A munka a távoli helyszínen ügyfél cikket
A mai üzleti környezetben gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a kivégzése céljából a szerződéses kapcsolatban a kivitelező, az ügyfél kell küldeni, vagy szakember csapat szakemberek hosszú ideje „idegen területen”. Például, beépítés és bonyolult eszközök, a technikai támogatást kiterjesztették projektek, amely előírja a kötelező fizikai jelenléte a szakember az ügyfél telephelyén. A szakember lehet egy munkatárs vagy egy szakértő, kiszervezett egy adott munkát, és kész arra, hogy hosszú távú munka egy másik területen. Két lehetőség van a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok dolgozók: határozott idejű munkaszerződés vagy szolgáltatási szerződés (outsourcing). A beállítások összehasonlítása abból a szempontból a munkaerő, a polgári és adójogi.
Vegyük azt az esetet, amikor elvégzésére egyetlen művelet egy távoli objektum egy szakértő cég határozott idejű szerződéssel (Art. 58 59 TC RF). A különlegessége a következtetést egy ilyen megállapodás, hogy ez ad egy adott időszak működését. Szerint o. 2 evőkanál. 58 LC RF határozott idejű munkaszerződés köthető egy legfeljebb öt év. Ez megköveteli, hogy a bázis, amely szerint a munkáltatónak joga van szerződést kötni a munkavállalóval (ezek felsorolása Art. 59. LC RF). A határozott idejű szerződések, mint a szokásos (korlátlan), az összes szükséges feltételt kell előírni szükség, összhangban Art. 57 LC RF.
Ha a munkaszerződés ismert, hogy ez nem tart több mint két hónap, a munkáltató figyelembe kell venni a következő funkciókat fejezetében meghatározott 45. LC RF:
próbaidő ebben az esetben nincs telepítve;
munkavállalók, akik kötött munkaszerződés legfeljebb két hónapig fizetett szabadság vagy fizetendő végkielégítést az arány két munkanapon havonta a munka.
ha az ilyen határozott idejű szerződés megszűnik a munkavállaló által előzetesen értesítenie kell a munkáltató nem két hétig, és három naptári napra.
Annak érdekében, hogy elkerüljék a további félreértések, minden körülmények között szükséges megfogalmazni a megfelelő munkaszerződést. Először is, meg kell adnia az alkalmazott munkaerő funkciót, és fogalmazzon meg konkrét egyszeri feladat részletesen, amelyre ez a munkavállaló és a munkaszerződést. Másodszor azért, mert a szakértők időt arra, hogy végezze el a munkát, a szerződésben meg kell határozni a távon. Harmadszor, a megállapodás szükséges előírni a feltétele a munkavégzés helye. Nem számít, hogy hol fog dolgozni szakértők bevonásával, a szerződésben meg kell határozni a szervezet nevét és helyét (a hely, az állami regisztráció).
Amikor a küldő a küldetés specialista, határozott idejű munkaszerződés, garanciák és kompenzációs költségek miatt a közös alapot, összhangban 24. fejezetében a Munka Törvénykönyve. Az eljárás és a kártérítés összegét kapcsolatos költségek hivatalos üzleti kell meghatározni a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás.
Civil jogszabályok lehetővé teszik egy adott munkát, és készítsen egy konkrét eredmény, hogy megkötik a szükséges szakorvosi civil szerződést. Szerződés alapján az egyik fél (a vállalkozó) vállalja, hogy végre az utasításokat a másik fél (a vevő) egy kis munka, és adja át az eredménye, hogy az ügyfél és az ügyfél köteles elfogadni a munka eredménye, és fizet érte (art. 702 a Polgári Törvénykönyv).
A pozitív pillanat a következtetést egy ilyen megállapodás, hogy egy előadó egyértelműen meghatározza a munka körét, időzítése és összege javadalmazás. További ellenőrző szervek nem sorolhatja át meghatározott munkaszerződés, pontosan kell megfogalmazni a szerződés feltételei, rámutatva:
a szerződés tárgya, amelyek csuklósan egy adott munkát, és kapok egy bizonyos eredményt;
kezdete és vége időzítés a munka. Közötti megállapodás alapján a felek a szerződést is biztosítható a teljesítési határidő a mérföldkövek (mérföldkövek).
Hacsak jogszabály másként nem rendelkezik, más jogi aktusok vagy amennyiben a szerződés, a vállalkozó felelős a magatartás a kezdeti és végső és közbenső határidőket munkát. A szerződésben meghatározott megállapodásban az eredeti, végleges és köztes határidők munka lehet változtatni esetekben és módon által meghatározott szerződés (EUMSz 708. A Ptk.);
ára munkát el kell végezni, vagy a módszerek annak meghatározására.
Az ár a szerződésnek tartalmaznia kell kompenzációs költségek a vállalkozó és a neki járó térítés.
Ár munka (becslés) lehet durva vagy kemény. Másképp nem rendelkezik a szerződéses ár szerződéses munkát figyelembe vett szilárd. A Vállalkozó nem jogosult követelni, hogy növelje a cég árat, és az ügyfél azok csökkentésére, beleértve azt az esetet, ha abban az időben a szerződés kizárta annak lehetőségét, hogy a teljes körű elvégzett munkák, vagy ennek szükségességét kiadások (Art. 709. a Polgári Törvénykönyv).
Az ügyfél köteles a szerződési rögzített módon a munkaszerződésben, amelyben részt vesznek a vállalkozó, hogy vizsgálja meg és fogadja el a munka (az eredmény), a detektálás eltérnek a szerződést, amely befolyásolhatja a munka eredménye, vagy egyéb hibák a munkát azonnal kijelentik, hogy ez a vállalkozó. A minőséget a végzett munka, amelyet a vállalkozó meg kell felelniük a szerződési feltételek. Azokban az esetekben, ahol a munkát végzi a vállalkozó eltérések a szerződést, romlik a munka eredménye, vagy egyéb hibák, ezért nem megfelelő rutin használatra, a fogyasztó jogosult, kivéve, ha törvény másként nem rendelkezik vagy a szerződésben saját belátása szerint kérheti a nyertes ajánlattevőt:
ingyenes hiányosságok megszüntetését, ésszerű időn belül;
arányos csökkentése a megállapított ár a munkát.
A dokumentum, amely igazolja a munkák befejezése a vállalkozó és a szállítás a vevő a megfelelő minőségű, cselekmény elvégzett munka. Alapján ilyen cselekményt végre az aláírt végelszámolás a szakértő. A felelősség a nem megfelelő teljesítmény jogok az ajánlattevő (Art. 721-723 a Ptk).
Következésképpen a következtetést egy polgári szerződés lehetővé teszi, hogy ellenőrizzék a munka minősége az aláírási aktus elfogadásának munka és Claims ügyvezető.
célszerű használni a fiókot 76 „települések más adósok és a hitelezők” a számviteli, hogy tükrözze a település egy polgári jogi szerződés.
I. Ovcharov,
ZAO "AAF" AUDITINFORM "