Bérek a borítékokat
A 90 éves, széles körben elterjedt „árnyék” fizetés fizetés - „bér borítékok”. A mai napig ez a módszer a pénzt takaríthatunk adók mindenki által ismert. Fogadja el a munkavállaló a munkáltató ajánlatot fizetni a borítékra? Igyekszünk megérteni!
Előnyei a „bér borítékok”
Hátrányai „bér borítékok”
Kronos hurok vagy egy kígyó, amelyik megeszi a saját farkát
Közben a kutatások szerint 47% -át az oroszok ért egyet, hogy megkapja a „szürke” bérek. Egyetért Ön azzal, hogy megkapják a „bér borítékok”?
Eleinte fogok válaszolni a kérdésre.
Egyetértek.
És most fogom elmagyarázni.
By the way, nem tudok segíteni, de észrevettem, hogy Oroszországban ma már UST. Vannak díjak a biztosítási díjakat. És nem 26%, illetve 30 felett. (Vének helyes, ha én vagyok kicsit rossz).
1. fogalma között a munkanélküliség és a szürke fizetést, én biztosan választani a szürke fizetést.
2. Nyugdíj. Vagy nem fog élni, vagy még mindig becsapják a kifizetéseket.
3. utakon. Nem vagyok hajlandó fizetni a tolvajok, akik vadásznak az utak. Amely drága, jó utak, nem szükséges, hogy adót vetnek ki. Elég, ha lőni azokat, akik ellopják az építőiparban. A vagyonelkobzást! Ez lenne a jó a költségvetés növelését.
4. Az iskolák és a kórházak. És az orvostudomány és az oktatás már régóta fizetni. Ie Felajánlottam, hogy adót fizetni, majd azon túl, hogy még pénzt a gyerekeim vizsgálatok és a kezelés. Ismét kezelést. Ellenzem egyenlőségre gyógyszert. Azok, akik jelenleg vezet, az egészséges életmód, a fizetés kezelésére alkoholisták, drogfüggők, falánk, lusta, a dohányosok. Vagyok ellene!
5. Az öregek. A szülőknek meg kell gyermekeiket, hogy azok ezután biztosítaná a méltóságteljes öregkort szülei. Ellenzem fizet azoknak az életét, akik vagy nem akartak szülni gyermekek maguk, inkább édes, kicsapongó szabadságot. Ellenzem fizet azoknak az életét, akik vagy rosszul képzettek a gyermekek és most nem számíthat a támogatására, sőt elhagyta őket.
Hadd jobban magam dobja a jövedelem életüket, a gyerek és a szülők?
ZY A legtöbb munkás életének kaptam (és még kapni) fehér fizetést. De ez még nem vagyok híve a egyenlősdi, „fair” jövedelemelosztás.
Rendben, Dmitry, teljesen magával a szolidaritás. Menthetjük, és a betétek bankok nyitott ott a hely csak legyen mit. és folyamatosan államunk, amely alkotja a tolvajok. korrupt tisztviselők és hivatalnokok, akik nem kívánnak kezdeni itt és a külföldiek a mi területünkön is, hogy miért nem, és meg kell védeni az orosz és újraéleszteni a nemzet.
ha nincs elég pénz, hogy javítási utak, akkor ellenőrizni kell, hogy hol és hogyan pénzt költenek, és ez nagyon érdekes megfigyelni, amikor a személyek, akik hozzáférhetnek rendelni utazási pénzt gyorsan növekszik a saját privát kétszintes kottedzhiki.
Fecskendezve gyakorlatban * dudorok * - az úton - nos, a természetes sebességhatár - a város polgármestere számolt be, hogy a választók a helyi előadások: * rovására a város költségvetése úgy van szerelve, sok fekvőrendőröket, mindegyik értéke 1 millió rubel *
Egy pillanat: egy hálószobás apartman a város központjában érdemes volt 400 ezer rubel. Kiderült, laikus halom aszfalt összegének felét egy kocka az úton is megéri a két és fél odnushki.
