Work-book kivenni rendesen
Jellemzők és szabályok a munkáltatók munkaerő könyvek, valamint az összes kapcsolódó dokumentumokat.
Általános munkavédelmi rendelkezéseket könyvek
A munkáltató köteles a foglalkoztatás fenntartásához rekordokat minden munkavállaló, aki dolgozott rajta 5 napon keresztül. Az egyetlen kivétel a munkaadók - a természetes személyek, akik nem egyéni vállalkozó (3. rész 66. cikkének az LC RF 3. bekezdése szabályzat tartása és tárolására munka könyvet ...).
A munkáltató köteles elszámolni és folyamatosan munkát könyveket, mint a formák szigorú elszámoltathatóság, ami kell tárolni széfek, fémszekrények vagy speciális szolgáltatásokat nyújt, lehetővé téve biztosítja a biztonságot (para. 6.2 szóló rendelet iratok és dokumentumok forgalmának számviteli jóváhagyott érdekében a Szovjetunió Pénzügyminisztérium 29.07. 1983 № 105).
Hogy figyelembe vegye a formák munkaerő könyvek és beilleszti azokat a VI szabályzat munka könyvek biztosított karbantartási:Kapcsolódó tartalom
A dokumentumok tárolása: azok a szabályok, feltételek és eljárások
A könyv számlájára munkaerő mozgása könyvek és beilleszti azokat
Szükséges karbantartási munkák Könyvek fiókmozgások biztosított., 40. o szabályzat munka könyveket. A könyv a számlájára munkaerő mozgása könyvek és betétek bennük, amely által végzett személyzeti szolgáltató formázunk a recepción és az elbocsátás a munkavállalók, rögzíti az összes munkaügyi nyilvántartások kapott alkalmazottai állásra, és a munka könyv és betétekkel, mely jelzi, a sorozat és a kiadott munkások újra.
Megjegyzés: Amikor megkapja a munkát könyv kapcsán az elbocsátás a munkavállaló kell, hogy aláírja a személyi igazolvány és a könyv a számlájára munkaerő mozgása könyvek és lapkák őket. De minden esetben lehetetlen, hogy írja alá a munkafüzet önmagában egy durva megsértése!
A könyv számlájára munkaerő mozgása könyvek és lapkák őket kell számozni, kötelezett által hitelesített aláírása vezetője a szervezet, valamint egy viaszpecsét van kötve, vagy lezárjuk. Ez egy jogi követelmény. A legtöbb munkáltató elhanyagolják ezt a követelményt, és erre kap előírt szankciókat az RF kódex közigazgatási szabálysértések.
Ledger felvenni a munkát a könyvet, és beilleszti azt
Szükséges karbantartási főkönyvi rögzítésére foglalkoztatási rekord, és helyezze üres benne, feltéve, 41. o. Szabályzat munka könyveket. E szerint a norma, a főkönyvi rögzítésére foglalkoztatási rekord és betét üres benne, ami folyik a számviteli szervezet tett információkat minden kapcsolódó műveletek bevételeit és kiadásait a foglalkoztatási formák rekord, és helyezze bele, ami által fenntartott elszámolási szervezetét. Is, ott kell beírni összes ügylet részleteit kapcsolatos bevételeit és kiadásait a foglalkoztatási formák rekord, és helyezze bele, jelezve a sorozat és a szám minden formában.
Összhangban para. Szabályzat 42., a minden hónap végén, a felelős személy magatartása munka könyveket, köteles bemutatni a számviteli szervezetét jelentés a rendelkezésre álló foglalkoztatási formák rekord, és helyezze bele, és a kapott összegek nyilvántartási munka könyv és beillesztett bennük, az alkalmazás a hitel érdekében irodában a szervezet. A magatartás ezen könyv hozzáférhető legyen nem csak magát, hanem beszámol használatát formáját. Közben sok szervezet nem rendelkezik semmilyen könyvek vagy feljegyzések.
A szerződést a formák munkaerő könyvek és beilleszti azokat
Gyártás formák munkaerő könyvek és beilleszti azokat más vállalkozások nem tudják a jogszabályok által - és ha nem hívják fel a figyelmet a munkáltató, akkor valószínűleg érdekli az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: - HIT).
Ezzel a munka könyv és tárolás
Foglalkoztatási nyilvántartást kell vezetni a széfek, és hozzáférést kell korlátozni azon személyek, akik meghatározták a megfelelő sorrendben (42. o. Magatartás munkaerő könyvek szabályzat és p. 6.2. Pontja a dokumentumok és dokumentum-számviteli jóváhagyott. Pénzügyminisztérium a Szovjetunióban 29.07. 1983 № 105)
Hibák a töltési és karbantartási munka könyvek
Természetesen minden hibát tükröződnek ebben a cikkben nem reális. Azonban a leggyakrabban előforduló elnevezése az alábbiakban.- elérhető viasz tömítést vagy tömítéseket;
- Nem minden oszlop tele könyvek;
- hiánya könyvelést mint ilyen - a kirívó megsértése a törvény.
- csökkentésére. Számukra, hogy a munkafüzet nem is kell - nem számít, hogy az oszlopot;
- Ez nem tükrözi: névváltoztatás, átnevezés a cég, az oktatás és a dokumentumot, amely alapján készült a rajta tárolt adatok, valamint a munkavállalói transzferek;
- nincs aláírása a munkavállaló a könyvben;
- nem töltötte ki: a munka könyvborító lap vagy bélés;
- nincs rend vagy a dátum a szám (a foglalkoztatás vagy elbocsátás);
- az oktatás, a szakma / foglalkozás nem szerepel;
- készítmény elbocsátás használt nincs összhangban a Munka Törvénykönyve vagy a szabályzat munkaerő könyvek;
- Foglalkoztatási készített feljegyzések ceruzával;
- helytelenül módosított a munka könyv.
- pozícióját a munkaszerződés / Ahhoz, hogy egy munkát, és a munkafüzet tartalmaz másképp.
A valóságban a hibákat újra, olyan sok. De a tudás, a leggyakoribb nem teszi lehetővé számukra a szervezetben.
Megjegyzés: Ha a munkavállaló a bizonyítvány vagy oklevél, az oktatásról jelzik feltétlenül szükséges.
Vannak a következő fokozatosság fajta oktatás:Továbbá, ha a folyamat működik a szervezet növeli az alkalmazottak oktatási vagy kap egy új különlegesség - a munkáltató köteles jelezni ezt a jogot, hogy a cím és balra, hogy a rekord alapján (oklevél, annak részleteit, aláírás bélyegző személyzeti osztály dolgozói neve).
ajánlások
felelősség
Összefoglalva, a szükséges munkáltatói, hogy rendszeresen ellenőrizze a minőségi magatartása munka könyvek, és a kapcsolódó dokumentumok ezt. Igen, a finom minden rossz helyre kerül munka eredménye a munkáltató, senki sem fog. De külön megbírságolták rossz minőségű karbantartási munkák könyvek, valamint a hiányzó könyvelést mozgásuk is egészen biztosan. Ezért jobb, hogy kövesse az előre beállított iránymutatások ebben a cikkben, hogy mentse magát a probléma a jövőben munkát.