Az én tapasztalatom, gyönyörű lányok nem működik jól, rusbase
Alex Okara, alapítója CRM kiválasztása szolgáltatást CMS Pinall. arról, hogy a csinos lányok nem működik jól, és semmit sem lehet tenni ellene - ez jobb, csak nem köti munkakapcsolatot szépség.
Mit gondol?
Lehet, hogy már tudja. én az üzleti érdekek vannak a gépen a távoli dolgozó alkalmazottak, a cég egy szolgáltatás Pinall CRM kiválasztása, ágak Oroszország, Ukrajna, Fehéroroszország, Németország. Jelenleg senki sem megy az irodába dolgozni, és már jelentősen újra a követelményeket a személyzet, tekintve egyaránt az „ő” az alkalmazottak és vállalkozók.
Azon dolgozik, távolról, rájöttem, sőt sok figyelmet fordítanak a személyzet megjelenése szinte minden cég.
Bíró magadnak: mindannyian emberek, akár tetszik, akár nem, és reagálunk a megjelenés és a módja a személy működését. Lábak, karok, az illata parfüm, mint ő / ő feláll az asztaltól, és mi a hosszú szoknya - mindez nagyon fontos.
Néhány évvel ezelőtt, amikor dolgoztam, mint értékesítési vezető a cég, hogy vicc volt, azt mondják, már csak „csúnya” dolgozó lányok. Miért? Mert jobban működnek és kevésbé terhes.
Természetesen mi, a fiatal férfi szeretne látni néhány szép és ápolt lányok, de a HR-osztály a szívóssága „ellátó” szorgalmas, intelligens, mindent ért, de ... csúnya lányok asszisztens. Ahogy múlt az idő, lendület nőtt lettünk szokott ez a modell működik - sima asszisztens szinte mindig működik rendesen, szinte beteg, soha nem késő, nem próbálja, hogy tetszik. Egyszerűen csak működik, és gyakran még a feldolgozás (ventilátor, hogy úgy mondjam).
Ezt követően dolgoztam értékesítési igazgatója a fiókhálózat - és ez megint nem volt olyan fontos, mint az a személy néz ki - még mindig nem látom! Egyre dolgozni távolról, az eredményeket meg a CRM, olvassa el a hozzászólásokat, és megérteni, hogy az emberi teljesítményt, mint „nem beteg”, amikor „magában soobrazhalku”, és visszajelzést adnak, hogy azt nem lehet vésett a barátok, és csak ne pazarolja az idejét.
Mindez oda vezetett, hogy higgyek, hogy csak akkor kell dolgozni távolról. Szisztematikusan épít automatizálás, amelyben az nem számít, hogy néz ki az embereket.
Csak az ember maga - ez fontos. Ez bármi lehet. A lényeg az, hogy a munkahelyi dolgozott, és nem kapta meg tudatosan vagy öntudatlanul néhány előnye, hiszen a foglalkoztatás. Ez történik a gyönyörű lányok.
A munkája Pinall úgy döntöttem, hogy nem hívja egy személy egy állásinterjún, míg ő nem mondta el a fórum, hogy ugyanaz a távoli munkát. Egy személyes beszélgetés Mindig kérjen egy csomó kérdésre honlapunkon - és újra, nem érdekel, hogy néz ki, az emberek csak akkor kell a szakértelem, a szorgalom és szakmai képességei.
Most kapcsolatos nemi szépség férfi vagy nő. Ez egy sorsjegy! Akkor jöjjön Facebook -, és hogy sem a vezérigazgató, a szép emberek (különösen a nők). De meglepett a mai trend, hogy szép ember - annyira sikeres. Vajon kell így lennie? Miért nem méri a sikert a kemény munka? Miért ne fennmaradása vagy kitartás? Végül miért nem zavar?
Azt fogja hinni, hogy én ellenzem a szépséget. Semmi ilyesmit.
