Tartozások elutasította az
Company könyvelők néha szembe helyzetekben, amikor a munkavállaló elutasítja, de továbbra is a társaság pénzösszeg. Ezekben az esetekben, elsősorban az érdekel a kérdés: hogyan kell kezelni a kapott adósság utasítsa alkalmazott? A kérdésre adott válaszok szerepelnek ebben a cikkben.
Az összes adósság helyzete a cégek alkalmazottai is 2 csoportra osztjuk. Először. A munkavállaló a folyamat elbocsátás, de egyértelmű, hogy az összeg a végső kifizetés nem elég, hogy kompenzálja a tartozás a cég. Második. A munkavállaló lemondott, és már nem kell fizetnie a pénzt, de ez az ő feladata, hogy a társaság nem szűnik meg. Nézzük mindkét helyzet. Vegyük is az eljárás törlését, és a tükörképét a számviteli és adózási mennyiségű, különböző tartozások elbocsátott dolgozók.
A főbb típusai a tartozás lemerült
Okai alkalmazottak különböző adósságok a munkáltató. De a lényeg az, hogy a munkavállalónak joga van bármikor felmondani a munkaszerződést a cég saját kezdeményezésre. A munkavállaló egyidejűleg ahhoz, hogy figyelmeztesse a munkáltató írásban legalább 2 hét napja előtt elbocsátása. Az utolsó napon a vezető köteles átadni ezt alkalmazotti munka eredménye, és hozza meg a végső kifizetés 1 vele.
Ebben az esetben a munkavállaló lehet fizetni a cég. De a munkáltatónak nincs joga, hogy késleltesse a kiadását munka eredménye kártya, és az összeget a végső kifizetés.
Vannak különféle elbocsátott dolgozók a cég adóssága. A gyakorlatban az alábbi elbocsátott dolgozók tartozást a leggyakoribbak:
- követelések a bérekre következtében kialakult kiemelkedő alkalmazottak készpénz, akkor nem teljesen kipufogó;
- tartozás utasítsa a munkavállalónak nyújtott neki házipénztár;
- által fizetendő munkavállalói nem időszerű a hitel visszafizetését;
- fizetendő munkavállalók elbocsátását nyaralás nem dolgozott napok.
Módszerek az adósság visszafizetésére
Hogyan kiküszöbölésére adósság alkalmazottja a cég? Számos alapvető módja, hogy megszabaduljon az ilyen adósság:
- tartozás levonás összege a végső kifizetés, hogy utasítsa el;
- Az önkéntes visszatérés a munkavállaló a munkáltató tartozás
- behajtási elbocsátott munkavállalók a bíróság;
- adósság elengedése.
Ezek a módszerek használhatók önmagukban vagy kombinációban. Tartsa a tartozás fluktuáció lehet az összeg a végső kifizetés. Ez akkor lehetséges, ha az összeg a végső kifizetés összegénél nagyobb a meglévő adósságot. Meg kell szem előtt tartani, hogy a legtöbb helyzetben, kivéve, ha a teljes felelősséget, a munkavállaló lehet vitathatatlanul jár csak korlátozott matotvetstvennosti, ami azt jelenti, hordozza ezt a felelősséget belül havi átlagkereset 2. Ha azonban egy alkalmazott kilép, akkor nem lehet vele tartsa több mint 20 százaléka a fizetendő összeget neki a szétválasztás után, a végső kifizetés - egyszeri kifizetését 3. azt is figyelembe kell venni, hogy a munkaügyi törvények szigorúan meghatározott esetekben, ahol a munkát Atel fér a munkavállaló adósság a cég a fizetések, hogy utasítsa el a munkavállalók 4. Ezen túlmenően, az ilyen levonások lehet csak, ha a munkavállaló nem vitatja a bázisok és méretek retenciókra 5. Meg kell szerezni az írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló az ilyen levonás 6.
példa
A vállalat ellátási osztályának vezetője N. Nikolaev utasítani. Azt kell a társaság adatszolgáltatása az összeg 12.000 rubelt. A munkáltató kimaradt egy hónap múlva tartásba a bérek nem azonnal visszatérített összeg. Ha elutasítja a munkavállaló adott írásbeli hozzájárulása a levonás összegének végleges a tartozás megfizetését. Ő is hozzájárult, hogy a pénztáros a pénzt készpénzben, ha a bánatpénz nem lesz elég. A munkavállaló állapotát egy lakója az Orosz Föderáció fizetni személyi jövedelemadót. A levonási jog a személyi jövedelemadó nem volt. Azon a napon, az elbocsátás a cég könyvelője felhalmozódott, mint egy végső elszámolási összeg 37.000 rubelt. A pénztáros adott végleges rendezése érdekében.
