A hivatali ideje lejárt a törvény szerint
Van egy tévhit, hogy ha a hivatali ideje az igazgató szerint az alapszabály lejárt, akkor automatikusan megszűnik, és a rendező nem kompetens lép ügyleteket a társaság nevében. Ha mégis írják alá a megállapodást, akkor lehet érvényteleníteni a bíróság a börtönbe illetéktelen személy (Art. 168. a Polgári Törvénykönyv). De, ahogy a gyakorlat azt mutatja, hogy ez nem helyes megértése a helyzetet.
Igen, valóban, a bíróságok előtt a többség úgy gondolta, hogy ha a hivatali ideje az igazgató megszűnt, nincs joga, hogy képviselje az érdekeit a társaság. De most megváltozott a helyzet: a választottbírósági gyakorlat mellett az aktusai jogszerűségének a vezetők. Ez azt jelenti, hogy amíg a közgyűlésen a tagok (részvényesek), vagy az alaplap nem jelöl ki új igazgató, minden funkció végrehajtja a jelenlegi egyetlen végrehajtó szerve.
e hatásköre a rendező szüntetni, ha lejárt, amelyen ben megválasztott
Az egyetlen végrehajtó szerv által megválasztott közgyűlés tagjai (részvényesei), illetve az igazgatóság (amennyiben a charter) meghatározott időszakra az alapszabály rendelkezik. Ezt bekezdésben meghatározott 1 40. cikkének szövetségi törvény kelt 08/02/98 № 14-FZ „a korlátolt felelősségű társaságok” (a továbbiakban - a törvény № 14-FZ) pontja és 3. cikkének 69. szövetségi törvény 26.12.95 № 208-FZ " részvénytársaságok „(a továbbiakban - a törvény № 208-FZ). A törvény azonban nem mond semmit a pont, ahol ezek az erők megszűnnek.
Úgy tűnik, hogy ha az igazgató választanak egy bizonyos ideig, majd a szünet hatalmát van a lejárati ebben az időszakban. De annak a ténynek köszönhető, hogy a társadalom nem létezhet anélkül, hogy az egyedüli végrehajtó szerv, elismerni az ilyen megszűnésének időpontja az igazgató hivatali lehetetlen. Először meg kell nevezni az új vezető. Ezért általában a megszűnésének napja az igazgató hivatali van rögzítve a jegyzőkönyvet a közgyűlés tagjai (részvényesei), és egybeesik a kinevezés időpontjától az új egyedüli végrehajtó szerve.
A bírói gyakorlat, az ilyen megközelítés nem mindig talál támogatást. Vannak megoldások, ahol a Bíróság úgy ítélte meg, hogy a megbízatása főigazgató és lejárt a közgyűlésen döntés megbízatásának meghosszabbítására került sor, a hatóság főigazgatója is figyelembe kell venni, hogy hagyja abba (FAS uralkodó a moszkvai kerületi 16.10.06 az ügyszám A41-K1 26333/05, a 23.10.06, 30.10.06 az ügyszám A41-K1-9510 / 05).
Következményei aktivitása a rendező kívül a hivatali
Nincs törvényes utasításokat a jogkövetkezmények előforduló lejártát követően az igazgató hivatali, megadja neki azt a lehetőséget, hogy visszaélnek jogaikkal.
Tehát továbbra is lép ügyleteket a társaság nevében kötelezettségvállalásra szerezhet és elidegenítéséhez. Ezek az ügyletek nem érvénytelenítik az akarat, a rendező ebben az esetben működik a hatáskörében.
Emellett lehetnek problémák vállalkozók. Különösen annak érdekében, hogy megfeleljenek a szükséges átvilágítási vállalkozók jelenlegi szabályozás közgyűlés perc (részvényesek) a kinevezését a vezérigazgató. Azonban az ezekben a dokumentumokban, akkor látni fogja, hogy az az időszak, amelyre a rendező választották véget ért. Ennek eredményeként, akkor nem írja alá a szerződést. A vállalat azon érvelése, hogy a hatóság az igazgató továbbra is működik, lehet meggyőző az ügyfélnek. Akkor alku alatt lesz
veszélybe kerül.
Vagy egy másik példa: az egyik vizsgált esetben a vállalat azzal a bank ellen, aki elutasította, hogy a megrendelést a pénzátutalás folyószámlák a cég. Ez a hiba az volt az oka, hogy nem voltak bizonyító dokumentumok hatáskörének kiterjesztése az általános igazgató. Az elsőfokú bíróságok és fellebbviteli bíróságok nem volt hajlandó a cég egy perben. A fellebbezés is követte a hiba, hanem azért, mert az a tény, hogy a cég úgy döntött, a rossz irányba védelmet. De ami a legfontosabb, a fellebbviteli bíróság szerint a cég nem kell bizonyítania a hatáskörének bővítése tekintetében az igazgató megfelelő és lejárta után ebben az időszakban, kénytelen volt ellátja a kizárólagos végrehajtó szerve a egészen addig a pillanatig, amíg meg nem választják az új vezérigazgató vagy kiterjesztett hatásköre a jelenlegi fej (FAS uralkodó a moszkvai kerületi 11.07.11 az ügyszám A40-95909 / 10-29-822).
Milyen lépéseket kell tenni, ha a lejárt távon az igazgató
A problémák elkerülése érdekében a vállalkozók, és nem kell megtámadni tranzakciókat a rendező, akkor jobb, hogy figyelemmel kísérjük a rend, amikor a főigazgató a határidő, melyen megválasztották. Amikor a határidő fogy, az ügyvéd a cég számíthat a következő forgatókönyvek.
A tervek kiterjeszteni a hatóság az igazgató. Ezután a közgyűlés a tagok (részvényesek), vagy az Igazgatóság úgy dönt, hogy növelje a hatalom regisztrált a perc vagy a felbontás.
A lejárt a megbízatása az igazgató munkaszerződés vele nem áll
Általános szabály, hogy a fejét a munkaszerződés egy meghatározott ideig. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az egyetlen végrehajtó szerv időtartamra választják meghatározott alapszabály (Sec. 1, Art. 40. A törvény № 14-FZ, 3. o. Az Art. 69. A törvény № 208-FZ). Az Mt. kimondja, hogy ha a határozott idejű szerződést a fejét, majd ezt az időszakot az alapszabály állapítja meg, vagy a felek megállapodása (Art. 275. LC RF). Ekkortól a munkaszerződést kell szüntetni (art. 79. LC RF). De ez a szabály van egy kivétel: ha, miután lejárt a munkaszerződése, egyik fél sem követelte annak oldódása és a rendező folytatódik, akkor a feltétel sürgősségére a munkaszerződés érvénytelenné válik, és a munkaszerződést kötött határozatlan időre (58. cikk a Munka Törvénykönyve. ). Ezért a munkaviszony megszűnése a rendező, a 2. bekezdés szerint a 278. cikk a Mt. kell hoznia a döntést, hogy megszünteti a munkaszerződést a közgyűlésen a tagok (részvényesek), ha az nem tartozik a hatáskörébe az igazgatóság.