Munkaidőnyilvántartók 2019-ben - töltse mintázatát, alakját 0.504.421 új, a T-13
Alkalmazottja a személyzeti osztály vagy a könyvelő minden nap ki kell töltenie munkaidő.
Ha egy személy tapasztalat, egy ilyen folyamat nem lesz nehéz. De ez nehéz a kezdők számára, hogy megértsék, hogy hol és mit kell írni.
Orosz jogszabályok tartalmazza az összes szükséges szabályokat kell követni, ha töltés egy ilyen dokumentumot.
Főbb
Először is, magyarázza, mit jelent a jelenléti ívek, milyen formában kell használni.
Mi ez
A törvény előírja, hogy minden munkáltató számára, hogy nyilvántartást vezessenek, aki már dolgozott sokszor. Figyelembe véve a munkaidő a vállalat függetlenül attól, hogy az a jogi személy vagy egyéni vállalkozó.
Különösen ezek a formák, hogy SSC kifejlesztett T-12, T-13 - korábban.
A dokumentum célja
Sheet az elvégzett munka szükséges idő a munkavállaló a személyzeti osztály, illetve a számviteli:
Figyelembe véve azt az időt, és az el nem költött
A személyzet minden tagja, amelyeket a cég egyedül
Ellenőrző hogy az ütemezési idő megfigyelt
Ha minden volt dolgozni, aki késett, és így tovább. N.
Készítsen hivatalos adatok időben
Hogy a munkavállaló dolgozott, hogy ki tudja számítani a bérek, vagy hogy a statisztikai jelentések
Report kártya segíti a könyvelő, hogy erősítse meg, hogy jogszerűen szerzett fizetése vagy kártérítési egyes alkalmazottak.
HR specialista vele követi a részvétel, és ha szükséges, igazolja, hogy a büntetéseket szabtak ki a munkavállaló.
Ilyen az okmányt, valamint a munkaerő-kártya munkavállaló, ha visszavonul. De ez a személy először egy kérelmet (Art. 84.1 adótörvény).
Kereseti jelentés kártya, amely jóváhagyta a jogszabályi szinten, hogy kell használni kötelező jelleggel:
- az állam a szervezet
- A vállalkozás egységes;
- vállalkozók. hogy végezzen az államrend;
- egyes állami vállalatok.
jogalapja
számviteli munkaidő meghatározott kötelezettség 4. rész Art. 91. Az Mt. Oroszország.
Ha ez a követelmény nem teljesül, a cég meg kell fizetnie a bírságot, és azt is, hogy távolítsa el a költségek bérek. És a cég fogja utasítani, ha azt szeretné, hogy kompenzálja a fizetett összeg betegszabadság.
Minta kitöltés lap a számla munkaidő
A vállalat szabványosított formában, illetve, hogy saját formáját.
A második esetben van szükség, hogy minden ugyanazokat a részleteket az elsődleges regisztrációs dokumentációt és adatokat, hogyan alkalmazottak használni a munkaidő alap.
Leggyakrabban, egységes formában jelentés kártyák véglegesítése folyamatban van. Adjunk hozzá néhány további grafikon és kódokat.
Milyen adatokat készülnek
A dokumentum minden egyes pozíció tükrözi két sorban. A felső tartalmazza a szimbólumra egy kód formájában, az alsó - az óraszám a munkavállaló dolgozott.
Ha tükröződik a nem-megjelenése nyaralás, betegség, egy üzleti útra. csak fel a kódot. Az alsó sorban kimarad.
Minden típusú munka vagy szabadidő saját szimbóluma (alfabetikus vagy numerikus). jelenléti / nem-jelenléti kódok regisztrált a cím oldalon a T-12.
Használatuk, ha tele van a T-13. Célszerű használni betűkódokkai (ők könnyebb megjegyezni).
Bármilyen jel okainak hiányzások és a személyzet a speciális munkarend kell elhelyezni, ha van megerősítő dokumentumot (lemez fogyatékosság. Az, hogy elhagyja, és így tovább. D.)
Például a munkavállaló nem jött a munkahelyen, és nem tudom az okát. Mielőtt a lap grafikon nem jelenik meg üres.
Ha egy férfi, hogy alátámassza a dokumentum, akkor helyezzük az alap kódot. Ha egy ilyen dokumentumot nem kapott, tedd kód „NN” (nem jelent meg ismeretlen okból).
Időkimutatás egy-egy példányát, amelyet alá kell írnia egy meghatalmazott személy, a tanszékvezető és a személyzeti osztály dolgozói.