Az összeg levonás adósság visszafizetése a következők voltak:
(37 000 rubelt - .. 37000 RUB x 13%) x 20% = 6438 rubelt.
A fizetendő összeg:
37 000 rubelt. - 37 000 rubelt. x 13% - 6438 rubel = 25 752 rubelt.
Az összeg, amelyet a munkavállalónak meg kell tenni, hogy visszafizeti az adósságot: 12 000 - 6438 = 5562 rubel.
Könyvelő Társaság a következő bejegyzést:
DEBIT 94 HITEL 71
- 12 000 rubelt. - tükröződik vissza nem időben jelentkezik az összeget;
DEBIT 73 HITEL 94
- 12 000 rubelt. - tükrözi a behajtandó összeg a felelősségre személy;
DEBIT 26 HITEL 70
- 37 000 rubelt. - elhatárolt összegét a végleges rendezés;
DEBIT 70 HITEL 68
- 4810 rubel. - személyi jövedelemadó összegéből levonásra a végleges rendezés;
DEBIT 70 HITEL 73
- 6438 rubel. -, hogy a tartozás összege a házipénztár;
DEBIT 70 HITEL 50
- 25 752 rubelt. - kiadott a kezében az összeg a végső kifizetés levonása után a személyi jövedelemadó és része az adósság előlegelszámoló;
DEBIT 50 HITEL 73
- 5562 rubel. - készpénzben megkapott egy pénzösszeg, önkéntes jellegét Nyikolajev N.
Gyűjtemény bíróság
Mi a teendő abban az esetben, hogy a munkáltató, például olyan, amely a jogot, hogy megtartja az el nem költött összegek a nyaralás, nem teszi hiánya miatt a kifizetéseket, és a munkavállaló nem kíván tenni is kapott üdülési fizetni készpénzben a vállalat? 2 lehetőség van: vagy megbocsátani tartozás begyűjteni a bíróság 7. Mindazonáltal 2. bekezdésének megfelelően a szabályzat rendszeres és kiegészítő szabadságot, ha a munkáltató, amely a jogot arra, hogy valójában a számítás nem tudott, a további hasznosítás (bírósági) nem kerül sor 8 . Bár ma már az elején az orosz igazságügyi minisztérium Minisztérium Oroszország a sorrend, amelyben ez a rendelkezés a szabályzat hatályát veszti. Amennyiben a megbízás rögzítése esetén a munkáltató képes lesz talpra után az elbocsátás a bíróság a tartozás összege.
Eközben meghibásodása esetén a munkavállaló önkéntes visszafizetését a maradványállomány szabadság, hogy visszaszerezze a tartozás a bíróságokon is problematikus, de lehetséges. Vannak megoldások, hogy felépüljön a elbocsátott tartozás befejezetlen nyaralás 9 joggyakorlat.
Ugyanakkor a jogi harcot a tűz a munkavállaló hosszú időt vesz igénybe. Mi a könyvelő? Ebben az esetben ki kell igazítani az adó számviteli költségek jövedelemadó összegét túlfizetett nyaralás vagy előlegek 10. Szükséges lesz újraszámolni az adóalap jövedelemadó és a legtöbb jövedelemadó és az IRS, hogy a meghatározott nyilatkozat 11. Ugyanakkor csökkenti magukat kiszámítása a biztosítási díjak szerint „kár” járulékok, valamint az összeg a személyi jövedelemadó nem kell, mert a pénzt ténylegesen megkapta, és nem a munkavállaló visszatért, hogy a „utochnenki” az ilyen hozzájárulások nem szükséges.
példa
Ha elutasítja a nyomda titkár kiderült, hogy ő alakított követelés befejezetlen nap az évben ünnepek. Túlságosan felhalmozott nyaralás fizetni az összeg 20 000 rubelt. Úgy volt, hogy visszatérjen a pénztáros a készpénz összege 17 400 rubelt. ((20 000 rubelt -. (20 000 rubelt x 13%)) - .. elhatárolt nyaralás fizetni kevesebb személyi jövedelemadót az alkalmazottak utasíthatja vissza, hogy a pénztáros a pénz a cég pert indított a munkavállaló a visszatérés a túlfizetett értékesítési vállalat foglalkoztat, összesen .. ő fizet az adórendszer hozzájárulások „kár”, az arány 0,2%, a biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap -., amelynek mértéke a 20% -ot, az FSS Oroszország - 2,9%, és a HIF -. 3,1% -a munkaerő-ben született 1957-ben jogok SZJA levonás nem.
