Bürokrácia mint ideális típus
Összehasonlítás A bürokrácia és a jogos uralom minden korábban meglévő típusok - patriar-halnym, kaszt, karizmatikus - igazolja a tagadhatatlan előnye az első. Bürokrácia NE-kíván létrehozni a legösszetettebb és racionális eszköz melyet valaha az emberiség. Weber volt győződve, de ugyanakkor tudta, hogy tiszta racionális bürokrácia - ierar hicheskaya-szervezet magasan képzett ex-perts - a valóságban nem létezik. Figyelmeztetett arra, hogy csak azokat az ideális típus. Ha felidézzük a kép a helytelen gazdálkodás és neratsio-tionality ábrázolt Emerson, az üveget fogja NYM, hogy még egy ilyen fejlett országban, mint az Egyesült Államokban, legalábbis a XX század elején, messze nem volt Sauveur-ban annak érdekében. Még tovább távol tőle Oroszország - és CAR-ság, és a szovjet. Western bürokrácia praktikus-idézésben nem volt. Ehelyett volt egy palliatív, a szintézis a racionális formális irányító-CIÓ a patriarchális és rendek. És Daubney keverő köztudott, hogy károsítja gorazo-ig több, mint jó.
Bürokrácia és a szocializmus
Ilyen körülmények között a bürokrácia Intézet ra racionális, technikai eszköz a hatékony irányítás alakítjuk irányítani uralom-power-off „monocratic bürokrácia.”
Kérdések a fejezetben
1. Hasonlítsa össze a megközelítéseknek az a Taylor és Weber. Mi ezek hasonlóak, és mi a különbség?
2. Add meg érvek „a” és „ellen” megszűnik a munkavállalók részt vesznek a vezetésben.
3. Készítsen egy összehasonlító táblázatot a racionális és irracionalitás-közi bürokrácia. Jegyezze jellemzőik.
4. Miután elolvasta a további szakirodalom térkép sotsialis-matic és tőkés típusú bürokrácia. Az időben különböznek?
5. Győződjön meg róla, hogy a történeti fejlődés a karakter, módszerek, STI-la és módszerek működésének a bürokrácia az ősi Eg-ta, hogy a posztindusztriális Amerikában. Jelölje ki a legfontosabb mérföldköveket.
1. Egy konkrét példa az egyiptomi bürokrácia
Annak ellenére, hogy sok hozzászólás, mindig a pontos időt határos funkciók nem létezik. Ezért viták és viszályok között az egyes osztályok. A jellemző egyiptomi bürokrácia - széles körben pluralista-lete és párhuzamos léte a rendszer dolzhnos-mekek és rangsorolja a rendszer. A tartományi közigazgatás feküdt nomarhi, akik együtt a bírói és gyűjtsük datey. Ők voltak az úgynevezett „főnökök megrendeléseket.” Fejes bürokratikus arisztokrácia a vezír kapcsolódó sorsát-nek, közigazgatási és rendőri erő. Ő IME Nova „főnöke az egész állam” vagy „Sozer-tsayuschim titkait az ég.” Ez kötelezővé teszik a törvényt, emelni a rangsorban, meg határkövek, konfliktus megoldásának a soraiban-beceneveket. Ez felelős az állami Al-HIV és hat bírósági kamarák.
Fontos nemes volt Pecsétőr vagy pénztáros. A címe - „vezetője minden, és mi nem az.” Parancsnoksága alatt állt gondozók „a két magtárak” közönséges írástudók „a feje a király földje” feje a király szőlők, a miniszter általános kormányzati munka (hadműveleti főnök), a katonai és haditengerészeti miniszter. Ezen kívül voltak parancsnoka várak, lakókocsi főnökök, fej zárak, megyék és falvak, fejei a papoknak.
A nemesek viselte a címet: „felett álló emberek” azt jelentette tartozó felső osztályba. A tetején a nemesség - fejedelmek - van amellett bíróság címei, „király barátja”, „egy”, „az egyetlen”. A korona, a karrier köztisztviselő - a luchenie méltóság „Imagen” - állampolgár király. Volt egy nagy-in élete során, hogy építsenek egy sír. Hagyományos cart-jutalmazná a lojális témák voltak szarkofágja az állami tulajdonú bányákban, áldozati tábla, homlokzat koporsót a temetés kultusza Nice, egy darab földet. CCA-bye érdemi panaszkodott egész várost. A posztumusz önéletrajzában-CIÓ, elhelyezni a falak, a sírok nemesek feltétlenül szerepel a saját érdemei, és a király kegyelmet. A túlélő önéletrajzában nemesek Ptamepsesa azt mondja, hogy ő hozta létre a palotában együtt a fejedelmek, házas legidősebb hercegnő lett a főpapja Memphis és túl magasztos, hogy „Őfelsége engedte, hogy megcsókolja a lábát, és nem engedte, hogy megcsókolja a földre.”
Tisztviselők - civil és spirituális - nyújtható különleges kiváltságokat - vámmentesség (terhek szállítására, végrehajtás által rábízott), takarmányozására, terepmunka, szállásügyben ku-Riera. Ehhez kellett, hogy ne csak a feladataik ellátásához komolyan, de vigyázz blagopolu-Chiem alattvalói. Az önéletrajzában nomarhi-Dilis hegyek nemcsak az a tény, hogy az általa szeretett a fáraó, de az a tény, hogy az apai gondoskodás a lakosság a városok hozzárendelve. A hála, az említett tárgyakra gyermekeik nevét kedvenc vezetők.
Nomarhi szívesen elmondja a jó cselekedetek. Egyikük nevű Ámen biztosította: „Volt egy szegény ember lánya, hogy megbántottalak, volt az özvegy, hogy én utesnil. Nem volt éhes én VRE-name ". Gondoskodás az alanyok nem marad észrevétlen a fáraó. Ő nagylelkűen jutalmazta a hivatalnokok, szem előtt tartva azt a tényt, hogy egy erős központi hatóság, paternalista vezetési stílus akadályozta a fejlődését a centrifugális kormányzati erők és a szeparatista törekvések.
Promotion kísérte nem-tetőfedő további jogosultságokat (személyesen tisztviselők és alattvalói), hanem egy érzelmi lift, SZEZON Coy motiváció. Mágnás Sirenpovet emelkedett mi lett a „második a két, a harmadik a három ezen a földön.” „Erősen meghajolt, amíg a torka sem veszít a levegőt. Én emelkedett, amikor én emelte fel az égre. bea-zsírok, mint a bolygók. Az én városom volt ujjongó, a csapatok éljeneztek. öregembert gyerek volt az öröm. "
Forrás: BA Turaev Ókortörténeti Vostoka.T.I. L. 1936. - S. 198-203,218,221.