Típusú közigazgatási szankció a külföldi munkavállaló
- Foglalkoztatási törvény
- Súlyos közigazgatási szankciókat
Foglalkoztatási törvény
Az egyéni vállalkozó, méretétől függetlenül az üzleti, a jogot, hogy lesz egy munkáltató. Ehhez átmegy az eljárást a regisztráció a Nyugdíjbiztosítási Alap és lehet alkalmazni bármilyen szakértők zárul a munkaszerződésük. A törvény előírja, hogy a regisztrációs munkaszerződés az RF Nyugdíjpénztár és a társadalombiztosítási pénztár, valamint a design egészségbiztosítás a munkavállaló kapott és fizetési törvényben meghatározott díjak és költségek. Némelyikük ki kell zárni az adóalapból. Törvényhozó elősegíti a munkahelyteremtést.
Nehézségek merülnek fel, amikor munkaerőt külföldi állampolgárok. Megkötése előtt munkaszerződést a külföldi, a vállalkozó meg kell ismernie a jelenlegi jogszabályok, mérlegelni előnyeit és hátrányait. Olcsó munkaerő bevándorlók nem mindig költséghatékony.
- kap a munkavállalási vízum;
- orvosi vizsgálatnak alávetni;
- hogy ujjlenyomatot a ujjlenyomat.
Kijátszása a jogszabály tele közigazgatási és büntetőjogi felelősséget az IP és az alkalmazottak külföldi. Az utóbbi is szembe deportálás egy beutazási tilalmat Oroszországban.
Vissza a tartalomhoz
Súlyos közigazgatási szankciókat
Ha a migrációs ellenőrzést végző ellenőrök észlelt illegális bevonása a munkaerő-migránsok külföldről, a vállalkozás, mérettől függetlenül, tulajdonosi, ki van téve egy pénzbüntetés összhangban Törvénytárra st.18.15.
A büntetés a külföldi munkavállaló SP között állapítottuk meg 250 és 000. Minden külföldi felvett regisztráció nélkül.
Ismételt megsértése, vagy vonzza a külföldi munkavállalók Moszkvában és Szentpéterváron régiók minősülnek súlyosbító körülmények és a von maga után szankciókat 400 ezer. P. legfeljebb 1 millió rubel.
A cég nem berendezve, mint egy PI, de részt vesz a kereskedelmi tevékenység a profit vagy anyagi haszon kimutatására megsértése migrációs szabályozás elismeri a VI, majd egy finom ugyanazt az összeget 250 000.
A bírságkiszabás lehet fellebbezni a bíróság előtt. De a polgári eljárásban nincs ártatlanság vélelme és a bizonyítási teher a egészen téves munkáltató. Ugyanakkor az aktív együttműködést a munkáltató állami szervek a migráció ellenőrzése és megszüntetése betegségek csökkentheti a bírság összegét.
Az igazgatási szankciók tisztviselők lényegesen alacsonyabb, mint a vállalkozások, a 35 000-70 000. Amellyel összefüggésben a jogsértő munkáltatók hajlamosak „rávenni” az ellenőrök lefordítani finom vállalkozás alkalmazottja, toborozni illegális. Ez egy nagyon veszélyes döntés, ha azt a tényt megvesztegetése ellenőrök feladata adminisztráció megszűnik, és lesz egy bűnöző. Kockázati mérhetetlen.