Ábrázoljuk a minta töltési idő lapos foglalta időkövetés. Nézzük megérteni, hogyan kell kitölteni az űrlapot a T-13, ha egy folyamatos eljárás.
Először adja meg a nevét és a cég szerkezeti egység:
Felülről tükrözi a cég nevét, a tulajdonos neve és a szerkezeti egységet. Lehet egyes osztályok - értékesítés, marketing, termelés.
Követi írja be a kódot szerint a Nemzeti osztályozása Enterprise vállalatok, hogy létezik a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat. Ez a kód képviselik 8 számjegy a jogi személyek és a 10 - az SP.
Írja be a sorozatszámot jelentés kártyák és az időpont, amikor ez történt (általában az utolsó nap a hónap, amely a jelentési):
Továbbá meg kell tükröznie az időszak, amely akkor tekinthető jelentés:
A papír egy hónapon belül (annak elejétől a végéig). A kifejezés adattal dolgozók kitölteni minden külön sorban.
Számát jelzi a sorrendben adják az összes dolgozó és használja minden könyvelési tanúsítványokat.
Meg kell adnia a napok számát és óráig terjedő időszakra.
6. oszlop tükrözi a napokban és órákban az adott hónapban. Jelölje meg a kiszámításához szükséges adatokat a kereset az alábbiak szerint:
A költségeket le kell vonni az egyensúlyt a számlák tükröződik a típusú fizetést. Itt egy.
9. grafikon tükrözi, hogy hány napig dolgoznak ki egy adott típusú fizetést.
A forma a lap a felső cella is tartalmaz adatokat yavkah és utak. alacsonyabb - a minap, hogy a személy volt nyaralni.
Ha az összes alkalmazottak gyűlnek egyféle fizetés a kód van írva a tetején. 7. oszlop 8 menetben, belépő csak a napok számát és a ledolgozott munkaórák 9 oszlopban.
Ki fogja vezetni a szervezet
Ez a dokumentum kell kitölteni a feljogosított alkalmazottjának. Ha a cég több mint egy osztás és a munkát figyelembe véve minden ilyen részleg, majd kijelöl egy pár döntéshozókat.
A törvény nem határozza meg, hogy mi legyen a helyzet a felelős személy fenntartásában jelenléti ív.
A menedzser lehet rendelni bármelyik szakosodott cégek, amelyek élni kívánnak. Felelős jelölhet még az őrök.
Az a munkavállaló, aki lesz elkészítéséért felelős a lap a számla nevez megrendelésre.
Ennek tartalmaznia kell a személy nevét és neve Zama, amely kitölti az űrlapot hiányában a felelős dolgozó.
Ha egy ilyen rend tehát nem kell jelennie a munkaszerződés kiegészítő vám munkavállalói magatartás munkaidő.
Ellenkező esetben a hatóságok nem írhatják alkalmazottja hogy töltse ki a dokumentum részvétel.
Mivel a nagy cégek által kijelölt több személy felelős, meg kell egy hónapon belül, hogy töltse ki a dokumentumot, majd adja át a fejegység beillesztésére aláírásokat.
Head ellenőrizze ezeket az információkat, és adjon jelentést kártyát a személyzeti osztályra. Személyzeti tisztek információk összehasonlítására, hogy töltse ki a dokumentáció alapján, és adjanak formák könyvelő.
Ha a cég nem nagy, így a lánc nem felel meg. Report Card végzett személyzetis. Aztán átment a számviteli osztály.
Típusai alakzatok (T-12, T-13)
Approved formájában T-12 a következő szakaszokat tartalmazza:
munkaidő
Amennyiben az összes információt, hogyan kell használni a munka
Számítások munkát végzett a személyzet fizetni
Ez a szakasz nem mindig tölti, így gyakran használják különböző nyilvántartások formájában egy személyes fiókot, bérszámfejtés nyilvántartás
Blank T-13 csak egy részén, ahol a részvételi arány rögzített dolgozók automatikus üzemben rezhime.Vremya 2 képviseli módszerek, mint például:
Hiányzás, túlórák
A vállalat úgy dönt, hogy milyen módon alkalmasabb. Ha a társaság munkaidő időtartamát állandó, akkor válassza a második lehetőséget.
Ha a követési idő foglalta majd szükség folyamatos nyilvántartását. Form T-13 használják vállalatok, ahol vannak speciális beléptető kapuk - automatizált rendszer, amely nyomon követi a részvétel a személyzet.