Csak meglepett a helyzetben a gyártók, akik bérlik csak szép személyzet - ha világosan mutatja, hogy a trend a sor „szépségei”. Észrevettem egy hasonló, például a bankok. Van egy csomó csinos lányok, akik a férfi vállalkozók. Mondhatjuk, hogy most történt véletlenül, mert van egy csomó szép lányok? Gyerünk! Ez választás kérdése. Az a kérdés, hogy ki és mit akar. Valaki - „igásló”, és valaki - egy lány magassarkúban.
Hát nem a munka?
Nos, a márka volt a munka, a szépség, de ez „nem húzza”, és elkezd nyögni és bocsánatot kérni. Azt ebben az esetben olyan, mint egy csinos lány, vagy sem. Meg kell kap ez szántott. Egy szép, mint általában, nem akarja, hogy szántani - nem, hogy az anya és apa puszit a homlokára. Nem érdekel, de ez a tényező nem befolyásolja a munkaadók.
És ezeket a fotókat az eseményről. Ön válasszon egy „kemény” szép női alkalmazottak? Miért van erre szükség tengelykapcsoló próbababák, amely megfelel kivéve a verseny „kisasszony Oroszország”? Őszintén szólva, ez aztán, hogy a lány jött a találkozóra, hogy a tulajdonos, az ember és mosolygott így - nos, érti -, hogy a főnök „meglágyult”.
Vajon ez ahhoz a tényhez kapcsolódik, hogy a márka eladási? Nem, de ez azért van, hogy könnyebb eladni.
tudjuk megfogalmazni a fő gondolata az utamból: szinte mindig kiderül, hogy ha egy lány nem szép, akkor el kell szántani. És az ilyen - azt. Tehát - stop bérbeadása csak szépségeit, ez nem fog megmenteni a cég.
Ügyvezető igazgató Pinall
A trend kapcsolódó vizuális, nem csak a nők számára. Dolgozó nagyvállalatok, azt tapasztaltam, hogy gyakran nevezik ki vezető pozíciókat vonzó férfiak. Azaz, ha az adatok egyenlő jelöltek tanszékvezető fogja választani, aki magasabb és megy az edzőterembe. Akkor nézd meg a profilját rendezők körzetek társadalmi hálózatok. Azonban, és megszerezni a helyzetét manager értékesítési könnyebb kérelmező kellemes megjelenés.
Miért történik ez? Általános szabály, hogy azok részt a kiválasztásban a HR, amelyeket kiélezte a döntés a jelenlegi feladat -, hogy lezárja a pozíciót. Lenyűgözött az első benyomás a végén ők maguk túszul szép, hogy megtették a munkát, mivel egyrészt vannak panaszok hatáskör hiánya az újonnan, másrészt egy év a szép szépség megkeresse új karrier távlatokat mert „itt nem értékelik.” És HR kezdődik minden elölről.
Egyetértek azzal, hogy az embereknek meg kell megítélni nem a kommunikáció velük, és a szám az elvégzett munkák. Ezért egy távoli munkamódszer növelheti az üzleti hatékonyságot. Néha abban a helyzetben, hogy a partnerekkel együttműködve ez jobb, hogy egy ember vonzó megjelenés. Más tényezők változatlansága mellett más cégek, mint például az alkalmazottak képesek lesznek, hogy annak érdekében, hogy a cég az ő bájos. Ugyanakkor megjegyzem, hogy a legfontosabb dolog az, hogy motiválja a munkavállaló dolgozik, és fejlődik a cég, miközben a józan ész. Majd alkalomadtán meg fogja találni a módját, hogyan kell jó benyomást tesz az ügyfél.
A tökéletes válasz a cikket. És ez történik. Nincs vita, hogy van egy okos és szép. De ez nagyon ritka. Leggyakrabban, látom elég átlagos megjelenés és hihetetlen kitartással egy nő és egy jó „ellátás” maguknak, mert nincs ilyen adat. És ez a fajta nő tartják a legjobb üzlet. Másrészt vagyunk, elvileg még mindig úgy néz ki, mint egy ember van az egész társaság futó távolról és nem függ a megjelenése személyzet.