Nem, nos, én nem általánosítani. Arról van szó, a munkáltatók, akik látják és tudják részeként egy iparág, ahol a munka és a hozzá kapcsolódó is. De valami azt súgja, hogy más területeken a gazdasági tevékenység történik ugyanaz. Sokan meglehetősen titokzatos munkaadók és az egész történet nem valószínű, hogy valaki megmondja. Végtére is, a munkáltató barátja - nem barátja a munkáltató valakinek. Miért útjainkon a legdrágább? - Nagyon jó kérdés! Számára, akkor is hozzá - Miért nem építünk útjainkon? Nézek: a törökök, de az olaszok. Az olaszok azonban meglehetősen gyanús, én jobban, mint egy kínai, mint azok az olaszok, de a munkáltató. És ott volt a probléma: nem elég, hogy a járművezetők, és ő szerezte a mi fizetés, természetesen kisebb 2-szer, mint a saját, és kezdett eltűnni valahol dízel, stabil minden teherautó 60l egy műszakban. És gondolom, hogy a munkáltató milyen mértékben főzött a tartályból egy elektronikus érzékelő benyújtott GPRS, töltünk a szelepen keresztül, anélkül, hogy a vezető, útközben, akkor letölteni DT olyan mennyiségben, és rájött, - csak a nanotechnológia segítségével. Azt akarta tudni a titkot, és felé fordult, és csendes, a szájuk szorosan zárva is, a technológia segítségével csak pszichológiai (de lehetséges fizikai következmények). Általában közúti költségek enyhén emelkedett, de kiderül, hogy mi magunk vagyunk az oka. Ez a nézet a probléma, hogy úgy mondjam, alulról és felülről is kifinomultabb néz.
Most őszintén, sajnálom, vagy bármi személyes szexuális tárgyak nonszensz. Szürke esetben, fehér, ember fecskendez egész felnőttkorában, és megpróbál javítani, hogy bármilyen módon, a kormány nem csinál, és nem fog, akkor miért van vérük kell tartalmaznia rabok, a rendőrség és más ??
Tetszett a címsor szövege. Különösen: „... hogy tetszik vagy sem.” Ez a szó a bibliai értelemben! Pedig ez nem a 30 ezüst? Nem? Itt vagyok közel azonos. Hadd magyarázzam meg: a személyzet nem mindegy, „a hangot.” Mégis, elrendeli munkáltatója. És a személyzet - megtérítése címén járó ez a „zene” kellemetlenség - joga van választani, hogy itt dolgozni, vagy keressen egy másik helyet.
Igen, egyetértek, azt hiszem, egyetértenek velem, nem 47%, illetve 90% .Zhizn a jövő még nem nashe.A állam (a kormány és az elnök) kell beállítani szerinti tevékenységeit a valóságot, amelyben zhivom.Esli személy kap az RFP a borítékban (vagy annak egy része), majd segít neki előnyös elhelyezése a pénz egy részét a megtakarítások csak nego.Formy egyszerűen kapcsolódik az emberi tehniki.I vonja nem „ostor”, és gyengéden ubeditelno.I tekintetében nesmyshlonnogo is.
A kérdés természetesen az, retorikai venni vagy sem, de senki sem kérdez. Ne nem akarja, hogy az egyrészt, de másrészt, egyéb bérek ott, és mindig akar enni, a gyerekek fel, ruhát, hogy egy iskola óvoda zaplptit és több menetben - figyelembe, magán a kereskedők és a munka egyes vállalkozások számára egyaránt. Tehát kinek van igaza „labda”, mi zavar, alacsony fizetések, és diktálja a munkáltató.
