Hány beteg nap fizetett FSS
A közelmúltban, a levél fizetési ideiglenes rokkantsági részben előállított rovására átmeneti fogyatékosság alap. Természetesen. A munkáltatók akarom tudni, hogy hány napig beteg fizet FSS. Válaszolni fogunk erre a kérdésre, és néhány más hasonló lapokat átmeneti fogyatékosság.
Bizonyos esetekben orvosi igazolást állítanak ki?
Adatlap ideiglenes rokkantsági kell kiadni az alábbi esetekben:
- az alkalmazottak betegség - szakmai és nyert a hazai környezetben;
- alkalmazotti sérülés - mind szakmai, mind otthon;
- gyermekgondozási tizenöt év, és egyes esetekben akár a tizennyolc év alatti;
- on egy beteg relatív ellátás, feltéve, hogy a betegség nem krónikus természetű;
- A végleges gyógyulás a posztoperatív időszakban;
- terhesség és a szülés, beleértve az időszak szükséges a terhesség megszakítására, vagy in vitro megtermékenyítés.
Nem bocsátanak ki orvosi igazolást, ha már foglalkozott az orvos nyilvánvaló jelei betegség vagy sérülés, az orvos nincs joga. Kiadásának elutasítása betegszabadság lehet fellebbezni a főorvos, az intézmény vezetője vagy a magasabb szabályozó testületek.
Kinek a költségén fizetett betegszabadság?
A közeljövőben tervezik, hogy a kórház miatt az FSS fizettek az időszakban a munkaképtelenség - így az Alap könnyebb lesz, hogy ellenőrizzék a tőkeáramlás, bár a munkáltatók továbbra is lehetővé teszi a számítás elhatárolt betegszabadság kifizetéseket.
Ez mindig a fizetett betegszabadság?
Ha a munkáltató nem kétséges, hogy az idő betegszabadság feltéve, hogy hiteles, köteles megtenni a számítás elhatárolások időszakban a kényszerű tétlenség alkalmazottja. Kiszámítása betegszabadság át a Társadalombiztosítási Alap, valamint az egyéb jelentések, akkor is, ha az orvosi igazolás megnyitása óta csak három nap, mivel minden beteg levelek, és a kifizetések rájuk irányítják az alap.
Hitelességének betegszabadság, a munkáltató:
Valódiságának ellenőrzése érdekében a betegszabadság a munkaadónak kell biztosítania, hogy a forma volt a szabványos minta: A4-es méretű, kék és halványsárga, jelenléte a vízjel formájában FSS logók, egyedi sorozatszámmal és vonalkód a jobb felső sarokban.
De a fix valóban nem megengedett, ha az orvos hibázott, és átlépte a rekord, meg kell újítani a betegállományban, különben nem fog fizetni. Ugyanakkor a munkáltató kitöltésekor betegszabadság engedélyezhetik két vagy három hiba, és a javított változat, hogy jelezze a hátán a betegszabadság és biztosíthatom dátum, aláírás, felirat „módosítása” és a sajtó. De emlékeznünk kell arra, hogy a hátoldalán a lap kerül utasításokat a tölteléket a dekódolás kódok szükséges tehát, hogy rögzítse a hely nem annyira.
Eredeti mindig fizetett betegszabadság, függetlenül attól, hogy az okok, amelyek azt kiadták, az időtartam a ideiglenes kikapcsolása időszak és egyéb tényezők.
fizetett betegszabadságot bármely ideig?
Hogyan fizet a kórháznak lapot?
Minden számítás Betegség munkáltató állít elő és azt írja, hogy a megjelölt időben grafikon betegállomány, erre a célra fenntartott. FSS felügyeli töltés betegszabadság vizsgálatok során, így meg kell, hogy töltse meg a szabályokat és előírásokat. Adatok a felhalmozott kifizetések átkerülnek az alapítvány, amely termel a pénzátutalás, hogy a munkáltató számla vagy a személyes folyószámla egyéni - a munkavállaló. Pénzátutalás az első három napon beteg (kivéve, ha ez a lap anyaság) a munkáltató által.
Kiszámítása a levél az ideiglenes rokkantsági ellátások alapját a következő tényezők:
- nyugdíjra jogosító szolgálati alkalmazott;
- átlagkeresete az elmúlt két naptári éven át;
- nem járulék időszakok;
- megfelelés orvosi kezelés;
- létrehozott állami szinten, a maximális betegszabadság ellátások;
- időtartama betegszabadság - valójában fizetett naponta ideiglenes rokkantság első;
- határozni, és rögzíteni előkészítése során a betegség vagy állapot munkavállaló kárt.
Semmi más nem befolyásolja a fizetés: például, ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, kap egy fizetési időszak átmeneti munkaképtelenség közös indokok alapján a megállapított normák - azaz, az FSS és a fizetett betegszabadság - minden munkahelyen, amely biztosítani fogja az orvosi igazolást.
Mi a biztosítási időszak a munkavállaló?
Mi az átlagkereset a munkavállalót?
Befolyásoló tényezők a fizetési betegszabadság
Kifizetések betegállományban nem lehet értékelni az összeg kevesebb, mint a minimálbér létre a régióban. Is, hogy nem lehet több, mint a maximális által létrehozott szövetségi törvény - egy naptári évre vagy egy hónap.
Nem biztosítási időszak - az időben a katonai vagy egyéb szolgáltatást, időtartamra, amely nem a forrásokat az FSS - érinti a kifizetési, de nem érinti az általános biztosítási tapasztalat.
Ha megsértése regisztráltak orvosi rendszer, és azt találták, hogy a betegség vagy sérülés eredményeképpen kapott egy munkavállaló a színpadon az alkohol vagy más mérgezés, a befizetett összeg alapján kell kiszámítani a minimálbér, függetlenül attól, hogy a munkavállaló a nyugdíjkorhatár szolgáltatás.