Milyen dokumentumokat a munkavédelmi, biztonsági kötelezővé kellene tenni a
Mt. előírja, hogy a szervezetnek rendelkeznie kell irányadó szabályok, utasítások munkavédelmi. Összhangban a második rész az Art. 212 TC RF, fejlődésük és jóváhagyás kell elvégezni, figyelembe véve a véleménye a választott szerve az elsődleges szakszervezet vagy egyéb felhatalmazott szervek alkalmazottai által előírt módon Art. 372 TC RF hogy fogadjon helyi előírásoknak.
Alapján a második része a formulálási szakmában. 212 TC RF együtt munkavédelmi utasításokat a szervezet kell eljárni a munkavédelmi szabályokat. Mindazonáltal az ajánlások karbantartása és fejlesztése az eljárási szabályok munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi hatályos jogszabályok nem tartalmaznak. Mi hiszünk ebben a helyi szabályozás indokolt felvenni közös szabványokat minden munkavállaló a munkavédelmi tartalmazó listáját jogait és kötelezettségeit a munkavállalók és a munkáltatók a munkahelyi biztonság és egészségvédelem. Gyakran előfordul, hogy a gyakorlatban, a szervezet az ilyen helyi szabályozás az úgynevezett helyzetét munkavédelem. Meggyőződésünk, hogy a fejlődő szabályozás munkahelyi biztonság és egészségvédelem, a szervezet, amellett, hogy a Munka Törvénykönyve és a szabályokat a tartományi törvény a munkahelyi biztonság és egészség, lehet vezetni, többek között az alábbi előírások:
- Szovjetunió Állami GOST 12.1.005-88. „A munkahelyi biztonsági előírások rendszer Általános egészségügyi-higiéniai követelmények, hogy a levegő a munkaterület” (által jóváhagyott állami szabvány a Szovjetunióban 1988/09/29 N 3388);
Összhangban az utolsó jogszabály a szervezetben kell elvégezni tájékoztatók magazin, amit úgy végzünk, hogy biztosítsa a munkáltató biztonsági és munkavédelmi (Art. 212. LC RF, para. 2.1.3 alapján).
Továbbá, az a második cikk része. 212 TC RF munkáltató gondoskodik arról, hogy egy sor normatív jogi aktusok, amelyek munkavédelmi követelmények szerint a sajátosságait tevékenységüket.
Megjegyezzük továbbá, hogy fogva Art. 217 TC RF, minden munkáltató végző termelési tevékenységek, az alkalmazottak száma meghaladja a 50 főt, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat létrehozott vagy bevezetett utáni munkavédelmi szakember megfelelő képzettséggel és tapasztalattal ezen a területen, mivel a munkáltató kiadja a megfelelő sorrendben. Ha az alkalmazottak száma nem haladja meg az 50 főt, a munkáltató dönt létrehozásáról szóló foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, illetve a bevezetése egy speciális munkavédelmi, figyelembe véve a sajátosságait működését (a második rész az Art. 217. LC RF), ami szintén kell kiadni a megfelelő sorrendben.
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT