Munkanélküliség - a lényege az, típusait és mérés
Home | Rólunk | visszacsatolás
Definíciója szerint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az a személy idősebb 10-72 éves (Oroszország, módszertana szerint a Rosstat - 15-72 év [1]) elismerten munkanélküli, ha a kritikus héten felmérés foglalkoztatására lakosság ez mind:
Kész voltam dolgozni
A mentális egészségügyi problémák
Gazdasági következményei (GDP veszteség)
A romló helyzet a bűncselekmény
Természetes munkanélküliségi ráta - a gazdasági hipotézist, hogy az általános gazdasági egyensúly meglévő bizonyos reálbér, van egy bizonyos részmunkaidős foglalkoztatás, amely annak az eredménye, az információ hiánya, a mobilitás akadályainak, a demográfiai változások és egyéb következményei tökéletlen piacon. Ezen okok miatt lehetetlen, hogy csökkentsék a munkanélküliségi ráta nullára, de csak csökkenteni, hogy a védjegy a piac határozza meg tökéletlen. Így a hatása a munkanélküliség szintje, a szűk időkeret lehetséges. Csak lassíthatják a hatása a szabályozási vagy strukturális politika módszerekkel. Például:
a technológiák, amelyek megkönnyítik az álláskeresést
bevezetése a minimálbér
bevezetése az úgynevezett tényleges fizetés meghaladja a piaci
Az elmélet szerint a M. Friedman természetes munkanélküliségi ráta az egyes gazdasági szerinti makrogazdasági egyensúly, amelyben a várható infláció mértéke megegyezik a jelenlegi szintje. Megkíséreljük leírni a függőség az infláció szintje és a munkanélküliség a Phillips-görbe. Azonban létezik egy közvetlen kapcsolat a tágabb keretet az idő ezen értékek között, és Friedman Phillips tagadta. Szerintük az infláció elsősorban attól függ, a pénzkínálat, és a munkanélküliségi ráta viszont hajlamos a munkanélküliség természetes szintjét.
Nagyon sok módja van, amelyben a nemzeti statisztikai szervezet mérni a munkanélküliség. Ezek a különbségek csökkentéséhez érvényességének összehasonlítása a munkanélküliségi ráta a különböző országokban. [4] Ezek a különbségek ellenére is fennállnak, az a tény, hogy egyre több ország használja szabványok által a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet [5].
Az egyik legfontosabb mutató, a munkanélküliségi ráta. Ő arányát mutatja az összes foglalkoztatott emberek (gazdaságilag aktív népesség), valamint a munkanélküliek és a következőképpen kell kiszámítani:
Ur - a munkanélküliség
Uw - a munkanélküliek száma
Tlf - gazdaságilag aktív népesség
A modern orosz számviteli a foglalkoztatott népesség végzi két módszer:
Az Egészségügyi Minisztérium az Orosz Föderáció alapján fellebbezések a munkanélküliek foglalkoztatási szolgálat. Mivel a nagy részét a lakosság nincs ösztönzés regisztrálni az állapotát munkanélküliként, összefoglaló adatok helytelenek. Ezeket az összefoglaló statisztikai közzétett gyűjteménye referencia [6].
[Edit] típusai munkanélküliség
A következő típusú munkanélküliség:
Erőltetett (munkanélküliség elvárások) - akkor jelentkezik, ha a munkavállaló képes és hajlandó dolgozni egy adott bér, de nem talál munkát. Az ok az egyensúly a munkaerőpiacon, rugalmatlansága bérek (mivel a törvényi minimálbér, a szakszervezeti munka, a munkabérek növelése minőségének javítása a munkaerő, és így tovább. N.). Ha a reálbér szintje felett van megfelelő egyensúlyt a kereslet és a kínálat, a munkaerő-kínálat meghaladja a keresletet is. A pályázók száma korlátozott számú munkahely nőtt, és a valós foglalkoztatási valószínűségét csökkenti, ami növeli a munkanélküliség szintje. Fajták kényszerű munkanélküliség:
ciklikus - úgynevezett visszatérő termelés csökkenését az adott országban vagy régióban. Ez jelenti a különbséget a munkanélküliségi ráta a jelenlegi gazdasági ciklus és a természetes munkanélküliségi ráta. A különböző országokban elismert különböző természetes munkanélküliségi ráta.
szezonális - ingadozásoktól függ a gazdasági aktivitás az év során, a meghatározott ágazatokra jellemző a gazdaság.
Technológia - munkanélküliség okozta a gépesítés és az automatizálás a termelés, ami részben a munkaerő feleslegessé válik, vagy szükségük van egy magasabb szintű minősítést.
Bejegyzett - munkanélküliek, keresés a munkahelyek és a hivatalosan vett a számla.
Instabil - okozta átmeneti tényezők (például az önkéntes dolgozók munkahely- vagy elbocsátás szezonális iparágak).
Szerkezeti - változások miatt a szerkezet a munkaerő-kereslet, amikor kialakult strukturális egyenlőtlenséget képesítések közötti munkanélküliek és a követelmény a megüresedett. A strukturális munkanélküliség okozta nagyarányú gazdasági szerkezetátalakítás, változások a fogyasztási cikkek iránti kereslet és termelési technológiák, megszüntetése elavult iparágak és szakmák, sőt, van 2 fajta strukturális munkanélküliség: egy izgalmas és romboló.
Intézményi - munkanélküliség esetén felmerülő állami beavatkozás vagy szakszervezetek beállítás munkabérek eltérnek azoktól, amelyeket ki lehet alakítani egy természetes piacgazdaság.
Súrlódás - önkéntes munkavállalói idejű keresés új állást, hogy illik rá, hogy nagyobb mértékben, mint a korábbi munkahelyen.
hivatalosan alkalmazott, de valójában munkanélküliek; kapott dolgozó szilárdság csökkenése a termelés nem használja ki teljesen, de nem utasítani [7].
a személyek jelenléte, akik szeretnének dolgozni, de nem regisztrált munkanélküliek. Részben rejtett munkanélküliség mutatja, az emberek megállt munkát keres. [8]
elmaradt kimenet - eltérése a tényleges GDP potenciális miatt hiányos alkalmazása a teljes munkaerő (minél nagyobb a munkanélküliség, annál nagyobb az elmaradás a GDP);
csökkentését a bevételi oldalon a szövetségi költségvetés eredményeként csökkent az adóbevételek és az alacsonyabb bevételek a termékek értékesítése;
közvetlen veszteségek személyi rendelkezésre álló jövedelem és csökken az életszínvonal személyek, akik munkanélküliek és családjaik
növelje az állami kiadások a dolgozók védelmére veszteségek okozta munkanélküliség: a juttatások kifizetését, a végrehajtás ösztönzik a foglalkoztatottság növekedését programokkal, szakmai képzés és a foglalkoztatás a munkanélküliek, és így tovább ..