Napján elbocsátás a munkavállaló könyvelő tette a következő bejegyzést a számla:
DEBIT 26 HITEL 70
- 20 000 dörzsölje. (Visszaírása) - csökkenti a túlzott felhalmozódott nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 70 91-2
- 20 000 dörzsölje. - tükrözi az összeg több mint felhalmozódott nyaralás fizetni;
DEBIT 26 CREDIT 69-1
- 40 rubel. (. 20 000 rubelt x 0,2%) (visszaírása) - csökkentette a hozzájárulását „sérülés”, hogy az összeg több mint-felhalmozódott nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 91-2 69-1
- 40 rubel. (. 20 000 rubelt x 0,2%) - értékelni biztosítás "kár";
DEBIT 26 CREDIT 69-1
- 580 rubel. (. 20 000 rubelt x 2,9%) (visszaírása) - csökkentett díjak az FSS Oroszország a jogalap nélkül szerzett nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 91-2 69-1
- 580 rubel. (. 20 000 rubelt x 2,9%) - értékelni a FSS Oroszország;
DEBIT 26 CREDIT 69-2
- 4000 rubel. (20.000 x 20%) (visszaírása) - csökkentett hozzájárulás a nyugdíjalap a jogosulatlanul felvett összeg elhatárolt nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 91-2 69-2
- 4000 rubel. (. 20 000 rubelt x 20%) - értékelni a FIU;
DEBIT 26 CREDIT 69-3
- 620 rubel. (. 20 000 rubelt x 3,1%) (visszaírása) - csökkentett hozzájárulás MHI források túlzott mennyiségű felhalmozott nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 91-2 69-3
- 620 rubel. (20 000 RUR x 3,1%). - értékelte az OMS alapok.
Következő. Ez szükséges ahhoz, hogy a következő adatokat napján kérelmet a bíróság:
DEBIT 73 HITEL 70
- 17 400 rubelt. - tükrözi a követelés összege a kézhezvételétől számított alapok egykori alkalmazottja;
DEBIT 50, 51 HITEL 73-2
- 17 400 rubelt. - kap pénzt egy korábbi alkalmazottja a követelések kielégítésére;
DEBIT 70 HITEL 68
- 2600 dörzsölje. (. 20 000 rubelt x 13%) (visszaírása) - csökkenti a korábban felhalmozott jövedelemadó természetes személyek;
Tartozik Követel 70 91-2
- 20 000 dörzsölje. (Visszaírása) - fordított összeg jogosulatlanul felhalmozódott nyaralás fizetni;
Tartozik Követel 91-2 69-1
- 40 rubel. (20 000 rubelt. X 0,2%)
(Visszaírása) - fordított a biztosítási díj „kár”;
Tartozik Követel 91-2 69-1
- 580 rubel. (20 000 RUR x 2,9%). (Visszaírása) - fordított díjak az FSS Oroszország;
Tartozik Követel 91-2 69-2 alszámla
- 4000 rubel. (20 000 rubelt x 20%). (Visszaírása) - fordított hozzájárulás a nyugdíjalap;
Tartozik Követel 91-2 69-3
- 620 rubel. (20 000 RUR x 3,1%). (Visszaírása) - fordított hozzájárulások MHI alapok.
Ha a bíróság nem tesz eleget a követelés a munkavállaló, mind a korábban felmerült költségeket úgy kell tekinteni rovására költségek nem vonható le az adóalapból.
Számviteli, akkor meg kell tennie egy bejegyzést:
DEBIT 70 HITEL 73
- 17 400 rubelt. - tükrözi a tény, hogy a korlátozás összeget.
