Hogyan juthat vissza dolgozni szülés után

Kilépés dolgozni szülés után lehet egy nagyon ijesztő feladat. Tölteni egy álmatlan éjszakát egy síró baba, majd a reggeli rohanás dolgozni - sok nő úgy érzi, fizikailag kimerült egy rohanó életmód. Ezen túlmenően, a munkába való visszatérés lehet megpróbáltatás érzelmileg - Sok új anyák úgy érzik, szomorúság, szorongás vagy bűntudat, így a gyermekek az ellátást más emberek. Szerencsére számos módja van, hogy ezt a folyamatot könnyebbé. Az alábbi tippek, hogy jelenléti a lehető legkíméletesebb módon!

szerkesztés lépései

Szerkesztése 1. rész 3: Felkészülés be a munkát

Tartsa a pozitív hozzáállás. Ne feledje, hogy úgy döntött, hogy a családi és a karrier, feladom a szerepe a háziasszony - és ez elég tisztességes választás. Jobb lenne, ha úgy tetszik magát a helyességét a határozat lehető leghamarabb meggyőzni elutasította bármilyen kétség. Megszabadulni a bűntudat -, és akkor nagyobb a valószínűsége, hogy visszatérjen a munka a megfelelő szellemben.

Készíts egy napi rutin, hogy működni fog, meg tudná találni az ideje egy gyermek. Rengeteg olyan módon, hogy a kommunikáció a baba, és miután a szülési szabadság végéig. Akkor elkezdik tervezni a napot most. tipp:

• Reggel korán kelni, hogy produktív időt tölteni a baba, mielőtt a napi üzleti.
• Igazítsa a kapcsolatot a gyermek és a házimunkát. Akkor például, hogy a reggeli együtt, vagy fürödni egy speciálisan megszabott időben.
• Beszéljen a baba körülbelül a napi tevékenységet.
• Teljesítő háztartási feladatok egy mosolygó gyermek. A boldogabb és aktívabb vagy, annál boldogabb lesz a baba.

Találj valakit, bízhat a gyermeket. A rendelkezésre álló, megbízható nannies - fontos előfeltétele a sikeres karrier. Nem tud pihenni, ha nem hisz az ember, hogy törődik a baba.

• Kérdezze barátok vagy rokonok, hogy vigyázzon a gyermek vagy ajánlani egy bébiszitter.
• Kérjen ajánlások egy potenciális bébiszitter. Próbálja összegyűjteni annyi információt a személy, aki megy, hogy bízzák a gyermek.
• Ha megy, hogy küldjék el gyermekeiket óvodába, hogy tudja, hogy az intézmény egy lehetőséget, hogy tartsa a pedagógusok munkáját.
• Készítsünk egy tartalék távolmaradása esetén a nővér. Ideális esetben, a barátja, vagy valaki a család egy ideig nézni a gyerek után, ha bármilyen okból nem lesz állandó nővér. Ha ez nem lehetséges, meg egy rövid távú tartózkodásra központok gyerekek. Kérdezd körül barátai ajánlásai ezek a központok.
• Tudja meg, hogy a cég segítséget nyújt a gyermekgondozási. Egyes munkáltatók a szolgáltatásnyújtás gyermekgondozási az irodában, míg mások kompenzálja a költségek egy bébiszitter.

Szerkesztése 2. rész 3: Output munka

Beszélj a főnök. Ha a szülési szabadság véget ér, hogy az idő, hogy megfeleljen a felettesével. Kérdezd meg, mi új történt a távollétében, kérdéseket tehet fel kapcsolatos javaslatokat a visszatérés.

• Beszéld meg a fejét lehetőségét távmunka, vagy részmunkaidős először, hogy alkalmazkodjanak az Ön és a baba már elmúlt könnyebben. Ezek az intézkedések elősegítik, hogy megkönnyítsék az átmenetet a munka felelősségét.
• Ha szükséges, kérje a speciális körülmények között. Ha folytatjuk a szoptatást, akkor meg kell tisztítani egy félreeső helyet lefejését a nap folyamán.

Kapcsolódó cikkek

• Mi van, ha a rendeletet követően nem akarja látni a munkahelyi

• Ellátás után az olló - munkák

• Nem akarom, hogy a munka után a rendelet - mit kell tenni