Egyetértek szinte az összes értékelés. Hazánkban a kérdés a „szürke sn” a munkás nem függ. Az ember mindig jár bizonyos pénzügyi kötelezettségeit, és ha nincs más bevételi forrása, akkor a választás egyértelmű. Nem, persze, akkor büszkén adja fel, akkor is nem kényszerülnek, jól menjen a szabad úszás büszke. Tudod is megpróbál, hogy tiltakozzon, de egyik sem a személyzet, hogy nem támogatja, és még csavarja az ujját a halántékához, és nem kell forradalom, ők hozzák csak pusztítás és káosz.
És én kifejezetten nézett egy cég egy fehér bérek. Ha megváltoztatja a munka volt az egyik legfontosabb dolog számomra. És, mint általában, a vállalatoknál, ahol fehér sn, bérszint felett + Add gyönyörű felső soc. biztosítékot (fizetési étkezés, szállítás, mobil, egészségbiztosítás). Összesen működő társaság, a fehér nyerek minden szempontból. Menj a szürke sinh már csak nem értek egyet, még nagyobb.
Natalya Golikova, nem értem a hivatkozás a számomra, de nem tudok élni hétezer egy hónap, és nem tudta, hogy egy személy, aki intézkedik, és az elégséges nyugdíjat, annak ellenére, hogy a nyugdíj - ez az öregség és a betegség ezért - a kábítószerek és impotencia - ezért kell fizetni minden csavart egy villanykörte * * * * vagy mossa fel a padlót.
Egy másik dolog, hogy a plusz pénzt a nyugdíjas hová tennie, és arra kényszerül, hogy a költségek ilyen összeget, fáj magukat az élelmiszer, ruházat, azonos alapvető gyógyszerek, és ijesztő, ha a nyugdíjas nem dolgozik gyerekeknek, hogy segíthet neki.
A városban, ahol én születtem, a hullámok már csökkentését cég városokban, és több mint 50 ezer ember egy-két év óta munkanélküli lakossága 250.000. Ezek az emberek túlélték csak köszönhetően szülői nyugdíjat. A legtöbb dolgozó a régió lakosságának vándorolt - a regionális központ (növekedéséhez vezetett a bérlakások és méretének csökkentése a fizetés, szürke fizetések), vagy Moszkva (ahol senki és nem látott egy kenyeret a rushnyk, egy tisztességes munkát nem fogadta el, mert a Moszkva regisztráció nem mindig kérdés - Rostov-régió -. Ukrajna és hozzáállása a nagy számban jönnek * * mindannyian tudjuk)
Saját nyugdíjas szülők és szomorú vagyok, hogy tartsa a helyzetet a hely nem biztonságos a véneket és azt elszörnyedve várni saját nyugdíjkorhatárt, mert tudom, hogy mit lehet remélni, hogy az állam hiába, ez már az én generációm kétszer változott az alapja a hely - írja elhatárolás a jogdíjak és életkor növekedésével. Most a módja, hogy növelje a minimális szolgálati időt, és megint nem értem, hogy a szükséges minimum.
Tudom, hogy az emberek hajlandóak fizetni, és minden ember ma, különösen a szabadban Moszkva, van egy választás között szürke és fehér bér, és a választás között bármilyen munkát, ami elviszi, vagy egyáltalán nem.
Azt is tudom, hogy még a kormányzati szervek minden fehér bér fizetése önmagában minimális, és az összeget a jövedelem a közép kapott megfelelő szolgálati idővel rendelkezik, a jutalmakat és a többi prémium, és ezeket a bónuszokat főnökök belátása szerint.
A munkavállaló védtelen és elhagyott a túléléshez, az emberek belefáradtak, és nincs más lehetőség, mert mérges, és válaszul a vitákat a fehér bérek és pro * bolond, miután megállapodtak a szürke *.
Ne bűnösnek a hüvely shift jutó személy, egy személy nem választhat, és a sarokba szorított.
Mindegy, van egy szürke hely?