Véve a helyzetet kell tekinteni egy fontos pont. Ha a cég nem lesz képes visszatérni a tárgyalást túlzott kifizetett összegek és nem csökkenti az adó elszámolását az összeg a költségek kezeletlen felhalmozott nyaralás fizetni, hogy lejárta után az elévülési idő, ezek a költségek formájában a kapott követelés nem lehet újra rögzíteni, nem a működési költségek, az adóból levonható 12.
adósságeltörlés
Tegyük fel, hogy egy munkavállaló elhagyta, és nem tért vissza a fel nem használt előleget a fizetés elmaradt befejezetlen vagy pihenés napja, de a könyvelő adó rekordok egy időben csökkenti a jövedelemadó összegének túlzott felhalmozódott pihenés és telt az IRS frissített nyilatkozatot adó. A bíróság nem foglalkozott a munkáltató és az elévülésre már régen lejárt. Mi a könyvelő az adósság?
Az adó és számviteli alatti követelések a fizetést kell leírni lejártát követően az elévülésre a nem működési és egyéb költségek, ill. 12. cikkely A szabályzat számviteli 10/99 „díjai a szervezet” (PBU 10/99) megállapította, hogy az egyéb ráfordítások szervezetek közé követelés, amelyre az elévülésre lejárt, és az egyéb tartozások, behajthatatlan. Ezért, követelések a bérekre, amely szerint a jogvesztő határidő lejárt, benne van az egyéb ráfordítások 13. Általános elévülési idő beállítása 3, 14.
A számviteli elengedése vevőállomány bérekre az elévülésre lejárt tükröznie kell a rekordot:
DEBIT alszámla 91-2 „egyéb költségek” HITEL 70
- megterhelik a követelések összegét.
Az adózási nyilvántartások kívüli működési költségekben felmerült veszteségek a jelentési (adó) időszak, az összeget a rossz adósságok. És ha az elévülési idő már letelt, ezeket az adósságokat a vállalat elismert reménytelen 15. Ezért alatti követelések a fizetést, amelyre a jogvesztő határidő lejárt, el kell ismerni, az adózás szempontjából, a nyereség és a rossz felveendő nem működési költségek 16. Ez nem adózási szempontból értékek, a cég már tett lépéseket gyűjteni a tartozás, vagy nem 17.
Amikor az előleg kifizetését az a hónap közepén a cég nincs szükség számítási visszatartása és átadása a személyi jövedelemadó a költségvetésben. Az ilyen adó havonta egyszer jelenik meg, amikor a végső jövedelem kifizetése a munkaviszony minden hónap végén, amelyre azt elhatárolt bevételek 18. Ezért, ha egy alkalmazott elhagyja kapott az el nem költött előre megtartani személyi jövedelemadó az ilyen előre nem mindig lehetséges. Ezen túlmenően, ha a munkavállaló nem dolgozott előleget, és a jövedelem nem jelent meg, de a pénz, amit kapott. Gyakran nem tartja a személyi jövedelemadó és a kifizetetlen elölegelszámoló lemondását dolgozók. Ha ilyen esetekben a munkavállaló lemondott jövedelem keletkezik, és hogyan kell kezelni a személyi jövedelemadó? Mi van, ha a vállalat úgy döntött, hogy bocsásson meg, és írd le a tartozást az elbocsátott munkavállaló?
Itt meg kell vizsgálni, hogy a felismerés pillanata a költségek az elengedése behajthatatlan követelések lejárt elévülési időtartam lejártáig az elévülés 19. Követelések, melyek az elévülésre lejárt, egyéb tartozások, behajthatatlan írják le az egyes kötelezettség alapján az adatok a leltár, írásos indoklást, sorrendben a fejét a szervezet 20.
Ezért idején házipénztár vagy kiemelkedő bérhátralékot (nem költött előre) elutasította az alkalmazottak egyéb költségek a vállalat (könyvelés) elismerése a fennálló tartozás összegét, és nem a működési költségek (adózási szempontból) az elbocsátott munkavállaló jövedelem keletkezik, amelyre a személyi jövedelemadó és a 21 a vállalat köteles legkésőbb egy hónap múlva vége az adómegállapítási időszak, amelyben az ilyen nyereség az elbocsátott munkavállaló írásban az adóhatóság a bejegyzés helye kb lehetetlen visszatartani a személyi jövedelemadó és az adósság az egykori munkavállaló 22.
Ha beszélünk is kapott a munkavállaló ünnep, akkor a lemondási ilyen tartozás végén az elévülési idő nem szükséges bejelenteni a visszatartott személyi jövedelemadó. Mivel a fizetési nyaralás fizetni adót visszatartott a munkáltató által általános jelleggel.
Vizsgálata a cikket:
SV Myagkova,
Jogi tanácsadás szolgáltatás garanciákat,
szakmai mérlegképes könyvelő