Lehetséges, hogy meghosszabbítja a nyugdíjas határozott idejű munkaszerződés
Mikrovállalkozásnak egyszerűsítése HR workflow, felszabadítva a szükségességét, hogy készítsen saját helyi előírásoknak. De vezet, és gondoskodik foglalkoztatási nyilvántartást kisvállalkozások is folytatódnia kell.
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Végzésével a Kemerovo régió kormányzója Aman Tuleyev regionális parlament gyorsan haladt a törvény tiltó területén Kuzbass tevékenységének gyűjtemény vállalatok. Ennek az az oka volt gyakori esetek igénylők különösen kegyetlen módszerek vonatkozásában a kötelezett.
Megszüntetéséről szóló határozatot munkaszerződést a fejét az egységes vállalkozások a tulajdonosok képesek lesznek, hogy csak akkor, ha a feltételek harmonizálása elbocsátás a kormány vagy a felhatalmazott szervek a végrehajtó hatalom RF tárgyak. Ezt a kezdeményezést tagjai által az „Egységes Oroszország”.
Egy olyan helyzetben, amikor a munkáltató nem egyszerűen utasítsa alkalmazottja, és felmenti az ő létszámcsökkentés, nagyon gyakran vannak viták. A felülvizsgálat bírói gyakorlat - vitatja az elbocsátás csökkentésére.
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti