az erős csapat beköltözött Pushkino világon. Sajnos ellátás vezetője, volt egy katasztrófa Schelkovskogo világon. Ezt váltotta fel semmit korábban megjelent BL. Ahogy a mondás tartja - nem volt más választás sebtében elfogadott mit találtak abban az időben. Úgy látszik, nem akarja, hogy a Varyag tapasztalt annyira elvakítja ellenőrzés, mi volt. Piszkos kis unalmas nő Ötven év egész életében parázsló másodlagos szerep - itt minden, ami elmondható róla. Nem hal, sem baromfi. Nem képes megvédeni a tervet, félelmetes, hogy egy szót. nem tartják be a csapat, inkompetens vezetés véletlenül lett a legidősebb Globus hipermarket Oroszországban. Természetesen ez is tudja, hogy a bemutatandó lemez, és gyorsan küldjön egy sor számok CO, képes arra, hogy az ígéretek, és gyűjtsük össze a felesleges találkozók, hanem a sikeres vezetés a nagy hipermarketek kell tovább tartani a csapat. És a szempontból nem, és hogyan ment származik, ha csak húzza a takarót. A legbosszantóbb dolog ebben a helyzetben az, hogy két éven Manilovism ellenőrzés mindenre hatással van - a vonal személyzete, amely végtelenül vágjuk, majd egyre, majd át a szokatlan ütemterv; és befejezve az AL és TL, amely hozza irreális és ostoba feladatok, amelyek nem növelik a fizetés, mint ez történik minden évben más hiper. Köszönhetően az általános zavar, gyakori sérülések a munkahelyen. Az üzlet virágzik a nepotizmus, ott háziállatok és kedvencek végtelen költséges átalakítása. Mindenki ismeri a csúszópénz. Mindenki megérti, hogy mit fiktív költségek bekerülnek a pénzügyi tervet. Mindenki láthatja, akik díjbevétele, és mire. A csapat belecsúszni squabbles. Feszültség hozzáadja a hiányzó visszajelzést. Titkos titkos felhajtás gyakran vezet eloszlásának kiváltságokat feltalált választják, hogy csak súlyosbítja a belső ellentmondások között középvezetői.
Természetesen vannak a Shchelkovo normális fiatal BL. bármely pillanatban készen elkapni a csillag GL cserélni, de enni, ő eszik, hanem csak aki mást adna neki. Legvalószínűbb, hogy lesz távolítva idővel, hogy ne versenyezzenek olyan tisztán.
Természetesen soha KO nem ismeri az emberi hibák és Shelkovskoe hipermarket lesz, hogy egy vezető, hogy van. De egyre több és több alkalmazottat a színfalak mögött, hogy megvitassák a negatív trendeket és kudarcok a menedzsment korábban sikeresen a terv végrehajtását. nagy nyereséges boltban. Sokan hajlamosak munkahelyet változtatni keresek pozíciók más gömbök. Szégyen, összetartó csapat kettéválik
Próbálok Ryazan foglalkoztatás
Előnyök: Beszámoló a potenciális bérlő, nem találja a profil oldalon a témában, de általában hasznos lesz a versenytársak, mert ez tükrözi az általános hozzáállás az emberek. Az egyetlen plusz a jele -imidzhe márka és elvárások a szolgáltatás őket. szolgáltatás az ügyfél kiváló. lakók nem sokkal rosszabbak
Mi lehetne javítani: a mutatót a bérlők partnerként. és nem rabszolgák. Lényegében ugyanaz a probléma, mint a személyzet.
Mi lehetne javítani: Levél a választ, hogy a helyzet azonnal Olga Semischastnova prisalal nekem egy pozitív válasz a kérésre, hogy hívja vissza. Hívtam kétszer, de senki sem válaszolt. Nos, azt hiszem, rendben van, péntek este, hívja vissza hétfőn. Napi 12 órában, hétfőn kezdték hívni a megadott szám, nem én nem válaszolt. Azt gondoltam, talán a hibát? Hívtam a központi iroda és kérje Olga. Hosszú hangjelzést, majd emelje fel a kagylót. Azt mondják, „Szia, én igen, és így az ilyen munkát.” Azonnal Szeretem ezt Olga fakadt ki, hogy ő fut egy találkozót, és ő is hívjon vissza. Ok, fut egy héten hívtam magam az érdeklődés, ő fog válaszolni nekem. A szuka Olga még nem érkezett válasz. Következtetés: a HR, és ez a cég! Ne pazarolja az idejét ezen g * UPE
Tisztességes munka stabil kifizetések - a valóság, nem álom!
Globe nemzetközi hipermarketek. A cég üzletek találhatók nemcsak Oroszországban, hanem a városokban a Cseh Köztársaságban és Németországban. Hálózatot működtet 1828 óta, és ma Oroszországban van 10 hipermarketek.
Karrier a Globe Shchelkovo
A hipermarket lánc több mint 7000 alkalmazott, így a munka a Globe Shchelkovo van a különböző szakemberek. Helyettes vezetői, asszisztens szakácsok, csomagolók, kereskedők, éttermi vezetők a termelés, vezető szakácsok - mindezek megüresedett által kínált Globe Shchelkovo.
A cég kínál alkalmazottak kényelmes munkakörnyezetet:
Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra
Minden pályázó kívánja szabad munkát sikeresen át egy interjú. Amellett, hogy dolgozik a kérdés, hogy kérheti a munkáltatónak fel kell tudni a cég, amennyire csak lehetséges. Hogyan kell csinálni? Semmi bonyolult! Olvasd a Globe személyzet Shchelkovo, megtalálni a portálunkon. Között az észrevételeket a munka által hagyott valódi alkalmazottak, meg fogja találni sok választ a kérdéseire.