Vezetők munkaidejének helyzetben, számviteli, kifizetési, egy példa a vezető munkarend, modern
Foglalkozás vezető kezelésével kapcsolatos az autó és a többi jármű, amely közvetlenül források fokozott veszélyt. Ezen kívül, gyakran a vezető felel, de nem csak a saját biztonsága és a biztonságot a jármű, hanem az életét, hogy az utasok és a közlekedés többi résztvevőjét. Ezért ez a szakma saját jellemzői: a jogok és kötelességek a munkavállalók e nehéz szakma és a munkáltatók által a munkaerő-szabályozás és egyes rendelkezéseinek.
Rendeletek a járművezetők munkaidő
Hosszú munkaidő a járművezetők
Drivers telepíteni kell az alábbi módok közül:
- csere művelet;
- a szétválás a munkanap részekre;
- hosszú munkaidő.
Shift munka - a munka műszakban (kettő vagy több), ha az alkalmazottak követik egymást a munkahelyen a nap folyamán.
Az osztály a nap részekre kell adnia, ha az intenzitás a munka a nap folyamán változik. Ez az idő már nem volt ideje előírt határértékek az ő napja van osztva részek. De itt olyan kivételek: például egy kis szünetet a részek között a műszak buszvezetők, akik a rendszeres buszjárat nem lehet később, mint öt óra után a munka megkezdése.
Mi a hosszú munkaidő a vezetők? Hosszú munkanapon - a működési mód, amely szerint a munkavállalók néha munkára kívül létrehozott munkaidőre számukra. Például, a hosszú munkaidő be kell állítani:
- vezetők a személygépkocsik (általában személyes vezetők), kivéve gépek taxi;
- vezetők expedícióit gépek, amelyek részt vesznek a geológiai és egyéb munkát.
Ha a cég egy képviselő-testület a munkavállalók, akkor a döntés meghatározásáról szóló rendszertelen munkaidő kell megállapítani, figyelembe véve a döntéseket a képviselő-testület. Ez lehet egy szakszervezet vagy más képviselő-testület (pl munkaerő kollektív tanács).
Figyelembe véve a sajátos jellemzőit munkájuk autóvezetők is telepíthető napidíjat (heti munka időtartama nem változik), és heti és össze véve a munkaidő. Ha a rendes munka időtartama naponta, sőt hetente nem lehet betartani, akkor létre kell hozni egy -ról veszi a munkaidő járművezetők.
A munkáltató köteles figyelembe venni az idő által ténylegesen ledolgozott minden driver, beleértve a munkaidő a fizetés. Erre a célra fenntartani munkaidő.
Megkezdése előtt a műszak, a vezető kell tölteni, és így egy ütemtervet, amely a munkáltató önállóan kifejlesztett vagy rögzített formában. Szerint a fuvarlevél, akkor lehet meghatározni, hogy a munkaidő és a pihenőidő megfigyelhető a vezető, valamint hogy meghatározza azt az időtartamot ténylegesen ledolgozott.
Ütemezése személyes vezető
A személyi sofőr menetrend lenne a legjobb, állítsa az üzemmódválasztó szabálytalan munkaidő.
Hosszú munkaidő meg a következő esetekben:
- Ez megköveteli szakaszos működését a vezető meghaladja a rendes munkaidő időtartamát;
- vezető munka nem alkalmas arra, hogy pontos munkaidő-elszámolással
- munkavállalók terjeszteni munkaidő saját belátása szerint;
- munkavállaló munkaidő van osztva különböző részei bizonytalan időtartamú.
Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munka a módban a szabálytalan munkaidő személyes vezető nem jelenti azt, hogy nem érinti a szabályokat, amelyek meghatározzák a kezdete és vége a munka, a munkaidő-elszámolás, stb A munkáltató köteles pontos nyilvántartást a munkában töltött időt, amely hatékonyan működött, és tükrözi azt a munkaidő.
Rendelés jóváhagyásáról szóló járművezetők munkaidő
Itt egy példa a megbízás jóváhagyása a járművezető munkaidő módban a szabálytalan munkaidő