Kérdés különböző szakmai etika, általános és speciális szakmai etikai elvek
Minden fajta emberi tevékenység megfelelnek bizonyos szakmai etika.
Szakmai típusú etika - ezek sajátosságait szakmai tevékenységek, amelyek célja közvetlenül a személy egy adott kontextusban élete és tevékenysége a közösségben.
A főbb típusai a szakmai etika: az orvosi etika, oktatási etika, etikai tudós, színész, művész, vállalkozó, mérnök, stb Mindegyik fajta szakmai etika határozza meg az eredetiség a szakmai tevékenység megvannak a maga sajátos követelmény az erkölcs. Például egy tudós etikai magában első ilyen erkölcsi tulajdonságok, mint a tudományos integritás, a személyes integritás, és természetesen a hazaszeretet. Igazságügyi Etikai megköveteli az őszinteség, az igazság, az őszinteség, az emberiség (akár az alperes, amikor a bűntudat). hűség a törvény. Szakmai etika katonai szolgálat körülmények megkövetelik szigorú teljesítését adó, a bátorság, fegyelem, odaadás az anyaországhoz.
Egyéni elvek származnak sajátos feltételeit fogva tartás és a sajátosságait egy adott szakma és fejezzük főleg erkölcsi normáit - a vonatkozó követelményeket a szakértők.
Elvek és szakmai etikai szabályai
Kérdés: A fogalmak szakmai kötelessége és egy speciális formája a felelősség, a szolidaritás és a professzionális vállalati, szakmai etikának, a szakmai etikai kódex.
Kezdeti koncepció professzora etika - szakmai kötelessége, amelynek során a vám szakemberek kellően világosan és részletesen egy adott területen a szakmai tevékenység. Ez a megvalósítása a szakmai igénybevétel miatt sok szakértő relevánsnak a legnagyobb felelősség, koncentrálni nem annyira az egyén, hanem a társadalmi, nemzeti érdekeket. Szakmai kötelessége nem csak meghatározza az általános végrehajtási szabályait a szakember a feladataikat, hanem néha ír viselkedését különböző helyzetekben van rögzítve a megfelelő kódokat egy szakma (pszichológusok, szociológusok, újságírók és mások.). Betartása erkölcsi elvárásainak szakmai kötelezettségét szükséges és nagyon fontos a szakemberek minden szakma. Valóban, a nyegle hozzáállás, hogy a szakmai kötelessége nagyon negatív hatása az a szakember (például közzététele orvosi titoktartás kedvezményes elbánás az adott beteg, a elhanyagolása higiéniai előírások hátrányosan befolyásolhatja a kezelés és a betegek egészségének, figyelmen kívül hagyva az ügyfél egyedi jellemzői a részét a pszichológus is okozhat érzelmi trauma a férfi kért segítséget, stb.)
Az vállalati közösség értetődő, támogatják a szakmai közösség érdekeit minden tagja a közösség, hogy javítsa a szakmai státuszát a vállalat vagy csoport tevékenységét annak nevében. Korporatizmus feltételezi a normák, értékek és hagyományok ennek a csoportnak az emberek. Általában korporatizmus kapcsolódnak egy adott szakma vagy szervezet, például egy szakmai közösség orvosok és a vállalati etika. Hagyomány korporatizmus a háztartások szintjén lehet tekinteni a férfi szolidaritás, a női szolidaritás, a közösség szomszédok a ház és a többiek. Korporatizmus jár támogatás az ötleteket a szervezet minden szintjén, jogainak védelme az egyes alkalmazottak folyamatos kommunikációt és információcserét az irányítási struktúra és személyzet. Általában korporatizmus alapul elkötelezettség a személyzet a szervezet.
A szakmai etikának fejlődik együtt a társadalom és a fejlesztés konkrét tudományok. Meg kell jegyezni, hogy az etikának az egyes típusú foglalkozások, még ha úgy is ki egy adott rendszer a tudás, nem dogma, nem egy doktrína, amely teljesen fejlett és ezáltal egy bizonyos sor „megcsontosodott” szabályok bekezdések és bekezdések.
Etikai kódexeket is akár a helyi közösség vagy egy csoporthoz. Ezek lehetnek szakmai, vállalati szervezeti.
Az első egyetemes erkölcsi kódok egy sor egyetemes értékek, a boltívek voltak vallási szabályok (a Tízparancsolat az Ószövetség). Az egyik első szakmai etikai kódexek lett a hippokratészi eskü - Kód orvosok.