Hülye kérdések az interjú során, anyám karrierje
Tehát először is, hogy van „hülye” kérdése? Általános szabály, hogy egy ilyen híres, hogy a jelöltek között:
1) Kérdések, amelynek választ tűnik annyira nyilvánvaló, hogy még egy baba lenne zavarban kiterjeszteni ezt a témát, a la „Igaz, hogy a kutyák ugatnak?” Például: „Miért van szükség a munka?”, „Szeretné, hogy feljebb a karrier lépcső? „” szeretnél dolgozni a szakterülete? „Sőt, mi úgy vannak összeállítva, hogy a mi értékrend gyakran tekintik az általunk gyakori. És a rossz lehetőségek furcsának tűnhet számunkra. Az igazság az, hogy mindannyian különbözőek vagyunk. El sem tudja képzelni, hogy van egy sor választ, még a közmondásos első kérdés. Az emberek reagálnak rá, mint ez:
- Természetesen a pénz! ( „Miért mást.” - általában olvasni a saját megzavarodott szemét)
- Természetesen kedvéért a karrier!
- Igen, én csak meguntam ül otthon!
- Férj / szülő mondja nekem, hogy ideje dolgozni.
- Mindig ki akartam próbálni magam ezen a területen.
- Én valahogy nem látják magukat senki más.
- És, hogy ez lehetséges, hogy nem működik?
És ez egy nagyon hiányos listát. Főként találtak egy kombinációja a különböző motívumok. Toborzó érdekli a készlet.
2) kérdések elméleti jellegű, ami általában irreleváns, és csak te és még inkább. Nos, mondd, ez nem ostoba kérdéseket az interjú, például itt van: „Miért ügyfelek vissza a terméket?”, „Miért konfliktusok kollégái között?”, „Milyen jellegű tartalom vezetők legsikeresebb?”, „Miért van néhány ember jól működik, és mások nagyon rosszul? "
Mi ez? A toborzó hirtelen forgatta előre filozófiai hangulat, és ez úgy van kialakítva, hogy beszéljek veled „az élet”? Sajnos toborzók annyira kimerült társasági ember, hogy ez a luxus nem engedheti meg magának.
Ez csak egy eszköz az úgynevezett „projektív kérdéseket.” Azt javasolják, hogy ha válaszolni őket, minden ember támaszkodik saját értékrend és az élettapasztalat (azaz, majd próbálja ezért közvetve a felszínre hozni). Ebben az esetben a felperes nem aggódjon - ne kérdezd róla.
3) Egy másik fajta hülye kérdéseket az interjú - a jövőt illetően. Guesswork: „Ki látja magát 5 év”, „Mit szeretne tanulni velünk?” És így tovább ..
- Nos, hogy tudom. - kérdezi, és sokan a nyelvet.
Itt az a kérdés, a célok kitűzése. Én meg nagyon fontos és hasznos, függetlenül attól, hogy állást keres, vagy sem. De nem ez a téma ezt a cikket. A munkáltató azt akarja, hogy a szonda jelenlétét bármilyen Szép karrier irányt (és nézd meg, hogy egyezik azzal, amit nyújtani tud). Szintén fontos, hogy megtudja, hogyan képesek megtervezni és hajlamosak-e a kitűzött célokat. Elfogadom hasznos tulajdonságok egy munkavállaló.