Form T 12 - univerzális. Munkaidőnyilvántartók lehet:
- papíron;
- elektronikus formában;
- kitöltött speciális buhprogrammah, mint az 1C.
Egyre szívesebben választja elektronikus formában, mert könnyebb beállítani.
Megjegyzések a pihenés és üzleti út
A kód, hogy kerül, ha egy személy mérgezett egy üzleti útra - K vagy 06. teljes hiánya az oka a cég kap egy átlagos fizetés a munkavállaló (167. cikk a TC.).
Általában az ilyen árnyalatok az előírt sorrendben. Tehát a táblázatban lehet regisztrálni kódot jelenlétére utal a személy munkahelyi vagy kódja távollétében. Tükrözik, és hány órát személy működött.
Például a munkavállaló tért vissza egy üzleti út és dolgozott 3 órán át. Az előírt formában a kód „K”, „I” és az óra - „3”.
A kiküldött személy nem köteles követni a menetrend a vállalkozás, amely elérkezett, és a menetrend, hogy már létre lehet hozni az alapvető munka.
Ha egy személy hiányzik, és nincs ismert oka, hogy nem sikerült jelenik meg, majd tegye HH. Miután megállapította, az okokat a munkahelyi hiányzások jelzi OL.
- milyen nyaralást;
- amikor kezdődik és mikor ér véget elhagyja a munkavállaló;
- Milyen módszert alkalmaznak - a folyamatos nyilvántartási eltéréseket.
Minden típusú üdülési saját megnevezése:
A szükséges kód kerül a munkaidő engedélyezett dolgozói minden nap hiányában a személy.
Ha folyamatos eljárással, néhány nappal tükrözni fogja a jelölést I (kitérő). Ha az eltérés használjuk elszámolási módszer, majd az oszlopot át.
Miért van szükség egy beállítást
Korrekciós jelentés kártyát nevezik további papírt, amelyben az előírt információkat minden alkalmazottja számára. Szükségszerűen a csatolt dokumentumban felhatalmazott személy.
Például, az emberek nem jönnek dolgozni. A jelentés kártya fel iskolakerülés. Erre a bűncselekmény a munkavállaló rúgva.
Később ő hozta a lap fogyatékosság. Ebben az esetben ki kell töltenie a korrekció munkaidő.
Kijavítani az információkat:
- Annak megállapítása, hogy szükség van a változtatásra.
- A felelős személy írta magyarázó megjegyzéseket.
- Elkészítése szükséges helyesbítő nyilatkozat. Ez ugyanaz a forma, mint a fő asztalra. De a „Type” lesz a felirat: „korrekció”. Minden jelentés kártyák változathoz vannak számlálva. A főtábla a számozás nem veszi figyelembe.
Az űrlapot kell kitölteni 2 módon:
Ez tükrözi a személyazonosságát az alapdokumentum információkat, de figyelembe véve a korrekciók
Az adatok a jelentés kártya alkalmazotti adatokat
Mi változott. Egyéb információ nincs előírva
A vállalatok gyakran az első lehetőséget választja. A jogi normák az Orosz Föderáció nem tartalmaz követelményeket a formájára és benyújtására korrekciós lap szabványoknak.
Tehát az ember szabadon választhat, hogy hogyan, hogy adjon tájékoztatást. Javítás dokumentumnak tartalmaznia kell egy hivatkozás a szám, hanem egy bizonyos személy. Végtére is, a szolga nem lesz a személyi igazolvány és a telefonszámot.
Árnyalatok előállítására költségvetési szervezetek
Sokan kíváncsiak, hogy a felhasználás engedélyezett költségvetési intézmények alkotják a T-13, valamint szükség van ideje, hogy az tükrözze a változathoz (ha szabálytalan nap).
Mintaalkalmazásokat adminisztratív fizetés nélküli szabadságon, kérjük kattintson ide.
Költségvetési szervezetek kell használni az új minta kitöltésével munkaidő formájában 0.504.421.
Ez a forma is használják, hogy ellenőrizzék az üzemmódot. Használt kitöltésekor eljárás folyamatos felvétel, és tesz egy jelet az eltéréseket.
Ha az idő lapot kitöltve az első alkalommal, anélkül, hogy a minta nehéz. Végtére is, meg kell értened, nem csak, hogyan kell használni a kódokat.
Ötlete alapján és Példaként tekintsük a szabályokat, amelyek jóváhagyták a jogszabályi szinten.
Igen, és akkor segít minimalizálni a lapok számát korrekció korrigálására pontatlanságokat.
