Akár milyen korú gyermekek után járó fizetés

* Mivel a gyakori jogszabályi változások az információt gyakran elavul gyorsabban tudjuk frissíteni az oldalon.
* Minden esetben nagyon egyéni és sok tényezőtől függ. Alap információk nem garantálja, hogy ez a probléma.
Ezért az Ön napi huszonnégy órán át ingyen dolgoznak szakértői tanácsadás!
* Hívja a hotline: Moszkva és környéke - +7 (499) 350-80-32 Szentpétervár és a régió - +7 (812) 627-15-62
Típusú ellátások a terhesség és legfeljebb három évre
A kifizetés a gyermekek jövőbeli anya, ha működik, akkor számíthat a terhesség korai szakaszában, és amíg a gyermek, hogy három év.
A terhesség, szülés és a gyermekgondozás, a szülőknek joguk van, hogy megkapja a következő előnyöket gyerekeknek:
- előnyök anyasági és a terhesség - ha az anya - a munka, az egyik előnye lehet kiadni az első trimeszterben, de a fő fizetési kapcsolatban terhesség és a szülés után történik követő harminc hét;
- egy egyszeri gyes - a legnagyobb támogatást a pénzügyi tervben kidolgozott követő hat hónapon belül a gyermek születése. Azt állítják, hogy lehet apa és az anya vagy a gyám;
- szülési tőke - ez gyermek után nyújtott támogatás célja a családok, ahol volt egy második, harmadik vagy a következő a sorban, és a gyerek egy igazolást az összeg 400 ezer rubel, amellyel lehet visszafizetni az összeget a fizetési lakhatás vagy az oktatás a gyermek. ez a kedvezmény nem vehető igénybe a megjelenése az elsőszülött;
- gyermek után járó és fél év - fizetni, ha az anya a munka, 40 százalék a mérete az átlagos anya keresete az elmúlt pár évben, a minimális juttatás 2500 rubel
- gyermek javára legfeljebb három évig - kifizetés összegének 50 rubelt havonta felett dolgozó anyák.
A juttatás legfeljebb három évig lehet számítani anyák vagy egyéb hozzátartozók ténylegesen gondozó a baba, aki hivatalosan dolgozik, vagy készül a katonai szolgálat, de ideiglenesen a szülési szabadság és a testmozgás a gyermekgondozási. Ebben az esetben ez a mennyiség lehet eltérő a különböző régiókban Oroszország, egyes régiókban ez 50 rubelt, és Moszkvában, például, mint 2000 rubel. Az alapja egy helyi tényező az átlagbér a régióban.
Dokumentumok nyilvántartása gyermek után járó

Ahhoz, hogy ezt az előnyt meg kell gyűjteni a következő dokumentumok listája:
- kérelemhez tartozó ellátások biztosításáért;
- irányult, hogy a munkáltató a kinevezést a szülési szabadság (a másolat);
- munkaerő-könyv;
- gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
- Ezzel a tőzsdei el kell menni, hogy a munkáltató.
Aztán, miután tíz nap egy személy értesítést kap arról, hogy a megfelelő fizetés, vagy nincs bekötve.
Hogyan kell alkalmazni a
Továbbá, a dokumentumokat a kérelmet lehet küldeni a megfelelő hatóságok egyetlen portálon keresztül az állami és önkormányzati szolgáltatások.
Továbbá a szociális védelemre van szükség, hogy ellenőrizze a hitelességét a kapott dokumentumok, bizonyos esetekben joguk van a határokon ellenőrizze tájékoztatás a kérelmező számára. Például, ha az anya nem dolgozik, de nem adott igazolást a szociális védelem biztosíthatja jelenlétét munkáját önállóan.
Ki tudja, hogy a befizetést a gyermekek legfeljebb három évig

Ha, mint gyakrabban előfordul, hogy a kért engedményt az anya, a megadásának feltételei a következő előnyökkel jár:
- meg kell dolgozni az állami intézményekben, vagy egy hivatásos katona;
- ha anya - fogyatékkal egyik vagy a második csoport;
- baba mama - egy diák nappali tagozatos hallgatók a felsőoktatásban;
- munkanélküli anya megkapta a jogszabály miatt felszámolása a vállalkozás;
- egyéni vállalkozó;
- anyák, akik nem rendelkeznek hivatalos munkahelye, de vannak átképzés
- amikor gondozó fogyatékos gyermek vagy idős csoport 1 fő 80 év.
Eljárás végkielégítés három évre
Kifizetések a gyermek után járó megszűnik az alábbi esetekben:
- ha az anya kíván idő előtt felmondani a szülési szabadság és a munkába való;
- bekövetkeztével ismét teherbe az ünnepek alatt;
- kinevezését a munkanélküli ellátás;
- elbocsátás esetén saját akaratukból;
- abban az esetben a nélkülözés a szülői jogok és az átruházás a gyermek teljes állami karbantartás.
További információ a juttatások kifizetését
Ezen felül, akkor nem adóztatják meg a munkáltató fizeti a munkavállaló, akkor köteles, függetlenül attól, belső dokumentációt ad a vállalkozás, vagy sem, mivel ezt a kötelezettséget a munkáltató a munkavállaló meghaladó szabályozott állami szinten.
De mégis, az oka anyukámnak fizetés rendelkezések a kijelentés a munkavállaló, és csak azt. Ha ez nem nyújtották be időben - elvárják, hogy a kifizetések nem tud. Küldje be, ő is, hat hónapon belül elhagyása után a nyaralás.
Szintén a jellemzői ennek a fajta fizetési hogy nem fizet egy fél-három évben, mint azt sokan hiszik, hanem azonnal a rajt után a szülési szabadság.
Most már tudja, mennyit kell fizetni a terhesség alatt és a szülés után, és hány évig fizetni előnyeit, és tudja, mit kell vizsgálni, ha befizetéshez legfeljebb három évig.