A munkáltató fizet fehér bérek teljes ma - vállalati szörnyek ilyen egység, nos, talán egy kicsit több, és a többi: közepes és kisvállalkozások, amelyeket osztva a minimálbér + fehér borítékot. Ha nem gyűlnek fehér :))
Forog szörnyek, ahol fizetni fehér, akik kap ez nem dovolstvuyutsya onoy- mert szokni mindent, és ott már nem akarják, hogy emelte a fizetést, de a boríték ők csak nem álom. itt vagyok elégedetlen, hogy valami minden csak más étvágyat. Az igazság!
Irina, én veletek vagyok általában egyetértenek. De ne legyen annyira tragikus.
Mosolygott Moszkva (ahol senki nem kerek cipót a rushnyk nem teljesül egy tisztességes munkát nem fogadta el, mert a Moszkva regisztráció nem mindig kérdés - Rostov régió, amely -. Ukrajna és hozzáállást * nagy számban jönnek * mindannyian tudjuk) nagyon sokat vágott tárgyalásra ilyen szó Moszkva, mert Moszkva megtalálja egy tisztességes munkát anélkül, hogy regisztrációs és egyéb szemetet. ez egyike azon kevés orosz városokban, ahol dolgozni és keresni nagyon jól. Én és az összes barátom nagy számban jönnek egy példa :))
Ideális esetben az adókat fizetünk, fizetni a munkáltató megy az állami kincstári (költségvetés). A költségvetési pénz megy az ideális a fejlesztése és javítása az életminőség az állam és annak jobb öntött, azaz te és én, és a fizetési jövőnk hely. Ahhoz, hogy egy fehér fizetés akkor hozzájárulnak az ország, és a tudatos állampolgár, leáll kísérletek a munkáltató fizetni a fizetést szürke. Ez egyszerű.
Mi is történik valójában, és hol költeni a pénzünket, mindannyian tudjuk. Minden hulladék államapparátus és a mozgás. Vegyük csak a mozgás „Nasi” Mennyi pénzt költenek a költségvetésből erre a projektre.
Pension. Most nincs elég pénz fizetni a nyugdíjasoknak és a kormány jön létre új mozdulatokat, hogy húzza ki őket hozzánk, miközben továbbra is működik. Mágikus 6%. Mintegy tudták egység, a többi tudatlan akkor megy az állam ebben az ügyben. És a legtöbb sinteresnoe, a második hónapban, séta a hölgyek fiatal fiúk 16-18 éves, és sürgette, hogy ezt a 6% -ot a Nyugdíjbiztosítási Alap, ijeszteni a tény, hogy maradhat nyugdíj nélkül.
Lehet, hogy meg kell változtatni a jelenlegi rendszer? És az a kérdés, hogy tetszik vagy nem fizetett borítékok fog tűnni magától.
„Egyrészt, míg a munkások egyetértenek abban, hogy kapnak fizetést a borítékba, a munkáltatók nem változtatják meg a munkakörülmények, a másik - mindaddig, amíg a munkáltatók kínálnak” szürke „bérek az alkalmazottak dilemma :. Dolgozni 10 rubelt, és regisztráció nélkül, vagy 6, de hittel fényes jövőt. "
Vladimir, egy fényes jövő kérdéses, engedje meg, hogy kérdezni?
Ha a másik viszont, amíg a munkavállaló a ZP egy borítékban, a munkáltató fogja változtatni a munkakörülmények kiváló szakemberek. Időbe fog telni, az összes szabályt, az általa alapított.
Hogyan készítsünk egy munkát?
Sikeresen teljesítette az interjú, meg kell kiadni a munkaviszony a munkáltató. Fiatal szakemberek a foglalkoztatásban, mint általában.
Hogyan hozzunk létre egy önéletrajz, amely az értékesítési Önnek.
A csúcs a szezon az aktív álláskeresés. Annak érdekében, hogy az álláskeresők - ajánlások, hogyan lehet létrehozni egy újra érdekelni a toborzó. Egy.